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浅谈新形势下如何提高政工干部自身修养素质研究 　　摘要：新形势下，改革开放不断深入，高新技术迅猛发展，干部加强自身修养已刻不容缓。党的历史经验证明：无论是革命战争年代，还是和平建设时期，思想政治工作者的自身素质是做好思想政治工作的前提和基础。企业的思想政治工作能否适应这种新变化，很大程度上取决于政工干部自身所具备的素质。不断加强自身建设，练好内功，才能适应各自特点和规律，有效地开展思想政治工作，从而保证各项工作高效、稳定、顺利的进行。本人试结合当前政工干部队伍现状，简要谈谈如何提高政工干部队伍自身素质。 　　关键词：思想政治；政工干部；自身问题；修养素质 　　一、政工干部理论概述介绍 　　政工指政治思想工作。“政工干部”就是指在共产党的领导下从事政治思想工作的干部，“政工师”是指具有从事政治思想工作资格的专业职务人员。 　　二、提高政工干部素质的重要性 　　1.是思想政治工作性质决定的 　　思想政治工作性质就是要保证党的路线、方针、政策以及企业的工作目标、经营策略的贯彻和落实，发挥宣传、导向、教育和激励的工作职能，保证企业生产经营各项指标的顺利完成。这就对政工人员自身素质提出了具体的要求，只有具备良好素质的政工人员才能充分发挥思想政治工作的作用，从而最大限度的提高企业员工的主动性、积极性和创造性，投身于企业生产经营建设当中。 　　2.是做好新时期思想政治工作的基础 　　思想政治工作就是以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。在新的形势下随着改革开放的不断深入，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了深刻的变化，只有不断提高政工干部的自身素质，才能与之相适应，才能使我们开展工作游刃有余。 　　3.是时代发展的必然要求 　　发展已成为当今社会的主题，良好的自身素质是思想政治工作发展的需要，也是适应市场经济、深化企业改革的需要，是经济发展、社会进步的必然选择。良好的自身素质是政工人员显示个性的内在根据，是思想政治工作蓬勃发展、充满生机的活力??因，有良好自身素质的政工人员定会推动思想政治工作更快发展，思想政治工作迅速发展又会向政工人员提出更高的素质要求，以此相互促进。 　　三、政工队伍中存在的主要问题 　　1.企业思想政治工作的弱化趋势 　　企业思想政治工作的弱化，主要表现在三个方面：一是党的机构撤销合并。二是专职政工干部逐渐减少。三是思想政治工作的专项经费投入不足。 　　2.政工干部队伍的老化问题 　　政工干部队伍老化主要表现在：一是年龄结构偏大，人员不精。政工干部半路出家居多，大都来自于行政干部、其它岗位调配下来的人员，缺少良好的专业背景和系统知识，理论水平相对较低，直接影响了政工干部的整体素质。二是后备力量储备不足。存在“搞技术，有前途；干政工，没出路”的片面认识，也一定程度使政工队伍中“新鲜血液”不足。 　　3.政工干部队伍的自轻现象 　　表现为：一是部分政工干部不愿继续从事政工工作，存在重新择岗的思想倾向，伺机跳槽或转行。二是部分政工干部对思想政治工作信心不足。三是对政工干部的地位存在不同认识。针对这种自轻现象，需要从客观上找问题。解决这一问题，亟需要建立有利于政工干部队伍建设的“倾斜机制”，让广大政工干部切实感受到自身之重。 　　四、政工干部的基本素质的把握 　　1.思想政治素质 　　这是政工干部的首要素质。政工干部必须具有坚定的政治立场和坚强的党性，树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，坚持党的实事求是的思想路线，具有高度的政治责任感，全心全意为人民服务，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉地在政治上同党中央保持高度一致。 　　2.品德素质 　　这是对政工干部这一神圣职业的必然要求。政工干部必须品德高尚，为人楷模，有正确的人生观和道德理想，必须对党的事业忠心耿耿，劳而无怨；对同志表里如一，严于律己，宽以待人；必须襟怀坦白，豁达大度，光明磊落，热情正直，诚实无华。 　　3.能力素质 　　对于政工干部来讲说，良好的能力素质是干好工作的基本条件，是提高工作效绩的决定因素。一个不具备较高能力素质的人，是很难胜任现代社会条件下复杂艰巨的领导工作的，古今中外大量的事实充分证明，凡有重大成就者，无一不具有超常的能力，也就是具有较高的能力素质。 　　4.心理素质 　　在现代工作和生活中，仅有强壮的体魄是不够的。尤其是对于政工干部来说，还必须具有良好的心理素质。心理素质是形成其工作风格，决定成败的关键因素之一。政工干部的心理素质主要表现为：具有敏锐的感知能力，具有敏捷、综合、创造的思维特点，具有坚毅、勇敢的意志品质、健康的人格素养以及较高的心理相容水平。只有具有这种良好心理素质的政工干部，才能适应复杂多变的客观情况，才能