对开展职工技术比武活动思考.docVIP

对开展职工技术比武活动思考 　　摘要：开展群众性职工劳动竞赛和技术比武活动是各级工会组织的一项重要工作。河南第一火电建设公司把此项工作落到了实处，为广大员工施展个人才华和技术水平提供平台。在开展群众性职工劳动竞赛和技术比武活动中，该公司汽机施工处分工会不断总结活动经验，创新活动载体，丰富活动内涵，使该项活动成为深化班组建设、提升员工素质、打造精品工程的有效抓手。同时该工会不断思考、提炼其活动特点，使活动更加贴近员工、更加适合施工一线，对工程建设的推动作用越来越凸显。 　　关键词：劳动竞赛；技术比武；尖子打擂 　　作者简介：李明明（1968-），男，河南遂平人，河南第一火电建设公司汽机施工处分工会主席，经济师。（河南#8194;郑州#8194;450001） 　　中图分类号：F270#8195;#8195;#8195;#8195;#8195;文献标识码：A#8195;#8195;#8195;#8195;#8195;文章编号：1007-0079（2012）15-0027-02 　　近几年，河南火电一公司汽机施工处分工会每年都在施工一线开展职工技术比武活动，为广大员工施展个人才华和技术水平提供平台，不仅激发了广大员工学技术强素质的热情，而且也有效地加快了工程的施工进度，提高了施工质量。 　　2011年“七一”前夕，该分工会在新疆天富东热电2×135MW机组、天富天河电厂2×330MW机组、天富147团1×50MW机组、天富148团1×25MW机组四个援疆施工项目的汽机施工工地开展了“新疆天富杯”对口劳动竞赛和循环水泵联轴器找中心技术比武活动。在实际操作环节，来自施工一线各工地的28名选手组成6个参赛小组，利用千斤顶、千分表、塞尺、塞块等工具对现场待安装卧式循环水泵进行联轴器找正，参赛的每个小组都在规定的一个半小时内完成了任务。在理论考试环节，试题紧贴现场安装实际，让每位选手充分认识到理论知识要和实践相结合的重要性，为今后自身综合素质的提升打下良好的基础。通过举办此次集体项目技术比武活动极大地调动了一线员工参与的积极性，提高了广大职工的科学文化素质、技术技能素质，营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围，有力地促进了工程建设。 　　在开展群众性职工劳动竞赛和技术比武活动中，该公司汽机施工处分工会不断总结活动经验，创新活动载体，丰富活动内涵，使该项活动成为深化班组建设、提升员工素质、打造精品工程的有效抓手。同时该工会不断思考、提炼其活动特点，使活动更加贴近员工、更加适合施工一线，对工程建设的推动作用越来越凸显。 　　一、要走出技术比武的误区 　　技术比武的目的在于调动更多人学技练功的积极性，从而促使全员素质整体提高。为避免“为比武而比武”的误区，该分工会在开展职工技术比武竞赛活动时打破常规，拒绝班长、技术员及担任工地管理人员的技术尖子参加，而是广泛号召普通员工甚至是新到岗协议工参加，改变了一往“尖子打擂”老套路，突出了技术比武的“群众性”，此举极大调动了广大职工学习业务的自觉性和积极性，有力促进了一线员工整体素质的提升。在“新疆天富杯”技术比武理论考试中，第一次参加技术比武活动的本体工王彦朝在交流感受时写到：“第一次参加技术比武非常激动，一定抓住机会好好表现，展示自己的工作能力和技术水平，同时向同行认真学习，取长补短。”平时在工作中相对技术水平较高的附机班组长陶红超写道：“通过实际操作让我认识到，优质高效完成一项工程任务，不仅需要精湛的个人专业技能，同时更需要团队的完美配合。”该分工会就是通过让普通员工广泛参与，让他们热衷和关注技术比武活动，得到锻炼的机会，通过比武活动培养出了一批批技术精英和能工巧匠，为企业可持续发展奠定了坚实的人才基础。时下，技术比武已经成为各级单位发现人才、挖掘人才、培养人才，激励职工岗位成才的有效手段之一。因此，在开展技术比武活动中应当不断拓宽比武平台，让更多的普通职工参与其中，感受竞技魅力、享受学习快乐、增强自信、激发求知欲，从而实现自我突破及人生跨越的重要转变。这样才能有效提升企业员工的整体素质，促进企业人才队伍建设的良性发展。 　　二、要做到职工技术比武竞赛活动形式多样化 　　由于电力施工企业特殊的施工性质，决定他们必须围绕工程建设和施工进度，以融入工程施工、贴近职工实际为根本，多样化地开展员工技术比武活动。该分工会改变以往开展职工技术比武活动时的常规做法（如设定好比赛项目、抽调选手进行赛前培训、在固定的时间和地点统一组织比赛、决出前几名进行表彰等），积极探索新的活动载体和形式，围绕工程建设，根据施工进度，利用现场待安装设备进行职工技术比武活动，既能得到领导的大力支持，又得到广大员工的积极响应，同时也加快了工程施工进度，提升了施工质量。 　　2008年，在国电民权电厂项目建设中，该分