团体心理咨询师企业贴心实用好“助手”.docVIP

团体心理咨询师企业贴心实用好“助手” 　　早在1907年，美国密西根一学校就开设了“职业和道德指导”课，这种“一对多”团体心理咨询的模式被越来越多的西方国家引进并应用。中国的团体心理咨询师虽然发展时间晚，但是却起步高，并结合了中国人所独有的民族特点，逐渐形成一套完整的本土化团体咨询模式。目前，团体心理咨询已经适用到众多领域，并由于其贴心、实用的特点，日渐成为国内企事业单位亟需的朝阳职业之一。记者日前采访了国内著名团体心理咨询机构——北京东方蓝海文化发展有限公司董事长于超浩先生，对团体心理咨询师这个职业进行了深入的了解。 　　创业：这片“蓝海”不好寻 　　于超浩是个地道的山东大汉，但他内蕴深厚，洞察力超强。50出头的他，爽朗的笑声中洋溢着他对生活的激情与热爱。 　　早年有过在部队当警卫的经历，他半路出家，做过生意，搞过培训，复员后又学习了管理学、营销学，常年穿梭于沿海地区的企业之间。凭借自己雷厉风行的做事方法，在沿海地区已经是小有名气。然而，这时候的他不满足于物质层面的追求，开始追求更高层面价值的实现。上世纪90年代台湾有个训练师专给人们释放压力，叫做“潜能训练”，他采取的互动式教学方法，让学员们打椅子宣泄、出气。后来，这种方法被应用到一些企业之中，两三个月后，企业员工的营销效率明显增长。 　　有过服兵役经验的于超浩当场联想到，部队中的官兵长期在紧张严肃的军旅生涯中压力也非常大，部队单一的生活方式、强制性的管理很容易引起抑郁和焦虑。国外这方面的培训早就成熟了，比如临战前的牧师开导。现在，兵源来源多了，士兵们来源不一样信仰也不一样，于是十多年前随着EAP的发展，国外军队中的员工援助计划也就有了。既然企业的员工能够用这种方法来解压，那只要有压力存在的地方，不都可以采取“团体咨询”的方式解决吗？于超浩对这方面顿时产生了浓厚的兴趣，说干就干。 　　然而，团体咨询师资格培训在中国大陆是一个空白。由于中国大陆引进团体咨询较晚，当时，中国既没有团体咨询师培训教材，也没有专业的的团体咨询师培训机构。只有江苏大学???用心理学研究所，是国内唯一一所培养团体咨询硕士研究生的高校。铁了心要做团体心理咨询事业的于超浩，对团体心理咨询的兴趣已经到了白热化的程度。由于自己不是科班的心理学专业出身，他就想尽一切办法开始自补心理学知识。学着学着，他发现，基本的团体咨询技术很好掌握，可以通过理论的学习和实践来补充；但是国内的团体心理咨询师大多采取的是小范围的游戏方式，照葫芦画瓢，看不到对企业指导的积极意义和发展前景。 　　后来，于超浩专程找到在江苏大学任教的刘伟教授，这位当时还在国外读团体心理咨询专业的洋学者，从加拿大学到澳大利亚，后来又到芬兰读博士。他非但专业知识功底雄厚，回到中国之后，还把西方团体咨询理论，同东方的传统思想“中西结合”，研发成一套具有中国特色的东方“团体心理咨询”体系。是刘伟教授点燃了他再次创业的希望。这时，一个关于成立团体咨询师培训机构的想法，在他的脑海形成了。 　　实战：“洋土结合”才能走长远 　　一间60平米的屋子，有约15～30张摆放整齐的桌椅，屋子中间没有任何间隔。投影、声音、场景布置齐全，4～5名专业辅导老师早就在旁待命，其中包括主训师（团体领导者）、音响师、灯光师、肢体语言指导师、助教。为了避免因陌生导致的紧张，学员入场之前，还有专人给学员进行统一思想的训练。在接下来的几种游戏主题下，有不同的老师带领，6～10人组成一个小组，互相协作、比赛、竞赛，这样整个氛围就调动起来了。互动过程中有两个出彩的地方：笑的训练——笑要有方式方法，国外有“笑节”，以笑来调整心态；“枕头大战”，没有伤到人，情绪还得到宣泄了。学员们融入到环境中，大家通过活动，在助教的指导下，通过分享、讨论……不知不觉中，要解决的问题就解决了。 　　以上描述的就是压力管理的团体咨询形式。表面看是游戏，实际上另有深意。团体心理咨询中有一项叫做“投射技术”，即人在潜意识中表达的内容都是不能自主的，就算是性格再内向的人，只要通过画画，就能知道他的心思：越画得很完美的人，越是在掩盖一些东西。有的人画出来的是下划线，表明有暴力倾向。还比如年轻人谈恋爱，对方是否真心的，还是另有目的也是一目了然。再如老板要从不相上下的五个员工中，选拔一个重要负责人，也能通过投射技术看出来谁更能胜任！ 　　团体心理咨询师还有一般心理咨询不可比拟的优势。首先，个体心理咨询是“一对一”服务，团体咨询是“一对多”服务。对于像中国这样一个人口大国来说，团体咨询无疑是一种高效率的咨询形式。其次，团体咨询是在群体情境中开展心理咨询的一种形式，采用诸多的咨询技术，如音乐、舞蹈、心理剧、游戏、小组讨论、访谈等，这些技术容易被参与者接受。目前的东方蓝海团体咨询师培训中心，除了培养团体咨询师、为企事业、社会团体提供E