企业财务人员劳动技能竞赛方案.doc

XX企业财务人员劳动技能竞赛方案 ??? 近年来，企业财务工作紧密围绕企业发展的宏伟目标，积极构建转型跨越发展相适应的财务管理机制和管理团队，不断夯实会计基础工作，加快人才队伍建设，创新管理思路和方法，努力提高财务管理水平。为了进一步提高员工整体素质，激励财会人员振奋精神、敬业爱岗、学习知识、钻研业务，XX集团决定举办首届财务人员业务技能竞赛。 一、指导思想 以学习实践科学发展观为指导，以开创转型跨越发展的新局面为动力，落实“以发展为中心，以服务为质量”，强化优质高效的服务理念，提高财务人员的服务水平和操作技能为重点，组织开展XX集团财务人员劳动技能竞赛。 二、竞赛组织机构 （一）竞赛组委会 主? 任： 副主任： 成? 员： （二）竞赛办公室 组委会下设竞赛办公室，办公室设在财务资产处，主要负责日常工作的组织和协调。办公室成员由工会、财务资产处、劳资处等相关处室人员组成。为确保竞赛顺利进行，在竞赛组委会和办公室下成立相关竞赛组织职能机构，设宣传组、出题组、评委组、仲裁组、会务组、技术组、安全保卫组,由办公室统一协调工作。 主? 任： 副主任： （三）宣传组 组长： 成员： 职责：负责财务人员业务技能竞赛的各项宣传工作，充分利用企业内外各种媒体，广泛宣传竞赛工作；负责竞赛宣传条幅、背景、宣传画册、竞赛录像、竞赛照像、荣誉证书、奖品等工作。 （四）出题组 组长： 成员： 职责：负责财务人员业务技能竞赛的出题工作和保密工作。 （五）评委组 组长： 成员： 职责：负责财务人员业务技能竞赛评分工作，评委在预先提供的评分表上独立打分，签名确认，由核分员核分。竞赛名次决定后，评委必须在分数排名表上签名确认其有效、公正和合理。 （六）仲裁组 组长： 成员： 职责：负责财务人员业务技能竞赛仲裁工作，其任务是复审竞赛期间执行竞赛规则、竞赛规程中发生的纠纷，保证竞赛规则、竞赛规程的正确执行。仲裁组对申诉所作的决定为最终裁判，并立即生效。所作的决定应报组委会备案。 （七）会务组 组长： 成员： 职责：负责财务人员业务技能竞赛接待和车辆安排服务工作，负责竞赛记分核分等工作。 （八）技术组 组长： 成员： 职责：负责准备财务人员业务技能竞赛一切竞赛使用设备和技术工作，保证竞赛使用设备能正常使用。 （九）安全保卫组 组长： 成员： 职责：负责财务人员业务技能竞赛工作期间安全秩序工作。 三、竞赛内容: （一）、综合理论:企业财务综合理论知识、税收政策等相关知识。 （二）、实际技能操作:包括文字录入、手工账务、点钞。 四、参赛对象和方法 凡是企业在岗财会工作职工均可参赛。 本次竞赛以XX集团下属企业、单位、分公司和科室为参赛单位。各单位参赛人数按综合理论的1个项目及实际操作的3个项目来定，共4个项目。各参赛单位每个项目参赛人数为2人。分预赛和决赛二个阶段进行，预赛由各单位自行组织竞赛，决赛由XX集团统一安排举行。 五、财务劳动技能竞赛细则及评分标准 （一）综合理论 1、出题范围 包括企业财务综合理论知识和税收政策等相关知识个两项目，企业财务综合理论知识，参考2011年度会计人员继续教育手册内容；税收政策参照最新政策内容；内部控制规范公司财务制度公司主题教育活动主要内容。 内部控制规范公司财务制度公司主题教育活动主要内容 3