对当前县级农村信用联社思想政治工作思考.docVIP

对当前县级农村信用联社思想政治工作思考 　　思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党的传家宝。当前，作为农村的金融企业——县级信用联社，为了提高企业效益，不断提升竞争力，正在不断地深化改革。在改革期间会涉及到一些人的利益，因此出现了一些新情况、新问题和新动向。这就需要思想政治工作者与时俱进，大胆创新，不断拓展工作思路，提高思想政治工作的针对性和有效性，在促进农村信用社发展、维护稳定等方面发挥作用，为农村信用联社的健康、快速发展和社会主义现代化建设提供政治保证和精神力量。 　　一、做好农村信用联社的思想政治工作必须以提高农村信用联社的经济效益为出发点 　　是企业就要追求经济效益，尤其是农村的金融企业。作为为农村信用联社服务的思想政治工作也应遵循效益原则，这是科学发展观对思想政治工作的内在要求。由于思想政治工作在人力、资金和时间上的投入有限，客观上要求我们必须走投入少、效益高的路子。尽管我们目前的物质和文化生活水平有了很大提高，用于思想教育的资金和物质保障相对充分一些，但仍然要本着勤俭节约的原则，发扬艰苦奋斗的精神，在一定的物质保障的基础上，把思想教育的成效的重点放在教育者自身的能力、作风、品质和方法等非物质因素上。工作中要坚持求实务真的作风，有什么问题就解决什么问题，不玩虚假的，不来脱离实际的，应努力在见成效上下功夫，使思想政治工作尽量减少无用功。要深入基层、深入群众、搞好调查研究，真正摸清职工心理到底在想什么，迫切的需要是什么，有的放矢的开展思想政治工作，达到事半功倍的效果。要不断提高思想政治工作者自身的人格魅力，在注重言传的同时更加注重身教，以实际行动为职工树立榜样，在潜移默化中使职工受到教育。 　　二、做好农村信用联社的思想政治工作必须齐抓共管，充分发动职工积极性 　　坚持从群众中来，到群众中去，是我们党基本的工作方法。发动农村信用联社的职工一起来做思想政治工作，是增强思想政治工作实效性和感召力的有效途径。思想政治工作的基础在基层，重点也在基层，落实也靠基层，仅仅靠领导干部和政工人员，而没有各部门和基层骨干的共同努力，思想政治工作的各项任务很难在基层得到落实。所以，我们必须努力营造党委领导高度重视，机关部门齐抓共管，各类干部一起上阵，发动职工全员参与的氛围。要提高对思想政治工作重要地位的认识，发挥机关各部门在开展思想政治工作中的独特优势和便利条件，切实加强对基层的具体指导，形成指导和监督合力，保证党委工作决策和措施的落实。要建立思想政治工作责任制，分项包干，责任到人，加强督促检查，狠抓工作落实。要把思想政治工作于经营、管理和服务等各项工作结合起来，充分发挥管理的约束作用、纪律的惩戒作用、文化的凝聚作用和环境的熏陶作用，形成一种思想教育、环境熏陶、人格感召、利益驱动和制度约束等多种手段相互协调、立体牵动的思想政治工作大格局，使之焕发出其内在的生机和活力。 　　三、做好农村信用联社思想政治工作必须从细处、小处入手 　　思想政治工作是做人的工作，而人们所面临的问题是复杂多样和不断变化的，要想达到教育人和塑造人的目的，不在细微处下功夫是做不好的。因此在做思想政治工作时，要重视做各种不同群体、不同人的一人一事的思想工作，对出现新问题、新情况进行积极探索研究，善于做细致的思想工作，做到“一把钥匙开一把锁”，“因人而异”，增强工作的针对性和有效性。要想做好过细的思想工作，就要端正对职工的思想态度，用对职工切身利益极端负责的精神，真心与职工交朋友，认真了解职工的疾苦和需求，听取职工的意见和建议，把职工的思想问题以及存在这些问题的原因摸透摸清楚。要有很强的政治敏感性，善于发现职工中隐藏的思想问题和不良倾向，不能对问题视而不见听而不闻，要把农村信用联社的思想工作做在前头，把职工的一些不良思想问题解决在萌芽状态。要善于讲道理，把大道理和小道理结合起来，通过具体问题的解决，引导职工群众提高思想觉悟，增强教育效果。 　　四、做好农村信用联社的思想政治工作必须增强预见性 　　思想政治工作的有效性，很多时候要取决于它的预见性，即针对可能出现的思想问题和行为倾向进行预测和超前教育。做职工思想工作的最佳时机，不应是在问题完全暴露之后，而是在刚露出端倪之时。和以前相比，现在的职工思想呈现出复杂、多元和隐藏的特点，如果干部能在第一时间掌握“第一信息”，并作出快速反应，就可以变被动应付为超前预防，变消极做工作为主动靠上去疏导，变事后的批评处理为事前的正面教育，从而把问题真正解决在萌芽状态。否则，即便后面的处理工作做得再好，也属于“亡羊补牢”，事物的有效性要大打折扣，效果不明显。尽管预测一个人的思想不是一件特别容易的事情，但任何事物都有规律可循，有端倪可观察，关键是干部要善于总结带规律性的东西，什么情况下容易发现什么问题，哪个年龄段的人容易出现什