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新形势下加强廉政文化建设探索与实践 　　加强廉政文化建设，是以胡锦涛同志为总书记的党中央领导党风廉政建设和反腐败斗争的一个重要创新，是对马克思主义执政党建设理论和廉政建设理论的一次重大发展。企业廉政文化是企业文化的重要组成部分，是企业廉政工作在文化层面的延伸，是企业廉政建设中占主导地位的价值观和行为规范的具体体现。煤矿开展廉政文化建设，既有利于促进党员干部以身作则、勤政廉政，贯彻落实依法治矿的方针，更好地维护和实现企业环境的公平和正义，又有利于职工群众增强反腐败信心和支持参与反腐败斗争的积极性，为安全生产和经营管理提供强力支撑和政治保证。 　　新时期廉政文化的内涵及表现形式 　　新时期的廉政文化，吸收了我国传统廉政文化中的廉洁、民本思想等积极因素，建立在社会主义制度基础上，体现了社会主义政治文明和精神文明的要求，是以廉政为??想内涵以文化为表现形式、以培育社会主义核心价值观为根本内容的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。廉政文化建设，是围绕廉政开展一系列文化教育活动，其目的在于引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变第一道防线。概括地讲，廉政文化的内涵其主要表现为：具有崇高的理想信念、高尚的思想道德和良好的行为规范。可见廉政文化是推进反腐倡廉建设的重要精神力量，是抑制腐败滋生的有力武器，具有引导人、教育人、塑造人、激励人和鼓舞人的作用。廉政文化的表现形式是通过一定的媒介将廉政内容、思想、精神表达出来的一种方式。其形式很多，有书画、歌曲、摄影、电影、电视、广告、动漫、短信、对联等，都是通过不同形式传递廉政文化的方式方法。其作用可让广大党员、干部、群众在艺术创作和欣赏中接受廉政文化教育，增强教育的亲和力、影响力、感染力，从而使廉政文化教育更普及、更深入、更有效。 　　廉政文化建设中存在的不足 　　一、认识上不到位、不准确 　　作秀”论。认为目前当务之急是抓好党风廉政教育，没有必要为突出创新性、特色性，而投入大量的人力、物力、财力去搞廉政文化建设。虚功论。认为廉政文化建设是意识形态领域的事，在本质上是一项务虚和空泛的工作，只能虚功虚做，很难落到实处。无用论。认为以思想灌输和道德教化为主的廉政文化，在当今这个日益物质化的时代已很难发挥作用。 　　二、教育力度不够 　　虽然反腐倡廉教育纳入部门责任制考核的范畴，但是还存在对反腐倡廉教育的重视不够，根本没有真正地把反腐倡廉教育列入学习的重要范畴；对反腐倡廉教育的认识不到位，积极性不高，缺乏主动性，廉政文化建设可以说只停留在“文件”上，只有任务部署，缺少责任机制，检查监督不到位，工作完成好的没有奖励，完成差的没有批评惩罚，使工作落不到实处，干部廉政文化教育的覆盖面小。甚至有的部门党政主要领导根本没有尽到“第一责任人”和“负总责”的职责。 　　三、廉政文化建设的相关环境尚未优化 　　任何文化都不是孤立生存的，需要一定的环境。廉政文化建设也不是单纯靠加强思想教育、文化传播就能解决的，而是需要有一定的配套的环境，使廉政文化由虚变实，具有说服力。当我们倡导廉政文化，教育引导人们应该干什么，不应该干什么，而对一些人违反了这些规范却得不到应有的惩处时，这种文化的作用就会变得虚无、苍白，并且严重的腐败现象更会通过各种方式，对廉政文化建设的实质和核心部分产生强烈的连锁性带动破坏作用，从而使廉政文化建设出现事倍功半的现象。这些年，我们在党风廉政教育方面投入了大量精力，想了许多办法，但效果不尽如人意，其中很重要的原因就是没有健全的制度和法制等作保证，人治现象仍然存在，腐败蔓延的势头并未从根本上得到遏制，一些腐败分子得不到严惩。这些原因同样会影响廉政文化建设的有效开展。 　　创新思路，加强廉政文化建设的有效途径 　　一、以廉政理论为统领，着力提高干部职工的认识水平 　　第一，廉政文化建设必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想为根本指导思想，以落实科学发展观、构建社会主义和谐煤矿为宗旨，坚持廉政文化建设的政治性、人文性、文化性、审美性和实践性。 　　第二，要重视廉政文化理论学习，通过学习的方式，广泛宣传党的廉政方针、政策、要求，以廉政文化理论武装党员、干部和职工的头脑，培养其廉洁理念，丰富其精神内涵，提升其思想道德境界，增强煤矿职工参与廉政文化建设的信心和信念，扩大廉政文化建没的群众基础。最后，要充分发挥干部职工的聪明才智，总结煤矿行业预防腐败的成功经验，创新廉政文化理论，以科学的廉政文化理论成果拓展煤矿行业的先进文化，以丰富的廉政文化建设实践进一步完善本行业廉政文化理论，使廉政文化的理论研究和实践探索形成良性互动，相互促进，不断取得新成效，逐步从根本上铲除煤矿系统内部滋生腐败的文化条件。 　　二、拓展廉政文化建设形式 　　在新时期开展廉政文化建设，必须在形式上要有所