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提高基层领导干部思想政治工作水平途径 　　摘　要：思想政治工作的重点和难点在基层，加强和改进领导干部的思想政治工作，是维护企业改革发展稳定大局的重要措施。只有不断加强和改进思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，才能为企业和谐稳定发展提供强有力的思想保证和政治保证。因此，进一步加强基层领导干部的思想政治工作具有深刻的现实意义。 　　关键词：基层　领导干部　思想政治工作 　　1.加强基层领导干部思想政治工作的重要意义 　　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，加强基层领导干部思想政治工作是企业两个文明建设的基本保证，也是充分调动发挥广大领导干部工作积极性，促进企业又好又快发展的必由之路。 　　一是实现企业发展目标的重要推手。思想政治工作从根本上讲，就是以人为中心的管理工作。以人为中心的管理工作是各项工作的中心环节，是驾驭全局的工作。基层领导干部作为企业改革发展稳定的主要贯彻执行者，自身思想政治素质的高低，直接关系到政策、方针、措施贯彻落实的好坏，关系到改革发展稳定的全局，关系到广大职工群众根本利益的实现。因此，只有努力打造出一支知识新、素质强、作风硬的基层领导干部队伍，才能为企业实施既定的战略目标，推进行业特色发展提供坚实的组织保证。 　　二是提高思想政治工作成效的重要保障。思想政治工作是做人的工作，是采取说理的办法去做细耐心细致的工作，需要用正确的理论、精神、观念、道德塑造人。基层领导干部要想做好思想政治工作就必须不断开拓视野、加强学习、提高自身素质，倘若基层领导干部理论文化素质不高，就很难有针对性地开展思想政治教育工作，思想政治工作的效果也会大打折扣。因此，切实基层加强领导干部的思想政治工作，对于提高他们的思想政治素质，增强履职尽责的能力具有重要的意义。 　　三是密切联系群众、依靠群众的必然要求。密切联系群众，一刻也不脱离群众，这是我们党的优良传统，也是我们做好思想政治工作的重要基础。思想政治工作是以人为对象，并依靠群众进行的工作。因此，切实加强基层领导干部的思想政治工作，牢固树立群众观点和公仆意识，心里始终装着群众、想着群众，把他们的呼声、疾苦作为改进工作的第一信号，作为密切党群、干群关系的根本所在，对保持党的先进性和纯洁性，密切党群关系、干群关系，具有十分重要的意义。 　　2.当前，基层领导干部思想政治工作中存在的问题 　　新时期，用科学发展观做好干部的政治思想工作，必须摸清基层领导干部的基本情况和思想动态，并根据具体情况有的放矢，开展思想政治工作。近年来，随着热力生产和供应行业的不断深化，群众对企业服务水平和质量的要求也不断提高，但由于基层领导干部队伍中存在一些不容忽视的思想问题，使得企业工作发展缺乏应有的积极性、主动性和创造性。 　　一是部分领导干部素质有待提高。受市场经济影响， 个别领导干部政治观念淡薄，干事创业的责任感不强、工作作风不实、工作效率低下；有些领导干部表率作用不强，思想波动，放松对自己的要求，热衷于追求物质利益，贪图享受，缺乏应有的抗御风险和拒腐防变的能力。甚至违法乱纪现象也有发生。 　　二是部分领导干部学习意识淡漠。个别干部重业务轻政治，对思想政治教育学习不感兴趣，有的同志沉湎于事务性工作或热衷于应酬，把政治学习当成负担；有的为应付检查，学习流于形式，得过且过，学习劲头不足；还有的不注重学习和工作的实效性，往往是学归学，干归干，思想处于茫然状态。 　　三是部分领导干部工作缺乏创新。个别企业干部管理缺乏科学的激励机制，造成个别领导干部工作状态不佳，抱着当一天和尚撞一天钟的思想；有些干部只要组织照顾，不要组织纪律，怕工作有压力，怕做繁杂工作；还有的干部思想观念陈旧，工作能力不强、思路不清，被动应付；一些年纪较大的领导干部存在“天花板”效应，对工作标准要求不高，求稳不求新，缺乏进取精神。 　　四是部分企业思想教育机制不健全。个别企业虽然制订了干部管理制度，但落实不到位；有的思想教育工作不到位，激励机制不完善，教育机制不健全，工作督查、检查力度不大；有的企业思想政治工作没有规范、科学的考核机制，难以把握考核力度，难以进行处罚，致使对干部教育管理和监督不力；还有个别企业思想政治工作仍流于形式，存在应付现象。 　　3.进一步做好基层领导干部思想政治工作的措施 　　思想政治工作是一项综合性、长期性的系统工程，需要企业各部门领导干部和广大职工群众共同参与，党政班子成员齐抓共管，通过热心、耐心、细心的工作才能做好。 　　一是要进一步抓好领导干部的表率作用。做好群众的政治思想工作，领导干部就应努力提高自身的政治素质、思想素质和作风素质。己正才能正人，因此，针对部分基层领导干部忽视理论学习、民主意识差、理想信念淡薄等现象，要进一步加强理论教育，提高政治敏锐性和鉴别力，加强民主集中制意识和党的纪律教育，加强为人民