我不是学历“高富帅”.docVIP

我不是学历“高富帅” 　　在正确的道路上，理智地扬长避短，即使你不是学历的“高富帅”，你也一样能收获工作的“白富美”。 　　职场中，学历真是个永远绕不过的话题。2010年唐骏“学历门”事件搞得沸沸扬扬，成为我们茶余饭后的大谈资。有“中国第一职业经理人”、“打工皇帝”之称，已有强大个人品牌背书的成功人士唐骏，怎么也会做个野鸡大学的假博士学历呢？这就是学历这个东西的魔力所在。说白了，学历也是人的标签、外饰，我们都想光鲜亮丽地示人。就像很多人除了在名片上冠有自己的职位外，还会外加上如“博士”这样的学历头衔，估计也是为了让别人看到后肃然起敬、刮目相看吧。就连唐骏都需要学历的粉饰，更何况还没成功的草根呢。 　　尽管李嘉诚最初的小学毕业和比尔·盖茨的大学肄业曾激励了很多的人，而现实中低学历也困扰了更多的人。网络上，许多职场论坛里都会有人在讨论他们在这块的烦恼。这个低学历，更多指的是职场中目前比较普遍的相对低、相对不占优势的学历。比如我身边的这几位： 　　林峰：“专科毕业，简历发到网上，无人问津，后改为大学本科，要求面试的立刻增多。去不去面试就成了自己最大的纠结——我能蒙混过关么？” 　　秦阳：“三流本科毕业，八年工作经验，中间共换过三家公司，能力也得到大家的认可，我现在所在公司规模挺大，名校毕业的同事如云。我们公司好像有名校情结，学历的限制目前制约了我在公司的升职。” 　　方晶：“民办本科毕业，大学刚毕业那会，很多我中意的公司都要求国家重点大学毕业，有的要求是“211工程”，有的甚至变态地要求是“985工程”。这些硬件门槛都把我冷冰冰地阻挡在外，连投简历的机会都没有。在职场中，我有学历阴影，因为这个会感到自卑。” 　　…… 　　你不是学历的“高富帅”，好的工作发展就没有了吗，文凭真能困死英雄汉吗？ 　　正确认识“学历” 　　关于学历的观点，我印象最深的就是黄光裕。他虽已锒铛入狱，但国美电器创始人、曾经的中国首富这些光环不能否认他曾经的辉煌与成功。初中都没毕业，十几岁就开始在外闯荡的黄光裕看不起读书人，??他眼中，很多一直攻读学位的人是源于内心恐惧，对找到更好的生存能力缺乏自信，读博士是为啥呢？是为了能更好地打工。他认为，选择读书就是选择了做打工仔的命运。当然，黄说得也不全对，但他所经历的铁的事实就是“知本永远给资本打工”，这点是没错的。高学历可能是我们通向高薪、体面工作的敲门砖，高学历的弊端也同时存在。目前死板、落后的教育方式使得学生们学到的技能和知识已与快速发展的社会脱节。而过多接受这样的教育可能还会磨灭学生的潜能和创新思维。据统计，2012年全国普通高校招生报名总数为915万，据说这还是在几年间赴海外留学以每年20%增幅的情况下的产生的数字。千军万马闯独木桥是真真的事实。考上大学后又如何呢？多少大学生找不到工作。海外留学又如何呢？多少的海归成了名副其实的“海带”（海外留学归来，在家待业）。职场中多少高学历的人也平平庸庸、碌碌无为。从这些情况我们起码可以知道，职场成功不仅仅需要学历这种因素，一定还需要其他的，比如能力、资源、学习力等。 　　塑造自己的“长板” 　　既然在高考这个第一比拼阶段输掉了，那就把相对劣势的学历放到一边，加强其他方面。通常情况下，学历越高的人越容易对未来充满盲目的预期，自尊心就越强，而太强的自尊心往往弊处很多，让他们更放不下身段。我认识的几位HR经理告诉我，他们见过的名牌大学毕业的员工反而更容易按部就班，缺乏冲劲和强烈的企图心。当你起点较低时，可能你才会更放得开，拼命花更多的功夫和心力去“钻营”人生。针对这种情况，我们恰恰可以把很多高学历者没有的那块补上，塑造我们自己的那块“长板”，如学习力强、人脉丰富、有效整合资源等。 　　一个朋友叫孙雷，三流大学专科毕业，毕业后做了餐厅的服务生，后来由于喜欢销售，转行在一家小公司做销售。由于勤奋和好学，他的业绩在公司一直名列前茅。再后来，他又换了家小公司并做到了销售经理，但他一直想寻找更大的发展平台。他一直中意的一家大企业每次招聘信息都标注上“要求本科及以上学历”。 他决定不投简历， 因为HR会直接筛掉，连面试的机会都没有。他选择直接到这个公司的人力资源部，并最终见到了人力资源部经理。面谈的结果是他如愿了。 　　我问孙雷：“你当时怎么想的？”他说：“方法总比困难多，如果这些小难关就把一个人打倒了，即使进入职场，激烈的竞争也会将你淘汰。”孙雷认为，工作能力全靠锻炼得来。别人一天拜访五个客户，他就要求自己拜访十个。他总能从在数量的优势中找到更多的方法和总结更多的经验。现在，孙雷已经是这个大企业的营销总监。很励志吧？其实很简单。你只需要找到你的方法，“只要你知道要去哪里，全世界都为你开路”。 　　选择更适合的环境和平台 　　你可以不选择过分重视学历、