继续教育培训复习资料31.DOCVIP

一、单项选择题 1.根据民事法律制度的规定，下列选项中，不属于法的特征的是（　）。A.规范性B.利导性C.任意性D.国家意志性 2.张某与甲公司签订了一份价款为10万元的电脑买卖合同，双方约定甲公司于4月10日交货，张某于甲公司交货后的5日内付清全部价款。根据规定，下列选项中，属于法律关系主体的是（　　）。 A.电脑B.张某和甲公司C.张某要求甲公司4月10日交货的权利D.甲公司要求张某按时付清全部价款 3.根据主体意思表示的形式，可以将法律行为划分为（　　）。 A.自主行为与代理行为B.要式行为与非要式行为C.单方行为与多方行为D.积极行为（作为）与消极行为（不作为） 4.下列关于法的效力等级的排列中，正确的是（　　）。 A.宪法＞法律＞行政法规＞地方性法规B.宪法＞法律＞地方性法规＞行政法规 C.法律＞宪法＞地方性法规＞行政法规D.法律＞宪法＞行政法规＞地方性法规 5.下列对法的分类中，属于根据法的内容、效力和制定程序所作的分类的是（　　）。 A.成文法和不成文法B.根本法和普通法C.实体法和程序法D.一般法和特别法 6.下列选项中，可以适用《仲裁法》解决的是（　　）。 A.甲乙之间的农村土地承包合同纠纷B.甲乙之间的设备买卖合同纠纷 C.甲乙之间的遗产继承纠纷D.甲乙之间的劳动争议纠纷 7.2016年3月，田某和果农于某签订买卖草莓的合同，双方同时达成仲裁协议，约定若发生争议由A仲裁委员会裁定。后因为草莓质量存在问题双方发生争议，田某向人民法院提起诉讼，且未声明有仲裁协议。人民法院受理后，在一审结束前，于某对人民法院审理该案提出异议。根据仲裁法律制度的规定，人民法院对此案应当（　　）。 A.中止审理B.继续审理C.驳回起诉D.与A仲裁委员会协商确定由谁审理 8.A公司与B公司因合同纠纷达成仲裁协议，A公司选定张某为仲裁员，B公司选定王某为仲裁员，另由仲裁委员会主任丁某指定郝某为首席仲裁员，3人组成仲裁庭进行案件审理。仲裁庭在作出裁决时产生了三种不同的意见。根据规定，下列做法中，符合规定的是（　　）。 A.按郝某的意见作出裁决B.提请主任丁某作出裁决C.提请仲裁委员会进行裁决D.应当重新选定仲裁员后重新审理 9.根据民事诉讼法律制度的规定，下列表述不正确的是（　　）。 A.法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决B.行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院裁决 C.地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院裁决 D.根据授权制定的法规与法律不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决 10.根据《民事诉讼法》的规定，下列关于地域管辖的表述不正确的是（　　）。 A.因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地法院管辖 B.因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地（包括侵权行为实施地、侵权结果发生地）或者被告住所地法院管辖 C.原告向两个以上有管辖权的法院起诉的，由最先收到起诉材料的法院管辖 D.因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地法院管辖 11、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是（　　）。 A、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资 B、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金 C、实行综合计算工时工作制的用人单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按规定支付延长工作时间的工资 D、劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失 12、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（　　）。 A、法律援助 B、支付令 C、社会救济 D、依法制裁用人单位 13、下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中，错误的是（　　）。 A、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人 B、劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人 C、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁 D、发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动 14、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（　　）。 A、六个月 B、二个月 C、一年 D、三年 15、某私营企业员工王某的月工资为1400元，当地职工月