如何缓解大学生就业压力.doc

大学生就业难这一失去新意的话题，在各种凸显就业压力大的新闻不断翻新下，总能成为人们津津乐道的谈资。大学生当洗脚妹、争相应聘搓澡工等新闻，让大学生形象灰色化有增无减。目前国务院召开的全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议上，教育部的回应却很令人深思：不上大学压力更大。那么，是整体就业环境的问题，还是大学生自身的就业实力堪忧？这个问题好像一直都被人忽视了。 　　 　　该新闻里提到，离校后仍没找到工作的大学生约100万。而据相关统计，07年我国大学毕业生的总人数是498万。近五分之一的失业率！不过，用教育部学生司的回答来说，这主要源于结构性矛盾。这样的结构性矛盾，除了周济所说的：“有人没事干，有事没人干”的地区结构矛盾外，还有时间结构矛盾问题。100万离校生没有工作，是个短期性的问题，没人保证三四个月后或者一年半载以后他们仍然没有工作。 　　 　　面对这种结构性问题，应该从社会就业结构寻找答案。而在当今大学生形象日益灰色化之时，人们总不禁要把当代大学生和80年代以前的大学生相比较，得出的结论是一代不如一代。但简单的跨时间对比，缺乏社会性因素的思考，其结论只能当作感慨听听而已。社会转型期，各工作单位对知识结构的要求不断变更，缺乏市场指向的大学专业设置在大学官僚体制的自我设计中，必然就会培养出大批不适合就业市场的“人才”。而在以前包分配的大学模式中，其就业实力如何也是个不得评判的问题。作出这样的比较，显然有失公允。 　　 　　另外，舆论总强调大学生姿态高，督促他们转变就业观念，这好像也是大批学生失业的原因之一。尽管如今的高等教育由“精英教育”变成了“大众教育”，但大学生对自身将来的社会角色都有一种偏执的预期；而且，既然变成了“大众教育”，就应该有务实的职业观念跟进，在职业教育远远跟不上时代的情况下，要大学生降低预期是很困难的。高端知识的教育，缺乏社会实际联系的专业教育，要让更多的大学生需要在未来的职业生涯中重新发展自我甚至重新进行角色定位。有这个需要，自然看重第一次的职业经历，因为这个阶段直接影响了自己的未??职业规划，深刻的塑造了其职业观念。 　　 大学生就业难，不上大学压力更大。我们面前的问题无非是：面对庞大的没有任何职场经历的人群，我们社会该怎样作出调整尽快吸收他们融入到各种行业中去？面对“有事没人干”的地区性矛盾，大学生又怎能自愿选择去那些资源贫穷并且仍被不断侵吞的落后地区？教育司的有句回答我认为很精辟：“大学生的就业压力实际上是全社会就业压力传导的结果。”如果还跳不出大学生这一符号，硬要把一些片断的求职火爆、大学生干起民工活这种事情拿出来晒一下眼球，看看笑话，我们将面对的是整个社会对知识的轻视和无知，也将是各个行业职业人才继替上的中断。 为全面落实教育部和天津市委、市政府关于大学生就业工作的有关要求，积极应对当前严峻就业形势，推动高校毕业生就业工作，近日，市教委制定10项举措，统筹协调，拓宽渠道，缓解大学生就业压力，确保高校毕业生顺利就业。 　　一是及时对全市大学生就业工作进行研究部署。市教委先后召开了高校毕业生就业部署会、本科院校毕业生就业工作研讨推动会和高职院校毕业生就业工作交流推动会，组织高校主动与落户滨海新区的重大项目单位进行联系，实现高校毕业生就业与本市重大项目用人需求紧密对接。 　　二是强化对高校毕业生就业工作的指导、督促和检查。市大中专就业指导中心充分发挥职能作用,实施就业信息周报制度，强化对就业状况的跟踪调查。推行大学生就业工作“一把手工程”，各高校党政领导班子靠前指挥，责任到人，全力服务大学生就业。 　　三是精心筹划，以多种形式组织好招聘工作。截至目前，高校已举办了47场大型招聘会，进场单位共有4203个，提供岗位41590个。近期还将针对毕业生专业特点举办多场专场招聘会。 　　四是积极争取扩大升学计划。本市今年研究生招生计划比去年增加1000人以上。普通高校专升本在原招生计划基础上再增加15%。同时，适当扩大成人本科应用型人才的招生规模，鼓励专科（高职）毕业生到成人院校继续学习。 　　五是千方百计拓展就业渠道。各高校重点针对各类中小企业、民营企业和岗位需求潜力较大的行业，广开就业信息渠道。全面落实国家助学贷款代偿政策和天津市人民政府服务基层奖励金政策，鼓励高校毕业生到西部地区和艰苦边远地区基层单位就业。 　　六是深化教学改革，提升毕业生就业能力。推行以社会需求为导向的高校教学改革，有效提高毕业生的就业能力和创业能力。市教委制定出台《关于建立高校毕业生就业率与招生规模联动机制的指导意见》。高职院校推行“双证书”和“订单式”培养，使毕业生具备较强的竞争力和实际工作能力。 　　七是加强就业指导，提供周到细致的就业服务。强化大学生职业生涯和就业指导课程建设，市大中专毕业生就业指导中心将开设高校毕业生专门服务窗口，