对电信企业会计职业道德建设思考.docVIP

对电信企业会计职业道德建设思考 摘要：当前会计职业道德滑坡的现象日趋严重，会计行业遭遇诚信危机。本文分析了会计职业道德缺失的原因，并围绕电信企业会计职业道德建设的实施进行了论述。强调了电信企业作为国有大型企业，应率先垂范，依托强大的经济实力和人才实力，加强会计职业道德建设，造就一支具有高尚职业道德的会计队伍。关键词：供电企业 会计职业道德 建设会计人员是会计秩序和市场经济秩序的重要维护者，其职业道德和业务素质在某种程度上决定着会计工作的质量。但是，随着经济体制改革的不断深入和发展，会计职业道德滑坡的现象还是愈来愈严重。一、会计人员职业道德缺失的现状美国的安然事件以及我国的银广厦事件的发生，使会计的公信力受到了挑战。上市公司以虚假会计报表欺骗公众，财务人员监守自盗侵吞公款，甚至连注册会计师都出具虚假的验资报告，会计行业一度出现了诚信危机。这种冲击也毫不留情地波及到了电信企业。贪污受贿者有之，挪用公款者有之，玩忽职守者亦有之。近年来，电信企业在加强财务管理方面下了不少功夫，成本管理、收入管理、预算管理乃至制度建设都取得了可喜的成绩。但会计职业道德建设却是一个被忽视了的问题，成为了财务工作的一个薄弱点。二、会计人员职业道德缺失的原因上述问题的出现，有不同的客观因素和主观因素，但会计人员缺乏最起码的职业道德可以说是它们共同的原因。导致会计人员职业道德缺失的原因可以归结为以下几个方面：（一）经济利益诱惑市场经济的发展导致了利益关系的变化，从而引起道德冲突。在人们追求物质利益的同时，个人主义、利己主义有所抬头。当个人利益、小集体利益与社会利益发生冲突的时候，往往是前者占了上风，导致会计信息失真，甚至触及法律的威严。（二）政治利益驱动许多企业特别是大型企业集团都主动或被动地承担着各种指标，特别是一些财务硬性指标的完成与否，关系着企业负责人和财务负责人的政治前途。为了维护企业领导的形象，为了捞取个人的政治资本，一些人不惜采用技术手段弄虚作假。（三）迫于上级压力单位负责人为了达到其个人的某些目的，???会计人员施压，致使会计人员违背会计法规，在会计工作中弄虚作假。由于会计人员与单位负责人在地位上属于从属关系，单位负责人对会计人员的工作完全拥有领导权和管理权。在这种情况下，会计人员要恪守职业道德，会遭遇重重阻力甚至要付出惨重代价。（四）法纪观念淡薄有些会计人员的法纪意识比较淡薄，他们业务知识贫乏老化，专业技术水平低，不学法，不懂法，对会计准则、会计制度也知之甚少。他们无法按照新规定开展工作，更谈不上遵纪守法和依法办事了。（五）监督惩处不力国家对违反会计职业道德的处罚力度不大，使得违反会计法规的成本低廉且能给违法者带来巨大的利益，一定程度上助涨了造假的气焰。有的职能部门或企业也往往对问题轻描淡写，流于形式，甚至怕暴露问题，影响企业发展。该查处的不查处，该惩罚的不惩罚，结果导致了监督的弱化。这样，导致会计人员法制观念日趋淡薄，职业道德意识渐渐丧失。长此下去，我们的会计行业必将失信于人。而会计本身就是一个诚信行业，失信于人就意味着失去了财务工作的灵魂和生命。因此，加强会计职业道德建设已成为当务之急。电信企业，作为国有大型企业，拥有优质的资产，先进的技术，一流的管理，在会计职业道德建设方面也不应逊色，电信企业的会计人员应该具有一流的职业道德水平。三、电信企业会计职业道德建设的实施会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。不同的历史时期有不同的道德标准。根据我国现有的经济发展水平，结合国际会计职业道德的一般要求，我国会计职业道德的内容可以概括为八个方面：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。会计职业道德建设是一项复杂的系统工程，加强会计职业道德建设对于促进社会经济秩序健康发展具有重要意义。电信企业的职业道德建设应从以下几个方面去实施：（一）加强职业道德教育提高道德素质，教育是基础。职业道德教育是职业道德建设的重要方式和手段。电信企业分布比较分散，但其雄厚的物质基础为进行会计职业道德教育提供了得天独厚的条件。可以可以召开远程视频会议或者电话会议，可以在各级会计学会刊物设立职业道德教育专栏等等。通过各种手段和方式系统地传播、阐释财会人员职业道德规范，营造浓烈的舆论氛围，最大限度地给从业人员及社会各界以职业道德观念与行为的影响，使其逐步渗透到会计人员的思想深处，从而净化其内心世界，改善认知标准，确立符合道德规范的世界观、人生观和价值观。（二）加强职业技能培训会计人员业务素质的高低，直接关系到其所在企业的发展以及会计工作的水平和质量，甚至关系到社会经济和整个会计事业的发展。因此，现代会计职业道德要求会计人员具有高层次的专业知识和技能以适应不断发展和变化的会计工作