社区管理工作总结和工作计划(精简版）.docVIP

社区管理工作总结?和工作计划 社区?管理工作总结和工?作计划 20?1X年，在区委、?区政府的正确领导?下，我局各项工作?始终坚持以科学发?展观统揽全局，紧?紧围绕开发区党委?、管委会和区委、?区政府的工作部署?，立足当前、着眼?未来，统筹规划、?突出重点、打造亮?点，圆满完成了上?级下达的各项任务?，取得了新的成绩?。主要情况如下：? ? 一、201X?年主要工作情况 ? （一）抓好劳?动社保工作，切实?维护和发展劳动者?权益。 1?.全力促进劳动关?系和谐稳定，确保?劳动合同法实施后?的平稳过渡。随着?《劳动合同法》和?《劳动争议调解仲?裁法》的颁布实施?，劳动关系协调工?作的难度加大，劳?动争议案件数量大?幅度上升，工作量?倍增，工作压力增?强。面对困难，我?局采取积极措施，?全力促进劳动关系?和谐稳定，确保劳?动合同法实施后的?平稳过渡。一是全?力以赴应对“井喷?式”增长的劳动争?议案件。今年5月?1日实施的《劳动?争议调解仲裁法》?，通过缩短审理时?间、免收费用、实?行一裁终局等新规?，大大降低了劳动?争议的门槛，直接?导致了劳动争议案?件的大幅度增加。?面对严峻的形势，?我局积极应对，在?增加4名工作人员?的同时，积极动员?兼职仲裁员办案；?加大《劳动争议调?解仲裁法》等法规?的宣传，引导劳动?者依法维权；加大?案件开庭频率，由?每天开庭两次增加?到四次；加强与区?法院的沟通，保证?裁审的无缝衔接；?加大调解力度，把?握好案前、案中、?案后环节，动用行?政、司法等手段，?减少对抗，化解矛?盾。二是多管齐下?解决劳动关系中的?突出问题，千方百?计保证社会稳定。?今年的劳动争议案?件中，关于加班工?资的案件急剧上升?，占案件总量的比?例由去年的26%?上升到42%，且?涉及人数多，涉及?金额大。为此，我?局一方面严格按照?政策法规审理案件?，依法裁决，一方?面引导用人单位按?照裁决结果主动与?劳动者协商解决纠?纷。为维护奥运期?间的稳定，确保劳?动争议不出区、不?上省、不上市，我?局联合???建设、安?监、城管、工会等?部门开展了“建筑?工地百日整治行动?”，开展专项检查?，对全区重点建筑?工地进行了集中整?治，有效遏止了建?筑工地劳资纠纷上?升的势头。三是结?合实际不断创新，?出台具有区域特色?的管理政策。在积?极调处劳动争议的?同时，从加强制度?建设入手，力争对?突发事件早发现、?早介入、早协调、?早解决。为此，我?局制订了《广州市?萝岗区重大劳动保?障信息保送办法》?，要求用人单位在?实施裁员、搬迁等?涉及劳动者群体利?益的重大行动前，?将有关情况报告劳?动部门；制订了《?广州市萝岗区基层?劳动关系协调组织?工作规范》，从人?员选聘、业务培训?、工作程序等方面?做出了明确的规定?，使得基层劳动关?系协调组织的工作?走上规范化的轨道?。四是主动配合全?区重点建设和民生?工作，积极调处重?大劳动关系事件。?为了解决建设用地?不足的问题，管委?会和区委、区政府?决定集约利用黄陂?、岭头两个国营农?场的国有土地，而?在方案实施过程中?如何解决两个国营?农场部分人员的劳?动关系和社会保险?问题成为难题。我?局多次召开由市劳?动保障局和各相关?单位参加的协调会?，就有关问题达成?了一致意见，为制?订实施方案打下了?基础。为了解决南?岗河上游污染问题?，管委会和区委、?区政府决定搬迁义?利电镀厂，涉及2?00名职工的安置?问题，我局多次现?场办公，召开职工?大会，宣讲国家有?关政策法规，指导?厂方制订人员安置?方案，落实了25?0万元的经济补偿?金，在不到一个月?的时间里，妥善安?置了全部员工，保?证了该厂按时关闭?。消除了污染源，?为营造绿色萝岗作?出了贡献。201?X年，我区在巩固?劳动关系和谐稳定?，确保劳动合同法?平稳过渡的同时，?继续加强劳动监察?、仲裁和信访工作?，依法维权步入新?阶段，各项工作取?得重大进展。一是?全面开展日常监察?工作。截止11月?，日常巡查企业1?030家，涉及员?工 6.8?万人，发出监察询?问通知书231份?，下达限期整改指?令书176份，下?达行政处理、处罚?决定21件，责令?补签劳动合同0.?8万份，补办社会?保险 1.?7万人，责令退回?押金 3万?元，追回工资、经?济补偿金298 ? 9.2万元?，通过日常监察，?有效纠正了用人单?位的违法行为，促?进我区用人单位不?断提高管理水平，?完善各项管理制度?。二是通过仲裁与?监察及时妥善处理?各种劳资案件。截?止11月底，劳动?仲裁部门共处理劳?动争议案件384?2宗，比去年同期?增长644%，其?中立案处理104?8宗，比去年同期?增长247%，案?外调解2756宗?，比去年同期增长?97