2011年度职称评审（考试）机构考核工作实施方案.docVIP

2011年度职称评审(考试)机构考核工作实施方案 为做好2011年度职称评审考试交叉考核工作，特制定如下实施方案。 一、考核分组及任务分解 成立七个考核小组，分片负责所属高中级评委会及办公室、考办的考核工作。考核分组及任务分解表见附件一。 二、考核内容及量化评分 对年度考核对象，主要考核2011年度评审（考试）工作情况。对试用期考核对象，主要考核其批准组建和授权扩大评审范围以来的评审（考试）工作情况。考核实行量化评分，由考核组根据考核情况，对组织领导、政策执行、工作制度、工作程序、专家库建设、数据管理等考核项目，逐项进行量化评分。考核内容及量化评分见附件二。 三、考核方式方法 考核采取“听、查、看”等形式进行。一是听取情况介绍。二是查阅有关资料。三是填报工作情况数据。四是综合分析打分。工作情况数据统计见附件三。 四、考核组织领导及时间要求 考核工作在省职改办领导下，各考核小组组长负责。根据考核情况,提出考核等次意见，其中，年度考核对象分为“优秀、合格、不合格”三类；试用期考核对象分为“保留、调整、取消”三类，并向省职改办上交考核综合情况报告。 附件一 考核分组及任务分解表（一） 组别 组长 成员 年度考核对象 试用期考核对象 一组 段艳秋 卢宜青 戴红霞 马俊 ①设在湖北工业大学、湖北中医药大学的省高、中级评委会及办公室；②湖北警官学院、武汉铁路职院中评委会及办公室 二组 梁宾 王地国 黄琼霞 ①设在湖北大学、武汉科技大学的省高、中级评委会及办公室；②武汉生物工程学院、湖北知行学院、武科大城院中评委会及办公室; 三组 李发科 卢轶婷 肖静 ①设在武汉工程大学、武汉纺织大学、武汉体育学院的省高、中级评委会及办公室；②武汉职业技术学院、长江工程职业技术学院中评委会及办公室 四组 段艳秋 肖万华 杨昭林 张玉嵩 ①武汉、黄冈、鄂州市、武钢集团公司职改办和设在该地（单位）的省高级（所属中级）评委会及办公室；②省教育、卫生、文化、会计高评委会及办公室；③省卫生、会计考办 设在武汉市的省高校教师高级评委会及办公室 五组 钟军 李俊勇 李娟 胡生辉 ①咸宁、孝感、黄石市、湖北师院职改办和设在该地（单位）的省高级（所属中级）评委会及办公室；②省工程技术高评委会及办公室 ①设在咸宁市的省卫生技术高级评委会及办公室；②省通信考办 六组 梁宾 朱泽云 汤国祝 ①荆州、荆门、随州市、长江大学职改办和设在该地（单位）的省高级（所属中级）评委会及办公室；②省新闻、出版、翻译、播音、文创高评委会及办公室；③省计算机软件考办 七组 李发科 孙仁涛 范爱青 王书耿 ①十堰、襄阳市、神农架林区、东风汽车公司职改办和设在该地（单位）的省高级（所属中级）评委会及办公室；②省计划生育、经济、审计、统计高评委会及办公室；③省人事考试院 设在十堰市的省卫生技术高级评委会及办公室 八组 王金舟 张幼林 葛昭良 ①恩施州、天门市职改办和设在该地（单位）的省高级（所属中级）评委会及办公室；②省党校、技校、档案、社会科学研究高评委会及办公室 设在恩施州的省卫生技术高级评委会及办公室 九组 聂冬莲 赵泽成吕军 ①宜昌、仙桃市、潜江市、三峡大学职改办和设在该地（单位）的省高级（所属中级）评委会及办公室；②省农业、自然科学研究、律师公证、体育教练高评委会及办公室 设在宜昌市的省卫生技术高级评委会及办公室 附件二 考核内容及量化评分表 考核项目 满分值 量化评分 组织领导 积极争取领导重视 3 按时上报工作方案 4 及时上报评审考试结果 4 认真处理群众信访 3 政策执行 认真执行申报评审条件 5 认真执行职称倾斜政策 5 认真执行量化评审政策 5 认真执行评审考试通过率 5 工作制度 材料受理工作制度健全 4 评审考试工作制度健全 4 评办考办工作制度健全 4 专家库管理制度健全 4 工作程序 评委抽选程序规范 5 小组评议程序规范 5 大会表决程序规范 5 考试工作程序规范 5 专家库建设 入库数量达标 4 年度更新率达标 4 专业及地域分布合理 3 年龄及文化结构合理 3 数据管理 评审记录准确全面 4 阅卷数据备份及时 4 考试成绩及时上报 4 职称档案管理规范 4 合计 100 附件三 工作情况数据统计表 工作机构 机构名称 成立时间 工作范围 年度评审 专业名称 评审方式 水测方式 评委人数 评审时间 申报人数 参评人数 通过人数 评审通过率 年度考试 考试项目 考试时间 报名人数 实考人