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编号：___________________ 劳动合同书 甲方： 乙方：? （用人单位名称　　　姓名? 地址：住址：?法定代表人：　性别身份证号————————————————— 海安县人力资源和社会保障局监制 说明： 1、本合同必须使用蓝、黑墨水书写。 2、本合同不得涂改，不得代签，涂改和代签无效。经甲、乙双方盖章、签字后，于一个月内到劳动保障行政部门办理本合同鉴证手续。 3、本合同双方主体的真实性由甲方承担法律责任。 4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其《实施条例》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （甲）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （乙）无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件出现时止。 （丙）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至工作任务完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 2、乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 3、乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行国家规定的标准工作时间制。实行其他工作时间制的，须经劳动保障行政部门批准。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护、劳动条件 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。 2、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 1、甲方对乙方实行 工资分配办法；固定月薪 元或月薪不低于 元。 试用期月薪 元。 2、甲方每月 日前以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得克扣和拖欠。 3、甲方确因生产经营需要加班加点，按国家规定支付加班工资。 乙方提供正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准和集体合同确定的工资水平。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方应依法为乙方办理社会保险，按规定缴纳各项社会保险费。属于乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。 2、甲方应当创造条件，改善集体福利，逐步提高乙方福利待遇。 七、劳动纪律和规章制度 1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同变更、解除、终止、续订 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。变更本合同应当采用书面形式，注明变更日期。变更后的劳动合同文本甲乙双方各执一份。 2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 3、甲方或乙方可以根据《劳动合同法》有关规定解除本合同。 4、本合同法定终止情形出现即行终止。甲乙双方协商一致后可以续订劳动合同。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 5、本合同解除或终止时，甲方应当同时向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等相关手续。 解除或终止本合同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其《实施条例》等规定，甲方应当给予乙方经济补偿的，甲方应按规定向乙方及时、足额支付经济补偿金。 九、双方约定的其他事项 1、双方可根据实际情况依法签订培训服务期协议、保守商业秘密协议。培训服务期协议、保守商业秘密协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 2、 十、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以协商解决；也可以按国家规定申请