何苦来结构化面试.docVIP

我觉得面试就是考职业素养，但是能考察出的只有考生的四种能力?认识自己?认识他人与社会??--------------------，以下叫外化--------------------------------?改变自己?改变他人与社会?由这种总纲性的思路我们就可以明确在第一时间推断出，哪种考题的原始出发点是什么?比如说下题：“请你讲一件最近一、两年中你印象最深的帮助别人的事情。 ”?这就是考察自我认知的，属于内化范畴?这题：“对本职工作，你有哪些可预见的困难？”?这就是考察社会认知的（职业啊，他人啊，XXX都属于外在社会范畴）?人类不是天生就是自我认识的，内化与外化是在成长的过程中形成的?例证，两三岁的婴儿经常说：“宝宝要吃这个，宝宝要吃那个。”而不是说 “我”要吃这个那个?52楼?制度一旦确定以后,部分行政主体容易发挥主观能动性;另一方面,部分行政主体却会徇私舞弊...请问你的看法??那位考友没来，既然有几位急了，我先说下我的思维模式?按照找茬的思想，这题最大的茬在?? 发挥主观能动性 和 徇私舞弊 上，对吧，展开联想就有话说了?（如果你想带帽子，顺口说下，题中所说的这种现象，在现实社会的确是存在的，这是人性决定的，不可避免的，blablablabla……?这都不重要，为什么没有得分点，最多就是让你看起来语言流畅点，过渡自然点）?1、（开始找茬！）部分XX能动性了，另一部分XXXXX徇私舞弊，这带给我们的思考是，制度的建立要照顾两个方面，（下面大家都会说了）?2、（看“确定”和“建立”2个红字，接着说呗，是人都知道，建立后要完善）我们要不断完善制度、加强监督管理啦XXX，如此才能适应时代啦与时俱进啦（这不是十七大说的哦，这是汉代盐铁论里就提到的），努力做到XXXX?3、（由做事--做人！继续我们的体系话思维）从题中我们同样发现，仅靠制度的确立完善是不够的，要辅之以教育BLABLABLA……?4、（由做人--认识自己）看，又很自然的反求诸己了不是？?其实，面试根本不需要口才，在有正常交流能力的基础上，只要经常思考、经常思考、经常思考+加上勇于表达，就可以发挥的很好了?反省自身，从自身找原因，为什么谣言会围绕着我？得出结论，以后要少做瓜田李下之事（算是提升了）。?130楼? 引用第89楼冰尘绝霜于09-3-26 20:32发表的??:?楼主开篇说的有点玄了。。之为体系，其实就是我们自己的世界观和方法论的统一。?但是不得不说，自己的那些东西，要么是不完善，要么是不那么符合公务员的思维。这才需要锻炼。应该是我理解楼主的语言确实挺辛苦的。?观楼主出的题，发现大体答题的思路还不错。作为论述题来说，整个思维方向挺好的。?我的弱点是组织题，我想这也是所谓理工男最大的软肋，没有实际工作经验导致这类题言之无物。我想问下楼主是怎么解决这个问题的。? 我没有系统的学过哲学，一时还真没想起来用“世界观与方法论的统一”来形容体系，的确，我答题时候逻辑的递进如你所说。?计划组织协调类题，确实是理工男的软肋?所以我在答这种题时候，利用了很多企划的知识，比如SWOT、蓝海等等，这些理论换个花样就可以很好的用在其中?比如蓝海战略，就可以给我们一种协调资源利用的角度?我觉得理工男做规划题，可以先问自己三个问题（我要做什么，我能做什么，怎么做），然后估计现实需求和长远目标，指出计划日程和期望效果166楼? 何苦来大锤（一）—— 1锤，顶过去5锤 本帖从理工男的角度，描述出自己答题的体系，试图分享自己的体系答题法，?但是效果不佳，我死皮赖脸的不愿意承认是自己水平太底，于是琢磨着细化讲述 结构化面试考什么、怎么修炼?第一式?大家都知道综合分析能力重要，很多板油反映道自己说话没有高度深度，或者衔接有问题，这些都是综合分析能力不足造成的。?综合分析能力分两部分……综合能力 决定高度 分析能力 决定深度 （全是废话，但是必须的说，不然逻辑衔接不上）?怎么提高综合能力呢——连连看，找到相同点 或者 类似点 或者 映射点，内因外因法（就是申论那种感觉，大家进面试肯定是申论不错的，自己体会） 怎么提高分析能力呢——大家来找茬，找到不同点，透过现象看矛盾（前几贴略微提到了下）?在这个基础上，再能剖析不同的矛盾 与内外因的关系，那就更全面了、深刻了。个人理解是这样的，欢迎指正。 结合例题试一下：你如何看待复古运动。（刚从某地看到题，结构化面试没有固定答案，欢迎高手加入作答） 何苦来大锤（二）——砸向计划组织与事件处理 就像前面有一位Q友讲的，如何才能将组织类的题目答好呢？?这是最容易套路化的一类题型，往往都会说那几句空话，怎样才能不落窠臼？苦思几日，亦无结果，望楼主指点一二，比如说一道很