信任危 机-人力资源相关管理升华的契机 .pptVIP

Derek XU * CEO商学院 () 为您精心推荐权威管理培训课程 * CEO商学院 () 为您精心推荐权威管理培训课程 信任危机 ------ 人力资源管理升华的契机 演讲人： 徐 渊 2003年11月 上海 CEO商学院 () 为您精心推荐权威管理培训课程 CEO商学院 () 为您精心推荐权威管理培训课程 一、信 任 危 机 面 面 观（1） 什么是信任？ 对人或事物的绝对依靠和完全相信 人和人之间有时甚至无需语言、无需思索和无需条件的心灵相通 你办事，我放心 一、信 任 危 机 面 面 观（1） 人们对信任的难度认识 鸭胗难剥，人心难托 人心隔肚皮，逢人只说三分话 画龙画虎难画骨，知人知面不知心 面和心不和/貌合神离 身在曹营心在汉 人生难得一知己 一、信 任 危 机 面 面 观（2） 无形之手显神通 跨国公司文化：异文化的较量 信任的基础/标准 跳槽的实质是信任危机 一、信 任 危 机 面 面 观（3） 传统与现代的合力作用 中国传统文化与现代管理理念 不同文化对时间/信任的见解 三、人力资源管理升华的契机（1） 挑战与机遇同在 怎么以人为本 职务信任度 三、人力资源管理升华的契机（2） 挑战与机遇同在（续） 管理者/经理人队伍建设 监督力度和保障体系 三、人力资源管理升华的契机（3） 四要素模型和企业文化 四要素模型 企业文化及其建设 * CEO商学院 () 为您精心推荐权威管理培训课程