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高职英语教学中项目教学法应用探索 　　摘要：项目教学法有利于培养学生自主学习能力，探讨了将项目教学法应用于高职英语教学中理论及方法，同时也讨论了实践过程中的局限性。 　　关键词：项目教学法；高职英语 　　中图分类号：G642文献标识码：A文章编号：1009-0118（2012）11-0376-02 　　 　　高职教育的目标就是培养生产、服务、管理等方面的应用型人才，坚持以实用为主，以够用为度。2010年颁布的《高等职业教育英语课程教学要求》明确提出，高职英语课程要“以培养学生实际应用英语的能力为目标”，使学生掌握有效的学习方法和策略，培养学生的学习兴趣和自主学习能力，因此高职英语的教学目标应是“以实用为主，应用为目的”，要突出教学内容的实用性和针对性，以培养学生的语言运用能力。在日常教学中，教师应注重学生听、说、读、写等各方面的训练，让学生在实践中真正学会听说读写。而项目教学法，正是要让学生参与到任务完成的整个工作过程，在学习中实践，在实践中学习，培养学生自主学习的能力，从以教师为主转向以学生为主，使学习过程成为人人参与的活动。 　　一、何为项目教学法 　　所谓项目教学法，是一种新兴的教育方法，它将教学内容转化为若干个工作项目，教师围绕这些项目来组织和展开教学，学生直接参与项目的全过程。教师通过指导学生完成工作项目进行教学，学生通过完成任务项目，了解和把握完成项目的每一环节的基本要求与整个过程的重点难点，学会怎样收集信息，学会怎样设计、实施方案，甚至学会在完成项目后怎样进行评价。在高职英语教学中，实施项目教学法，教师为学生创造一个互动与交流的机会，让学生将英语学习和英语应用直接联系起来，从而培养和提高学生运用英语的能力。 　　二、项目教学法的运用 　　项目教学法的运用可划分为三个阶段，即项目的设置、项目的实施、项目的评价与反思。 　　（一）项目的设置 　　项目的设置其实也是一种学习探究的过程，教师要根据教学的目标和教学的内容，以项目为明线，以知识为暗线，以能力为主线，根据Krashen的“i+1”的假设，恰当地选择、设???项目，为学生创造一个与现实情况基本相接近的情景环境，也就是说，让学生可以利用现有的知识技能，并通过学习某新的知识与技能，来解决现实问题。项目的设置必须注意以下几个方面：首先，项目的目标要符合高职英语的培养目标，不能设置的太高；其次，项目的设置必须有一定的趣味性，能充分调动学生的积极性；第三，项目的设置必须具有实用性和可操作性，可结合学生所学的专业，选择相关的话题，进行设置；最后，项目的难易程度应适中，要确保学生能够通过自身或团队合作完成项目任务。 　　（二）项目的实施 　　项目的实施过程包含两部分，即项目的应用和项目的展示。 　　分组合作市项目教学法中经常采用方式。在各个小组中，根据小组成员的个性特长和智力优势，成员有明确的分工，这样不仅可以扬长避短，而且有助于培养学生的责任感和团队合作精神，让学生体验到个人与集体共同成长的快乐。在完成项目的过程中，组员相互合作，应用已有的知识和技能，讨论、解决学习中的疑点和难点，利用图书馆及网络资源搜集资料，在实践的过程中学习，同时，也锻炼了学生在工作中的计划、组织、协调、合作和沟通等各方面的技能。 　　项目完成之后，教师可要求各小组把所完成的项目制作成课件，或者以其他的直观形式，比如以presentation，role play等形式进行展示。此项目的合作成果可作为平时成绩的一个重要组成部分计入期末总评成绩。 　　（三）项目的评价与反思 　　项目教学的评价不再是传统中只有教师评估的局面，而是以自我评价为主，结合了教师评价和小组评价的多样化评价方式。学生由评价的客体成为评价的主体，提高了学生的参与性，增强了学生的评价能力。评价完成后，教师应引导学生反思项目的完成情况，对知识和技能进行重组，以提升学生的综合能力；另一方面，教师也可以根据学生的完成情况，反思项目的设置及应用过程，不断地完善项目。 　　三、项目教学法运用实例 　　以《高级职业英语读写教程》第一册第三单元Hunting for a Job为例，教师可设置一个“招聘”与“应聘”项目，把全班分成几个小组，分别扮演“招聘”与“应聘”的角色。根据学生的专业，设置不同的项目，如果学生是经管专业的，可要求招聘方招聘出纳、会计、税务会计、理财顾问、保险推销员等相关岗位的员工；如果学生是医护专业的，可要求招聘护士、康复助理、药剂助理等相关岗位的员工。应聘方则根据相关的岗位要求准备应聘材料。教师首先给出一些相关的专业词汇及常用句型，然后双方根据项目的要求，通过上网查询资料，制定计划，准备材料。招聘方要编写企业介绍、岗位需求、应聘人员资质等，制作招聘海报，并且设计面试问题；而应聘方则要事先了解