企业人力资源管理系统设计与实现开题报告.docVIP

华中师范大学本科毕业论文（设计）开题报告表 院（系）名称 计算机学院 专业名称 计算机科学与技术 年 级 2009级 学生姓名 学 号 指导教师姓名 填表时间： 2013年 3月11日 填表说明： 1、本科生原则上应于第七学期结束之前完成毕业论文（设计）的选题和开题工作。 2、本表由学生在开题报告经指导教师指导和指导教师小组集中开题指导并修改后填写。指导教师和指导教师小组在学生填写后，应在本表相应栏目里填写确认性意见。本表最后由院（系）盖章备案保存。 3.学生应执行本表撰写毕业论文（设计），不得作实质性改变。学生须在所在院（系）规定的时间内完成毕业论文（设计）并参加答辩。 4.毕业论文（设计）的具体要求请参阅《华中师范大学教学管理规章制度》(2005年版) 之《华中师范大学本科毕业论文（设计）工作条例》及其附件1《华中师范大学本科毕业论文（设计）写作与排版打印规范》。 5、本表由教务处统一印制发放。学生可用蓝色或黑色水笔认真填写，做到填写整洁、正确，也可用电子表格填写，该表可从教务处网页上下载。 拟选题目 企业人力资源管理系统的设计与实现 选题依据及研究意义： 随着现代科学技术的不断提高，计算机科学技术日渐成熟，计算机在现实社会中的强大功能已为人们所深刻认识，它已经进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。信息技术的发展使得整个世界越来越小，这也意味着企业的竞争环境由区域化向全球化发展，由于信息管理在社会大生产中占有重要地位，计算机化在发达国家已，在我国也达到了广泛的应用。计算机的出现和普及，为信息处理提供了物美价廉的手段，对于推动我国管理起到了重要作用。? 各类事业、企业只有有效合理的利用时间和人才，才能在激烈的市场竞争中取得成功的优势。因此，就必须通过信息管理系统及其理论来优化资源配置随着经济的发展，企业正在向着大型化、规模化的方向发展，企业职员数量急剧增加，有关职员的各种信息量也成倍增长。在这种情况下单靠人工来处理职员的信息，工作量很大，若公司人员有几万甚至几十万，人工处理将变得不可想象。用计算机可使人们从繁重的劳动中解脱出来，仅使用一些简单的操作便可及时、准确地获得需要的信息。 人力资源管理系统的具体任务就是设计一个企业管理系统软件，计算机来代替人工执行一系列诸如增加新进职员信息、删除离职职员信息、职员信息的查询、发放等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成管理的任务，使企业的管理工作系统化、规范化达到提高企业管理效率的目的—需求分析—概要设计—详细设计—编码实现—系统测试—运行和维护 　 2、主要内容：运用java语言来进行各个具体功能的实现，运用SQLsever2005来进行创建数据库进行数据的管理，具体人力资源管理系统的功能图如下： 研究的创新点及重、难点： 由于不同的企业所需的管理系统各有差异，所以在前期对系统进行分析设计时应该使所设计的管理系统在具备用户的注册、登录；员工基本信息的增、删、改、查这些通用功能的基础上，根据企业的切实需要来添加一些特殊的功能比如：某具体企业的员工的奖惩信息，具体的培训信息的管理等。 众所周知，一个系统的设计实现必不可少的一个环节就是---需求分析，需求分析准确地回答了“系统必须做什么”这一核心问题，对系统需求的完全理解对于系统开发成功是至关重要的。需求分析的任务借助与当前系统的物理模型导出目标系统的逻辑模型，它要深入描述系统的功能和性能，确定系统设计的限制和系统同其他系统元素的接口细节，逐步细化对系统的要求，最终形成需求说明书，这一过程是系统研究设计中的重点。 在功能模块的设计的过程中，应当尽力降低各个功能模块间的耦合度并提高模块的内聚度，以提高模块的独立性，同时还要研究怎样提高系统的安全可靠性等，这些都是系统研究过程中难点内容。 论文进程安排： 序号 论 文（设 计）起止日期 1 —2013/03/08 2 上交开题报告 2013/03/12 3 论文初稿撰写、提交 2013/03/15--2013/04/30 4 修改论文 2013/05/01—2013/05/07 5 毕业论文定稿、打印、上交 2013/05/08 主要参考文献 《数据库系统概论》（第四版） 王珊/萨师煊 高等教育出版社 《数据库原理与应用》（第二版） 何玉洁 机械工业出版社 《数据库课程设计》周爱武/汪海威/肖云 机械工业出版社 《Java程序设计教程》（第二版） 雍俊海 清华大学出版