公司宿舍管理制度2010.docVIP

公司宿舍管理制度 一、目的 为了确保住宿职工的人身及财产安全，维护宿舍的治安、消防和住宿秩序，营造一个文明、安全、整洁、舒适的住宿环境，特修订管理制度。 二、范围 （一）公司职工宿舍住房地处余杭经济开发区自强公司职工生活区内，安排部份单身员工住宿。 （二）公司租凭房的职工宿舍（集体宿舍），宿舍楼安排部份单身员工住宿。 三、职责 （一）宿舍楼产权属东华链条集团杭州自强链传动有限公司所有。 （二）新员工进厂申请集体宿舍，根据职工调动通知单到管理部综合管理处办理住宿申请。 （三）老员工申请集体宿舍，由管理部综合管理处核实人力资源系统，确定后再安排。 （四）住宿舍员工一律服从管理部综合管理处的住宿安排，并遵守公司宿舍管理制度。 （五）住宿员工一律需凭员工住宿证和临时居住证才能住宿，物业与管理部综合管理处人员检查时必须同时出示此证件。 四、规定要求 （一）员工（集体宿舍）居住费用 1．员工（集体宿舍）价格均：按每月3.5元/M2计算。 2．公司租赁房的员工（集体宿舍）价格：按每间128元/月计算。 （二）水、电费 1．员工（集体宿舍）在使用期间，每套住房所使用的水费根据实在住宿（在职员工）人数补贴，水费补贴额为每月1.5吨/每人；电费补贴额则按每月30度/每套住房；超出补贴部分水、电费由每套住房合住者分摊。 2．公司租赁房的员工（集体宿舍）在使用期间，每套住房所使用的水费根据实在住宿（在职员工）人数补贴，水费补贴额为每月1.5吨/人；电费补贴额则按每月30度/间；超出补贴部分水、电费由每间住房合住者分摊。 （三）卫生管理、数字电视收费 1．卫生管理费按在住人数2元/月/人。 2．员工（集体宿舍）、公司租赁房的员工（集体宿舍）数字/有线电视收视费按市价收费，每间住房收视费根据实在住宿（在职员工）人数分摊。 3. 房租费、水电费、卫生管理费、数字/有线电视收视费等统一每月由管理部综合管理处上报到管理部人力资源管理处，管理部人力资源管理处根据上报的清单在工资中扣除每月费用。 （四）员工（集体宿舍）安排标准 1．员工（集体宿舍）:职工4人-5人/套。 2．员工（集体宿舍）:大、中专毕业生2人-3人/套。 3．员工（集体宿舍）:本科生及处级以下单身中层干部2人/套。 4. 公司租赁房的员工（集体宿舍）:2人/间。 （五）宿舍管理规定 1．宿舍床位只限本人使用，无故离宿一个月以上不住宿者收回原床位，另行安排。 2．宿舍室内建筑配套设施由室内在住人员看管及维护，不得损坏及随意拆建、改装，不得改变结构及电器、电路设置，违者必须立刻恢复原状，所需费用由住户或当事人承担，并从其工资扣回。 3．不得独自占用走廊通道，不得在走廊通道存放垃圾、堆放杂物，不得把生活产生的垃圾扔下水道，不得在宿舍内张贴、散发海报或广告等宣传品， 不得在走廊通道烧饭、烧菜等污染环境，应保持宿舍环境整洁卫生；违者则由管理部综合管理处按有关制度处理，造成污染、管道阻塞由管理部综合管理处派人清洗、疏通、除污，产生刷墙材料、人工、疏通等费用由当事人承担，费用从当事人工资中扣除。 4．要爱护宿舍室内一切财物，提高警惕，管理好自己的财物。正确使用楼内的设施，车辆整齐存放在停车棚或指定地点，物品摆放整齐，保持整洁，轮流值勤搞卫生，谁的包干区卫生谁负责，如检查卫生不合格的寝室每人罚款50元以下。如宿舍发生设施/财物的损坏、遗失，首先由合住者提出证明损坏、遗失责任者，并需要合住者全体在证明上签字确认，签字确认后全额考核责任人；无法提供证明损坏、遗失责任者的由每间住房合住者分摊。 5．自觉保持宿舍安静，不准大声喧哗、吵闹，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵，打架，晚上22时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。 6．不准男女同居，违者根据情节处200元/人以下的罚款，情节严重的除罚款外、并责令限期退出集体宿舍，情节恶劣的作除名处理。 7．禁止转让床位、禁止留宿他人，宿舍的钥匙不得随意转借他人，离开宿舍时要关好门窗，贵重物品妥善保管，大量现金存入银行，发现可疑人应及时报告物业/保卫。 8．宿舍内严禁存放易燃易爆及腐蚀性较强的危险品，严禁使用明火，严禁故意损坏、擅自挪用消防器材。 9．为了确保安全，不准在宿舍乱拉电线，擅自装灯，加装插座，不准到楼顶乘凉、睡觉等，违者一律处50元的罚款。 10．禁止进行赌博、酗酒、封建迷信和违法乱纪等影响公共秩序或他人身心健康的活动。 11．节约用水、用电，做到人离关灯，杜绝长流水，正确使用灯，电视机、电脑、空调等低功率安全的电器，严禁使用电炉热得快、电热器、电热毯等超功率非安全电器。如违反 罚当事人50元/次。 12．凡是户口不在本市的住宿职工必需按杭州市外来人口管理办法申领暂住证，查夜时要主动出示临时居住证，违者按外来人口管理办法执行处罚。 13．住宿