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在公司谈星座,必先知道6大Tips 　　由四象先厘清职场强项 　　很多人常常在职场上碰壁，是因为“所托非人”。主管看不清下属的强项，去逼下属做最不擅长的事，搞得两者都痛苦；团队同事不了解彼此的强项，分配了错误工作，请教错了人，造成工作效率低落；不清楚客户的强项，而没有给到对方缺乏、需要的帮助或资源，造成业务失败。 　　风象星座的强项，在于沟通与信息传播。如果你刚进一个公司，想要了解最全面的小道消息和派系八卦的话，你不会找一个土象星座（金牛、摩羯、处女）的人，他们基本上觉得没有用的话少讲为妙，多讲多错，尤其最爱分享的处女座，也只分享给少数知根知底的“好姐妹”知道，所以，你找他们简直是自讨苦吃，其中不熟的处女座同事还会让你自惭形秽，觉得自己怎么问了这么个不上台面的问题，碰得一鼻子灰。 　　这时，你最该求助的就是乐于分享的风象星座（双子、天秤、水瓶）同事。其中，双子座又以公司“头号狗仔”著称，他可以巨细靡遗告诉你所有人的肮脏事，然后请你千万要保密，但下一秒钟，他可能又跑去和其他“好兄弟”讲了（问题是，他的“好兄弟”可不少）。双子座的探测雷达超级灵敏，公司的风吹草动，从他的层级到上上层的秘密，所谓“没有不透风的门”，只要有相关人脉渗入，他都能靠他的好人缘，得到第一手情报。所以，公司任何事问他，能得到最及时的信息。 　　风象星座相对乐于分享。天秤座分享派系问题，能让你好好学习一课，如果他觉得你孺子可教，你可以从他身上得到明哲保身的秘籍；水瓶座好为人师，业务上的问题，你都可以请教他，他如果不讨厌你，会巨细靡遗、无私分享他的专业经验，对菜鸟来说，可是福音天使呢。 　　土象星座最强项是执行力，他们做事你放心。处女座强在行政能力，他们本身就是一位图书管理员，可以把工作流程、分类，做到最细致化的程度；摩羯座是苦干实干的代表，任何别人不做的基础工程，交给他们准没错，你可把他们想象成是公路、通讯网络、输油管、铁路等基础建设的建造者；金牛座则是坚持专业、稳健积累的代表，让他们做自己最熟悉的专业，你会得到专家级??服务。 　　火象星座（白羊、狮子、射手）最强项是领导。他们有“舍我其谁”的大哥大姐风范，让他们领导一个项目，他们能够神奇地聚集人心，把资源调动到最佳状态。白羊座适合初创项目开拓的领导；狮子座适合大企业的领导；射手座适合把中型企业模式复制做大。 　　水象星座（巨蟹、天蝎、双鱼）的强项在危机处理。当公司一团乱的时候，水象星座由于现实感很强，能够在第一时间找到最根本的问题，然后有效率地排除。不要看双鱼座有时温和、迷迷糊糊的，但他们是危机处理的个中翘楚；巨蟹座算盘打得很快，能够知道怎么处理对自己有利；天蝎座则是化腐朽为神奇的代表，他们善于在战乱灰烬之中，重建自己的王国。 　　由三宫先了解工作在意重点 　　固定宫（金牛、天蝎、水瓶、狮子）工作的重点是把专业事情做好。他们是职场“呆呆向前冲”的代表，他们相对着重在工作完成的事情本身，不在意你如何去完成，只要“业绩达标”“准时交稿”“按时作业”，他们就认为是达到工作的要求了。其中，狮子座上司会比较多注意你的做事步骤；天蝎座上司会比较注意你是否全心投入；水瓶座上司会注意你是否有自己的想法和创新；狮子座会比较在意你是否完成了“他指定”的目标。 　　基本宫（白羊、天秤、巨蟹、摩羯）工作的重点是如何安排政治关系。你把专业工作完成，是理所当然，他们还更加注重这件工作完成的过程中，权力的变革和人际关系的掌控。他们希望在做事的同时，更重要是能够借此“上位”。 　　变动宫（双子、射手、处女、双鱼）工作的重点是团队精神及工作氛围。他们更加注重团队的战斗力，而非个人的表现，如果自己表现得好，但团队是松散的，他们会觉得工作很没力。变动宫的上司也是这样，会更加重视你在团队里面扮演的角色，而非你个人的ONE MAN SHOW表演得多好。群策群力是他们的强项，也会特别重视“人和”的问题。 　　知道了上面两个提示，其他重点你就可以融会贯通、轻松掌握。 　　三宫星座预知职场行事作风 　　固定宫的人，行事作风比较像独行侠，他们坚持自己相信的，追求专业要求的表现，不太容易动摇，所以，你最好不要干涉他们的做事方法，甚至手把手教他们做，有点资历的他们会很抓狂；基本宫的人，行事作风比较瞻前顾后，他们总会在了解上下级关系、政治情势之下，再进行他们的工作计划，如果一件事情的失败，是可以斗垮他们的职场政敌，他们会毫不犹豫，把事情弄黄，他们很知道自己有多少斗争筹码；变动宫的人没有什么忠实度，他们是见风转舵，随时调整适应的变色龙，可以顺应时势、流行风潮、上司轮换，所以，他们的职场存活率，通常最高。 　　三宫星座摸清职场斗争手法 　　固定宫的人靠实力来斗争，他们会依靠自己的专业能力、受尊崇的影响力来与敌人正面交锋，如果这块市场