把脉商品企划.doc

把脉“商品企划” ????????????蓝色时空首席战略顾问?芮力　　 随着竞争的不断升级，品牌之路已成为众多中小企业持续生存的必经之路。自然而然，“商品企划”也就无可争议地走到了企业经营管理的前台，这不仅是一个值得我们所有人庆幸的经营理念的升级，也是我们久违了的对市场营销本质的理性回归。然而客观的讲，在实际操作过程中企业却普遍存在着一些诸如运转不畅、阻力重重、半途搁浅等无法落地甚至是事与愿违的现象。就本人多年从事商品企划实操工作的经验来看，导致这种结果出现的原因有六：? 其一、缺乏必要的组织支撑。? 　　商品企划是一个指导、控制各相关职能部门及岗位围绕着“按质、按时、按量、按品牌既定的要求向终端交付准确产品”这一目标展开工作的系统化操作流程。所以离开了必要的组织支撑，商品企划就无法全面系统的导入，也势必会使这个运营系统变形成几个人甚至是一个人的独角戏，这就从根本上曲解了商品企划的原意，也就势必会导致类似首位难顾、漏洞百出等问题的一再出现，那么离半途搁浅自然也就不远了。? 　　基于以上分析，我们建议那些正在或准备从流通转向终端的中小企业，在导入商品企划的时候首先要从人的角度入手，建立健全以商品企划为导向的组织结构及必要的职能岗位，否则导入商品企划对你来说基本就是一场以热情开始最终却要以无奈收场的闹剧，这不仅仅因为“巧妇难为无米之炊”，更因为商品企划原本就是一个团队协同作战的兵法，不是某几个人或一个人的演出剧本。? 其二、缺乏共识。? 　　很多企业在导入商品企划的时候会普遍存在相关部门或岗位从自身的利益出发、按照自己的理解和以往的行为习惯各自为战的现象，这种各自为战严重违背了商品企划运营系统的本意，使各相关部门或岗位提交的阶段性结果无法形成良好的对接，从而造成整个项目的运行阻力重重、推进缓慢，最终无法实现按质、按时、按量、按品牌既定的要求向终端交付准确产品这一商品企划的终极目标。? 　　造成这一运转不畅现象的根本原因在于缺乏充分的事前沟通和严格的培训，相关??能部门或岗位不能从全局的高度理解、认同商品企划的价值，也不能从各自职能的角度准确的把握它的流程和关键环节，从而就把商品企划对组织提出的“各就各位、各司其职、各负其责”的要求推向了各自为战的误区。? 其三、缺乏制度性的安排? 　　造成运转不畅、推进缓慢甚至无法落地的另一个更为深层的原因在于对导入商品企划这一运营系统缺乏制度性的安排，具体的说就是没能按照商品企划的组织要求事先给相关部门及岗位制定出相应的操作细则及奖惩标准，没能从时间的维度出发制定出以结果为导向的制度性的硬约束，在一个没有标准和约束的环境下，那些自以为是、自作主张甚至是混水摸鱼、消极怠工的现象自然就会逐步蔓延开来，那么，出现运转不畅、推进缓慢、无法落地的结果也就是一件再正常不过的事了。? 　　因而，只有从制度的层面把流程中的每个阶段性的结果与特定的岗位做一一对应和确认并与他们的相关利益紧密连接起来才是商品企划能够成功的必要保障。? 其四、产品市场经理缺位? 　　商品企划最大的失败莫过于“事与愿违”，辛辛苦苦开发出来的产品不能被市场广泛的接受。造成这种局面的原因在于没有充分的考虑市场的需求，而其根源就在于缺少了一只从市场角度对商品企划整个过程实施监控的“眼睛”，这只“眼睛”就是产品市场经理（部）。? 　　在现行的商企组织流程中，企业界普遍的做法是由设计总监或企划总监统领，他们一手托两家，既要考虑市场的需求又要兼顾企业的愿望和能力，这种做法看似高效，但实际上它正是造成“事与愿违”的病根。因为这种做法的本质是在要求一个人自己和自己博弈，或者说是在要求一个人在做运动员同时又要做裁判员，这种违背常理的奢望其最终结果可想而知。这也正是为什么目前企业界普遍存在找不到“理想的”设计总监的根本原因。? 　所以要避免不被市场接受这一问题的出现，最现实也是最理性的做法就是把“市场”这一职能从设计总监的职能中剥离出来，单独设置一个“只从市场需求角度”看问题的产品市场经理或部门，让他（他们）在整个商品企划的流程中充当类似“目标客群”的角色与设计部门进行相互博弈，在恰当的“利益共享风险共担”的机制的作用下，这种博弈最终势必就会妥协到一个最佳平衡点，这个平衡点就是“最大限度的兼顾市场需求和自我愿望”。有了这个平衡机制，那些与市场需求不吻合的“自以为是和自作主张”自然就会被消灭在商企推进的路途上，那种结果与预期不一致的“事与愿违”自然也就会被扼杀在摇篮之中。? 其五、节奏失调? 　　商品企划中途返工、无法继续甚至半途而废的情况时有发生，造成这种局面的一个重要原因就是在整个推进的过程中节奏失调。? 　　从流程的角度来看，任何运营系统都是由若干步骤组成的，而从执行的角度来看，有步骤就必然存在一