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保险经纪公司补医疗保险推介书模板
目 录
前 言 ………………………………………
第一部分 ⅩⅩ保险经纪有限公司简介…………
第二部分 补充医疗保险的建立背景及方式……
第三部分 补充医疗保险产品介绍………………
第四部分 ⅩⅩ公司的初步建议及专业化服务…
第五部分 结束语……………………………………
注:本文是关于补充医疗保险(以北京地区为例)的套用模式,可供各中心(部门)、分支机构展业过程中参考使用;各中心(部门)、分支机构可根据具体业务情况进行相应增减或修改。
前 言
市场竞争日趋激烈,人才的竞争是企业生存的关键,如何吸引人才、留住人才、运用人才、开发人才,使企业充满竞争力和续发展力?完善的员工薪酬福利制度可以很好地帮助企业的管理者解决这一问题。依靠整体的经验,建立现代企业员工薪酬福利制度,为提供完善员工福利计划。
第一部分 ⅩⅩ保险经纪有限公司简介
ⅩⅩ的两个第一
ⅩⅩ是中国第一家开业、第一家赢利的保险经纪公司,是中国保险经纪行业的开拓者和龙头企业。
2000年6月16日,ⅩⅩ保险经纪有限公司在北京人民大会堂隆重举行开业典礼,全国人民代表大会王光英副委员长应邀出席,并亲自为ⅩⅩ揭牌;新华社向全世界播发了ⅩⅩ开业的消息,称“ⅩⅩ公司的开业标志着中国保险经纪市场的正式启动,中国保险市场由此翻开了新的一页”。
ⅩⅩ打破了国际上保险经纪公司通常5至7年才能赢利的惯例,仅用一年半就实现了赢利的目标,成为中国首家赢利的保险经纪公司。我们得到了中国保险监督管理委员会的肯定和客户的称赞。《中国保险报》发表评论说,“ⅩⅩ的经验应该成为中国保险市场的共同财富,对于保险经纪行业的发展具有借鉴意义和示范作用”。
ⅩⅩ两大市场突破
ⅩⅩ成功担任风云一号D卫星和新兴石油的保险顾问,在航天卫星、海洋石油等高风险、高科技保险领域取得突破性进展。这标志着,ⅩⅩ在上述领域的保险和风险管理方面已经达到或接近了世界先进水平。
ⅩⅩ成功地为中国工商银行全国固定资产安排统括保险,该项目保额超过千亿元,保险标的分布区域超过28000个,被公认为中国历史上最大最复杂的保险项目,其保险规模和社会影响力都是前所未有的。工行全国固定资产统保在中国保险历史上具有里程碑的意义。
ⅩⅩ四大商业功能:
风险管理专家:ⅩⅩ成立了中国第一个风险管理研究所,建立了第一个风险资料数据库,拥有一支由300多名风险管理工程师组成的专家技术队伍,能够为各界客户提供具有世界水平的风险管理服务。
保险采购行家:ⅩⅩ凭借专业技术优势和市场信息优势,为客户量身定做保险方案,运用科学的国际通行的招投标方式,促进各保险公司之间形成公平、公正、公开的竞争格局,以确保客户得到最完善的保险条件和最合理的保费价格。
保险索赔能手:保险事故一旦发生,ⅩⅩ将基于客户的利益,凭借丰富的索赔经验,协助客户准备各种索赔依据,并代表客户向保险公司索赔,以确保客户及时获得足额的赔付。
投资理财顾问:将保险与投资理财融为一体,是ⅩⅩ的增值服务特色之一。ⅩⅩ拥有先进的投资理财系统,将针对客户的不同情况,运用相应的投资理财手段,使客户资产保值升值,最终确保其利益得到全面保障。
ⅩⅩ五大核心竞争力
市场竞争力:ⅩⅩ是在完全市场化的环境里成长发展起来的,被业内外公认为最市场化的保险经纪公司。ⅩⅩ建立了与中国保险市场相适应的管理体制、机制和制度,制定了“大企业、大项目、大机构,高科技、高风险、高效益”的市场定位,充分体现了保险经纪人的专业优势,产生了最广泛的品牌效应和最快的经济效益。
技术竞争力:风险管理是ⅩⅩ的第一生产力,由ⅩⅩ首创的风险管理工程师制度填补了世界风险管理制度方面的空白。ⅩⅩ成立了中国第一家风险管理研究所,开发了中国第一个风险数据库,健全了非寿险、寿险、再保险等业务管理系统和技术支持部门。
人才竞争力:ⅩⅩ崇尚人才,求贤若渴。以“海纳百川”的博大胸襟面向海内外广纳贤才,甚至在媒体上明码标价高薪诚聘英才。ⅩⅩ依照高科技风险投资原理,建立了“ⅩⅩ保险经纪人创业基金”制度,为保险精英提供广阔的舞台,ⅩⅩ是培育保险经纪人才的沃土。
服务竞争力:ⅩⅩ是我国保险行业首家推行客户关系管理制度的保险经纪公司;“客户首选”是ⅩⅩ为之奋斗的最高目标;ⅩⅩ建立了高标准、零距离、本地化、现场化、随叫随到、量身定做的服务标准和体系;在全国各省市设立了分公司或专业服务机构,开发了具有ⅩⅩ特色的保险经纪信息技术服务平台。
文化竞争力:ⅩⅩ崇尚以“合作万岁”为旗帜、具有保险经纪特点和中国传统文化特色的企业文化理念,经过这种文化氛围熏陶的ⅩⅩ人自觉地、创造性地与保险行业和谐相处,与社会各界团结合作,优势互补,共同发展。ⅩⅩ所取得的一切成绩都是合作的必然结果。
ⅩⅩ六大市场定位
大企业、大项目、大机构;
高风险、高科技
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