2010年纪检监察工作考核实施细则讲解课件_1.pptVIP

2010年纪检监察工作考核实施细则讲解课件_1.ppt

  1. 1、本文档共71页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2010年纪检监察工作考核实施细则讲解课件_1

点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加标题 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 会议基调 年会视频:http:// 会议主题 1、携手超越,驭领未来 2、你在我心里面 ---用心创造新未来 会议主体环节 —年度总结:由公司各职能部门、高层做09年总结报告,传递10年度公司战略发展规划以及嘉许09年度优秀员工 —感谢晚宴:让员工在享受晚宴的同时,感受公司对他们一年来付出的感谢;让嘉宾感受耀光纺织的关注和企业文化 —员工才艺秀:加强员工互动,展现员工风采 (2)案件查办(2分)。达不到下列要求的,每一项(次)扣1分。 案件调查、处理严格按照规定程序进行;调查处理做到“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当”,案件处理前按规定移送审理;建立与地方纪检、司法机关协调机制,提高办案效率和质量。按照总行《关于进一步明确纪检监察案件查办工作有关要求的通知》(农发银党纪〔2010〕18号),依法规范办案,并及时向上级行报备;典型案例定期通报。 (3)结案(2分)。达不到下列要求的,每一项(次)扣1分。 立案案件按照规定程序办理结案手续;涉刑案件在司法机关有最终结论后,1个月内办理结案手续;本行立案查处的案件,立案后6个月内结案;特殊情况不能按期结案的,提前向省行请示汇报。 (4)案件剖析报告(2分)。达不到下列要求的,此项不得分。 大案要案结案后,要写出案件分析报告,针对苗头性、倾向性问题提出从源头治理建议;发案的二级分行党委要向省行党委写出专题剖析报告,分析原因,查找漏洞,吸取教训,提出整改意见和措施,并督促整改落实;撰写半年及年度案件情况分析报告(无案件可不撰写)。 (5)案件信息报告(3分)。达不到下列要求的,每一项(次)扣1分。 按照总行《关于严格执行重大事项报告制度的通知》(农发银党纪办〔2010〕2号)的有关规定,对系统内发生的各类案件、重要案件线索、外部监管机关介入调查的所有问题和自查发现的重大信贷、财务等问题、刑事案件和责任事故,以及其他需要向上级纪检监察部门报告的重大事项,按照“先内后外,先纵后横”的原则,发现重大事项应于第一时间逐级上报;及时、准确报送案件统计信息数据及有关报表。 4.案件审理与处分决定执行工作(8分)。 (1)案件审理(5分)。达不到下列要求的,每一项(次)扣1分。 按照中央纪委《党的纪律检查机关案件审理工作条例》、《中国农业发展银行纪检监察案件审理工作办法》(农发银党〔2008〕144号)和《中国农业发展银行纪律处分操作规程》(农发银党纪〔2009〕17号)等制度规定,对所办案件按照“二十四字”要求和规定程序进行审理,没有先定后审情况;所办案件经过集体审议且有会议记录;执行专人审理、查审分离制度;案件审理卷符合立卷归档要求,卷内材料齐全。 (2)处分决定执行(3分)。达不到下列要求的,每一项(次)扣1分。 按照总行《关于加强案件审理和纪律处分决定执行工作的意见》(农发银党纪〔2006〕7号)和《中国农业发展银行纪律处分操作规程》(农发银党纪〔2009〕17号)等制度规定,处分决定行文规范,及时与本人见面并在规定范围内下达宣布,按时移交人力资源部门并装入本人档案; 涉及工资变动的被处分人员按规定调整工资;被处分人员在处分期内没有晋升职务、级别和工资档次(行政警告处分可晋升工资档次)的情况;处分决定执行情况按要求及时报告并准确填写《中国农业发展银行纪律处分决定执行情况报告表》(农发银党〔2008〕144号);处分时限到期及时解除(延期、安排情况)并上报解除(延期、安排情况)决定。 5.行风建设工作(5分)。 (1)行务公开(1分)。达不到下列要求的,每一项(次)扣1分。 按照《中国农业发展银行行务公开暂行规定》(农发银发〔2005〕208号),建立健全行务公开组织机构;制定行务公开实施办法或实施细则;及时公开所办理的与员工和客户利益相关的各类事项;对分支机构行务公开情况进行督促检查和指导。 (2)民主评议行风(2分)。达不到下列要求的,每一项(次)扣1分。 按照《中国农业发展

文档评论(0)

2017meng + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档