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积极承担使命和责任,做企业管理提升智力支持者 经过30多年的改革开放，我国经济持续多年的快速增长，综合实力明显的提升，近来总量已居世界第二，贸易额已居世界第一，我国企业充分发挥优势，主动顺应工业化、城镇化、市场化、国际化的大趋势，紧紧抓住经济全球化带来的历史机遇，积极应对来自国际国内的各种挑战，企业不断发展壮大，市场竞争力不断提升。当前和今后一个时期，是深化改革，加快转变经济发展方式的攻坚时期，任务更加艰巨，特别是从去年下半年以来，国际政治经济环境复杂多变，欧债危机再度恶化，全球经济和贸易增长缓慢，世界经济正在进入一个深度调整的转型时期。从国内来看，我国企业长期高速增长所依赖的基本条件正在改变，我国经济已经连续6个季度呈现回落的趋势，下行压力加大，部分行业和企业生产经营面临较大的困难，在这种形势下，要求企业更加坚定不移贯彻落实科学发展观，加快转变发展方式，知难而进，苦练内功，深化改革，强化创新，加强管理，降低成本，提升效益，实现内生发展，开展多元市场，提高核心竞争力，增强抵御市场风险的能力。面对国内外经济环境的变化和企业面临的严峻挑战，今年以来，国务院相继出台了一系列稳增长的预调微调政策措施，4月份国务院下发关于进一步支持小微企业健康发展的意见，7月温家宝总理召开了国务院常务会议，听取鼓励民间投资实施细则制定情况的汇报，9月国务院发布了关于促进企业技术改造的指导意见，强化了促进企业技术改造，加快推进产业升级，保障措施，工信部和财政部今年5月修订了中小企业信用担保资金管理的暂行办法，在中央财政资金引导扶持方向上，进一步向中西部地区倾斜，向小微企业担保业务倾斜。财政部、工信部、工商总局联合印发关于大力支持小微企业创业兴业的实施意见，推动降低了企业的注册门槛，简化了企业创办审批的手续，中企联作为中国的雇主组织，也及时地向中央反映企业生产经营的问题，因为现在企业生产经营最大的问题是负担过重，产能过剩，在金融危机之前，中国的产能利用率是80%，现在是降到60%。原来在金融危机前，钢铁产能也就是6亿多吨，现在???到10亿多吨，现在是全国41个重点行业，钢铁是全行业亏损，中国现在经济面临最大的问题是结构性的问题。管理咨询机构要增强紧迫感、使命感和责任感作为企业管理智库，中国管理咨询机构当前也要进一步增强紧迫感、使命感和责任感，坚定信心，迎难而上，更加奋发努力，积极协助企业应对经济下行带来的各种挑战，努力帮助企业夯实管理基础，提升管理水平，突破发展瓶颈，凭借丰富的经验和数据，系统的思维方式，科学的决策工具和先进的管理办法等独特的优势经过努力研究和满足企业多样化个性化的需求，做企业可持续发展和管理提升强力助推者。针对当前的情况，国资委专门号召央企把今年作为提升管理年，现在进行了全面的部署，这也是给中国管理咨询机构带来了机遇。做强做优，以国际化的视野提升企业国际化经营水平。当今世界，国家间经济实力的较量主要表现为跨国公司的竞争，从一定意义上，一国的跨国公司的数量与水平已经成为衡量这个国家国际竞争力的重要标志，跨国公司已经成为配置全球资源，参与国际竞争的主要载体，我国二十世纪九十年代中期提出“走出去”的战略，特别是加入世贸以来，中国企业已经越来越多地开始国际化的经营，海外投资，并购活动日趋活跃，据商务部统计，1—7月份中国境内投资者共对全球117个国家和地区2407家境外企业进行了直接投资，累积实现非金融类直接投资422亿美元，同比增长了52.8%，我国已经涌现出联想、华为、海尔、吉利、中石化、尚德电力一批跨国企业，总体而言中国企业国际化经营还处于初级阶段，与发达国家企业在数量规模、国际竞争力等方面还存在着较大的差距。国家“十二五”规划纲要明确提出，逐步发展我国大型跨国公司和跨国经营机构，提高国际化经营水平，这为中国企业国际化经营指明了方向，中国要培育一批世界一流的跨国企业，需要中国政府的政策支持和企业艰辛的努力，也需要中国管理咨询机构的智力支持，为此中国管理咨询机构要树立国际化的视野，以事业一流跨国咨询机构为标杆，学习和借鉴跨国咨询公司成功的经营理念、思想和经验，制定适宜的国际化战略和管理制度，创新发展模式，打造核心竞争力，积极探索适合我国管理咨询机构的国际化道路，要大力提升管理咨询人员的专业知识和技能水平，着力培养储备和引进国际化的管理咨询人才，打造一批能力强、素质高、职业化的管理咨询人才队伍，要积极采取融资、兼并、收购等经营方式，整合业务和资源，努力做强做优做大，打造真正意义上的大而强的跨国咨询机构。因为中国这几年进入世界500大也比较多，现在内地是70家企业，但是中国大企业的成长，大多数是靠规模扩张，光靠规模扩张是不行的，今年在长春召开的中国企业500强发布和大企业峰会上，国资委副主任邵宁和国务院副秘书长肖亚庆强调如何把中国的企业做优