劳动合同(南方林新).doc

工号： 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人： 乙方（劳动者） 姓名： 性别： 出生年月： 身份证号： 家庭地址： 邮编： 联系电话： 甲乙双方根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 合同类型和期限 1.1 甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 1.1.1固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止 1.1.2无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时即行终止。 1.1.3以完成一定的工作（任务）为期限：自 年 月 日起至 工作（任务）完成时即行终止。其完成工作的标志是： 。 1．2 乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容和工作地点 2.1根据甲方工作需要，经与乙方协商一致，甲方招用乙方从事 （工种） 工作； 2．2乙方的工作部门为 ； 2．3岗位（管理技术岗位或生产操作岗位） ； 2．4职务（或工种）为 ； 2．5乙方的工作任务是 。 或具体工作内容详见附件 “岗位说明书”。 2.6 乙方可按照甲方晋升制度进行职位晋升。 2.7 甲方调整乙方工作岗位要与乙方进行协商，但甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，调整乙方工作岗位的，乙方应予接受。 2.8乙方应切实执行甲方职责描述或岗位说明书及其他甲方工作规程所确定的岗位工作标准，严格履行岗位责任，并应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 2.9 乙方同意在甲方安排的（工作地点） 从事工作。 三、工作时间和休息休假 3.1乙方实行综合计算工时工作制，即平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 以下第 种工时制 (1)实行国家规定的标准工时工作制的； (2)实行经当地劳动和社会保障部门批准的不定时工作制，休息休假时间由双方协商确定； 3.2甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 3.3乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 4.1甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 4.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。 4.3甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 五、劳动报酬 5.1乙方试用期的基本工资标准不低于 元/月(税前)。 5.2乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定以下列第＿＿种计算方式支付乙方工资(税前)： (1)计时工资。月工资收入不低于＿＿＿＿元。乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。 (2)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲