各科安全责任制度.docVIP

班前安全活动制度 为了认真贯彻“生产必须安全”的原则进一步强化施工过程中的安全 生产管理，从根本上提高职工的自我保护意识，达到人人讲安全生产 特制定本制度。 1、工地（项目）负责人在每日上班前召开的班组长会议上，在布置生产任务的同时，应同时布置安全工作，要针对不同工种的实际情况或操作时的位置进行安全交底，使班组长能够从思想上引起高度重视。 2、对于险情较大的施工项目（如构件吊装、组装塔吊等）除了制定有针对性的安全技术措施及施工方案外，还要组织召开由全体操作人员参加会议，交代施工中应注意的安全问题，克服冒险蛮干，违章指挥确保安全生产。 3、各施工班组长或专（兼）职安全员，应在操作工人上岗前对作业面进行一次全面检查，然后由班组长召开全组成员班前安全会，针对当时施工的部位，操作中应注意的事项向操作人员进行详细的安全技术交底，使操作人员上岗前具备较强的安全意识。 材料（科）安全生产责任制 1、安全防护用品购置必须有推荐证、合格证和产品使用许可证。 2、工程开工前必须把安全防护用品和职工的劳动保护用品列入购料计划,按照工程的形象进度提前供应。 3、负责对破旧老化的安全防护用品的更新换代工作。 4、对完成工序撤下的安全防护用品及时回收，妥善保管。 财务（科）安全生财责任制 设立安全生产专项经费，成立专项帐号。 安全生产经费要专款专用，不得私自挪用。 在工程未开工前，要及时筹措资金，确保安全防护用品的到位率。 负责对安全生产奖罚金发放与收缴，禁止乱用职权，循和舞弊。 技术部门安全生产责任制 负责进行安全的技术研究工作，有计划的解决安全生产技术上的重大问题。 负责安全技术，劳动卫生措施项目的工艺设计和审查解决生产中有关安全技术方面的问题。 参与安全技术方面的标准、规范、规程的制定和审查。 编制或修订操作规程，岗位操作法必须符合安全技术条件要求。 在技术更新，技术改造，新产品试制，新工艺，新材料的采用工作中，都必须有安全技术方面的要求，应尽量符合安全、卫生要求。 负责组织制定新产品，新工艺的安全操作法和安全技术规程，在试生产前，要妥善采取各项安全措施，并进行安全技术指导。 工会安全生产责任制 协助和督促行政部门贯彻执行劳动安全卫生各项规定，组织和开展各种形式的安全竞赛。 在组织社会主义劳动竞赛时，将安全卫生作为一个重要内容来抓。 督促提出安全技术措施经费，并监督合理使用。 参与重大伤亡事故的调查分析，监督有关部门落实防范措施。负责组织有关部门做好伤亡事故的善后处理。 广泛发动群众宣传安全工作，做到安全工作齐抓共管，人人负责，完善工会与群众的联系。 施工员（工长）安全生产责任制 在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。 检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题负责进行调度。 生产调度中发现存在重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。 安排生产计划时，必须考虑施工设备的装载能力，防止超负荷作业。 在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。 总包单位安全生产责任制 认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，政策，标准，结合本单位实际情况制定贯彻实施安全措施。 对本单位的安全生产工作负主要责任，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技术性的业务指导，定期不定期地对分包工程进行监督检查，并负责监督落实整改。 几个分包单位联合施工时，应由总包单位统一领导，组织施工现场的安全生产工作。总包单位必须给分包单位提供安全舒适的工作环境。 分包单位进场施工前，总包单位必须与其签订安全生产劳动合同，在现场施工中，如分包单位违章指挥，违章操作，总包单位有权对其停工整顿。 安全教育制度 为了进一步搞好安全教育，提高职工安全意识和安全技术水平，加强自我保护，实行安全施工，特制定本制度。 在开工前必须对全体职工进行安全教育，召开职工大会进行安全教育。 对新建临时工进行三级教育，分别进行公司教育，工程处教育，班组教育。 每月进行安全教育，总结经验，讲述安全规章制度，杜绝三违现象，提高安全管理自觉性，主动性，从我做起实行安全生产。 年内要定期或不定期地讲述安全意识。 年终，上半年总结时进行安全教育。 节假日前后要组织安全教育。 年内定期开展“安全生产月”活动，进行全员安全教育。 定期进行季节性安全教育和特殊气候安全教育。 安全培训制度 开工前对栋号长、施工管理人员及特种作业人员分别进行短期安全技术培训。 要严格执行劳动部门及行政管理部门对特种作业人员的培训，复审规定分期分批组织特种作业人员培训达到持证上岗。 组织业务学习班根据不同季节分期分批对瓦工、抹灰工、木工钢筋工、油漆工等工种进行培训，增强安全意识，搞好安全施工。 管理人员安全生产责任制考核办法 根据上级有关规定，栋号项目管理人员要按有关要求定期进行考核，考核情况按优良、