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探讨科学发展观在医院思想政治工作中应用 　　摘 要：随着社会的不断进步，人们对健康的要求越来越高，同时也对医院医护人员的要求越来越细微。由各种不同原因引起的医疗纠纷发生率不断提高，很多医务工作者思想得不到觉悟。而随着科学发展观的进一步落实，推进各医院的思想文化建设，提高广大医护工作者的思想觉悟，培养他们以人为本，大胆创新的思维，挽回并重新树立了广大医务人员的形象。 　　关键词：科学发展观 医院 思想政治工作 　　科学发展观是胡锦涛主席在党的第十七次人民代表大会上提出的，它具体指“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”。在各个医院中，医护人员要怎么样把它应用到日常的医疗工作中，同时这样的科学发展观又会给医院带来怎样的益处。笔者愚见，可以从下面几个方面考虑： 　　1.科学发展观促进医院的思想发展 　　由于社会市场经济的持续发展，引发了很多思想道德方面的问题，一部分医务人员产生了价值取向的偏移，过分看重自己的利益，明争暗斗。也有的人员不喜欢自己的工作，唠叨埋怨，随便打发工作等等。这些问题都是影响医院发展的因素。所以必须加强医务工作者的思想政治工作。从发展的角度考虑，医院也要明确可持续发展，以人为本，满足来自各个不同层面的广大群众的要求，利用医院本身科室多的优势，引导人们健康消费，促进医院的发展。同时，医院的管理层的水平也要得到发展，不能仅仅依赖于医务工作者自身的工作经验，更要着眼于更科学的管理方法，更新那些腐旧的思想，不盲目管理，一定要出效益，在医院的不断发展中形成良好的运行机制。 　　2.科学发展观对医院思想政治工作的影响 　　2.1 以人为本，以心交心 　　医院内的工作人员虽然有职位和工资的不同，但大多数都是受过医学方面相关教育的人，对待他们的态度和方法是做好其思想政治工作的关键，远离实际的空谈，枯燥的大道理无法彻底走入他们的内心，只有以心交心，真正的进行感情交流，同时调动起员工工作的积极性，让他们最大程度的发挥自己的水平，方能事半功倍。医院还可以举办各种活动来把员工凝聚在一起，让他们做到???中有医院，心中有病人，这样才可以更好的为医院、为病人服务。同时在对待病人方面，要带着真情实意，无论怎样的病人，都耐心的去呵护，就像对待自己的亲人那样的去体贴他们，不要为了自己的一点小利益而失去整个医院，乃至全体医护人员的形象不保。放下姿态，平等待人，让病人们感到温暖，以心交心。 　　2.2以人为本，实事求是 　　由于近些年医院的医疗事故不断增加，同时事故背后的内幕有的更让人心寒，很多医生昧着良心说谎话，做错事，导致很多病人有苦无法吐，所以，说实话，办实事是对广大医护人员的最低要求。在科学发展观的指导下，使实事求是的观念深入人心。在医疗的工作过程中，发现问题就解决问题，不为自己的利益而掩盖事实真相。同时，作为医院的管理层，更要了解自己员工的实际需求，对员工的问题也要实际分析，诚心对待。对暂时无法解决的问题，更应该对员工透明性的说明原因，顾及全体员工的想法，同时要积极研究问题，想办法尽快解决，不可推延。更可以设立奖罚制度，合理的改变员工的工作态度和工作作风。使员工可以更有激情的投入工作，为医院为病人奉献自己的力量。 　　2.3思想政治工作的“全面”、“协调” 　　随着我国在世界中地位的逐步提高，对西方的文化也接受的越来越多，所以，广大的医务工作者的思想也要向多元化看齐。由单一化向多样化转变，由简单的集体向分散性且注重实效方面转变。不仅仅呆在医院里，要从办公室里走出来，走到医务工作者中间，深入到临床工作的第一线，在平时点滴的工作中逐渐吸取经验，做研究调查，增加自己的知识储备、实际经验，使自己各方面的能力都能够得到提高。不要只固定于自己那一两个病床，那几乎相同的病例，要更全面的了解自己所处的位置，自己所从事的行业。只有这样，才会走出固定的模式，在思想政治工作方面做出彻底的改变，取得最好的效果。 　　由于医院都有很多的部门，且每个部门都有负责的人员，有的人员对待各种相似的病例思想比较固定，没有更多的创新的方法解除病人的痛苦，所以，在思想政治工作被科学发展观影响的同时，医院也要同样的进行改革。给各个不同的科室更自由的权利，让他们可以自由的发挥自己的特长，研究穿心出不同的解决疾病的方法，不要压制他们的思维，打消他们的积极性。此外，医院也可以不时地进行思想政治方面的教育，但不是空谈，且内容要尽量少，但要精。让员工可以实际的联系自我，得到教育 ，做到员工与医院一同协调发展。 　　2.4明确思想政治工作的“可持续发展” 　　可持续发展是现在时代的主题。时代在发展进步，人们的思想也在跟着改变，紧跟时代，敢于借鉴各种不同的思想文化，使学习的方式变得多元化，营造出相互学习、相互发展的思想氛围，并将其实践到日常的医疗工作中，并在工作中不断吸取经验，了解病