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浅谈我国中小企业发展 　　摘要：现阶段在我国国民经济运行中，?中小企业有着特殊的地位和作用，它们是繁荣市场最活跃的主力军，其作用也越来越多地被政府重视。在我国中小企业迅猛发展的同时，其中也蕴含了不少问题，如管理方式过于陈旧，招工难、用工贵，社会化服务体系不健全等。但是从政府扶持和企业转化管理等的角度出发分析其问题，提出发展建议，能使其在经济中能更好地发挥应有的功能和作用。 　　关键词：中小企业；现状；问题；管理；对策 　　中图分类号：F276.3 文献标识码：A 文章编号：1003-2738（2012）06-0352-01 　　一、我国中小企业发展的现状 　　中小企业是一个相对的概念，是相对于大企业来说生产规模较小的企业，一般来说年销售收人和资产总额均在5亿元以下、5000万元以上的为中型企业，而小型企业在5000万元以下。 　　改革开放后，中小企业成为我国国民经济运行和发展的重要???量，在我国国民经济的发展中占有一席之地。中小企业的独特性和不可替代性，使得其得到了突飞猛进的发展，并在促进就业、满足消费者需求、推动科技创新、增强经济活力等方面发挥了重要的作用，但由于企业内部的和外部环境的因素，中小企业的发展也困难重重。 　　（一）企业融资难，资金链紧张。 　　现阶段我国中小企业普遍存在融资难的问题。企业的在生产资金一般来自于企业利润，而银行贷款等只占其中一少部分。究其原因，主要有三点。首先，我国中小企业的“资信”状况较差，由于其固定资产少，一般找不到合适的担保人。第二，中小企业的融资一般以银行贷款为主，形式单一，而对于如股东利润再投资、风险投资等现代融资方式涉及较少。第三，银行贷款门槛高，融资成本高，融资期限长，是的大多中小企业力不从心，最终逼迫企业通过抵押担保公司或者私人借贷艰难获取高利贷款，这无异于饮鸩止渴。 　　（二）管理方式落后，抗击风险能力差。 　　现阶段，我国中小企业生产能力较低，相互间合作较少，一般实行家族式的管理方式，是的抗击风险能力较差。同时受2008年国际金融危机的持续影响，使得我国部分中小企业损失惨重。实力较弱的中小企业，在市场繁荣的情况下能够快速发展，一旦外界环境发生变化，市场需求萎缩就会难以为继，举步维艰。 　　二、我国中小企业发展存在的问题 　　（一）管理方式过于陈旧，观念落后。 　　于大型企业相比，中小企业更具活力。因此管理者过多重视开拓各项业务，管理上却有所忽视，使得企业高速的成长掩盖了管理方面的缺陷。同时由于落后的管理观念，使得大部分中小企业在进行管理时经验主义一同天下，不注重从市场中获取经验、进行决策，周而复始的重复落后的管理方式。同时，家族式的管理方式普遍存在，忽视企业管理制度，缺乏专门的管理型人才，无法形成自己科学有效的管理风格和企业文化。因此，我们可以看到我国中小企业的品牌难以与大型企业强势品牌相抗衡，平均寿命一般不长，究其原因，内部管理薄弱是其是症结所在。 　　（二）企业缺少人才，招工难和用工贵。 　　大多数中小企业随着现阶段最低工资水平的提高和物价水平的上涨，相对提高了员工工资水平，同时使得企业劳动力成本明显上升。但我国不少中小企业的工资水平仍缺乏吸引力，相当部分企业出现用人缺口的现象。招工难和用工贵的现象并存，使得企业经营管理的困难加重。同时由于企业相对落后的管理观念，使中小企业难以发掘到所需的人才，发展后劲不足，形成恶性循环。 　　（三）持续增强竞争力的问题。 　　目前，持续竞争力较弱成为我国中小企业普遍存在的问题，主要体现在以下三方面： 　　1．发展思路定位不准。大部分中小企业无明确的发展思路，根据经验主义一昧求发展，忽视了对市场研究，忽视消费者需求，发展思路定位不准确，失去了核心竞争力。 　　2．缺乏创新意识。技术水平不高、产品质量较低，且创新意识缺乏是目前我国中小企业普遍存在的特点。尤其在人才的培养方面，缺乏高级的经营管理人才。因此中小企业要培养创新意识，同时把发展人力资源作为企业发展的第一资源，加大对人才培养的投入，这样才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。 　　3．缺失现代商业文化观念。大部分中小企业现代商业观念的缺失，没有形成自己独特的企业文化和核心价值观，使得公司缺乏凝聚力，管理成本过高，制约着企业的发展壮大。 　　(四)中小企业社会化服务体系不健全。 　　现阶段，规模较小、实力较弱是我国中小企业普遍存在的特点。因此企业自身难以建立产品设计开发、市场信息收集、企业员工培训的机构。为了增强企业竞争力，使得中小企业在激烈的市场竞争中能长久的立于不败之地，需要政府和社会为其构建一个比较完善的社会化服务体系。如员工培训机构，技术经验交流机构，市场营销管理机构等，建立多层次多方面的社会化服务体系，积极扶持我国中小企业的发展。 　　三、中小企业发展措施 　　（一）政府加强