干部作风整顿和建设实施方案.docVIP

关于开展以“转变作风抓落实、服务群众 聚民心、创先争优促发展”为主题的干部作风集中整顿和建设活动的实施方案 为贯彻落实好州委《关于进一步加强干部作风建设的决定》，切实解决干部作风建设中存在的突出问题，进一步抓好青山嘴水库工程建设管理局各项工作，根据楚作风组[2011]2号文件精神，决定结合深入开展创先争优活动、向杨善洲学习活动和学习型党组织建设活动，用两个月左右的时间，在全局组织开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”为主题的干部作风集中整顿和建设活动。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会精神和省委常委（扩大）会议、州委第八次党代会精神,着力解决干部作风方面存在的突出问题,建设一支政治强、素质高、纪律严、作风正、形象好的干部队伍，努力形成风清气正、干事创业的良好发展环境，全面抓好青山嘴水库工程建设管理。 二、基本原则 （一）坚持正面教育。把学习教育、创先争优、推动工作贯穿于干部作风集中整顿和建设活动全过程，增强干部自我教育、自我整改、自我提高的内在动力，确保广大干部思想认识进一步提高、工作作风进一步改进、为民意识进一步增强，促进管理局各项工作顺利开展。 （二）坚持联系实际。把解决作风问题与解决实际问题结合起来，与推动发展、促进和谐结合起来，与完成工作结合起来，达到两不误、两促进。 （三）坚持领导带头。领导干部要以身作则、率先垂范，带头加强学习，带头查找问题，带头整改提高，切实解决作风方面存在的突出问题，以自己的模范行动影响和带头广大干部切实转变作风，推动工作。 （四）坚持注重实效。要结合实际、突出重点，增强针对性和实效性，有什么问题解决什么问题，什么问题突出整治什么问题。 三、目标任务 （一）狠抓学习强素质。针对当前干部职工在学习上存在的突出问题，采取行之有效的措施，强化学习意识、营造学习氛围、改善学习方法、增强学习效果，抓好干部职工的学习教育，提升干部职工的能力素质。 （二）匡正风气提精神。针对当前干部队伍中存在的一些影响和制约建设管理工作的不良风气，采取有针对性的措施加以整治，使歪风得到遏制，正气得到弘扬，进一步统一思想、鼓励加油，使广大干部以健康向上、奋发有为的精神风貌投身工作。 （三）注重落实促发展。针对当前干部队伍抓工作落实中存在的一些突出问题，采取实在管用的措施，狠抓督促检查，奖勤罚懒，提升抓工作落实的能力、水平，使各项决策部署真正落到实处、取得实效。 （四）严肃纪律树形象。针对当前干部队伍在纪律方面存在的突出问题，完善规章制度、加强宣传教育、严格管治措施，不断提高干部职工遵守纪律的自觉性、坚定性，进一步树立在人民群众中的良好形象。 四、方法步聚 此次干部作风集中整顿和建设活动从2011年11月初开始至2011年12月底告一段落，分学习动员、查找问题、整改落实、巩固提高四个阶段进行。 第一阶段：学习动员（2011年11月2日—11月15日） 成立领导小组，制定实施方案，召开动员大会，进行广泛的思想发动，对干部作风集中整顿和建设活动作具体安排部署。 第二阶段：查找问题（2011年11月16日—11月30日） 按照干部作风集中整顿和建设的目标要求，活动要以“开展一次警示教育、召开一次专题民主生活会、开展一次专项公开承诺活动、开展一次社会满意度测评”的“四个一”活动为抓手，扎实推进整顿工作。重点开展好“八查”： 一是查学习意识强不强，学习到不到位，运用理论指导实践能力强不强；二是查精神状态好不好，对工作有无激情，能不能认真履行工作职责；三是查有没有创新能力，是否保守僵化，因循守旧；四是查是否密切联系联众，切实解决群众反映的矛盾和问题；五是查是否有弄虚作假，欺下瞒上，落实工作不到位的问题；六是查是否有政治纪律松懈，乱议论、乱猜疑、乱造谣的问题；七是查是否有执行工作纪律不严，有令不行、有禁不止，吃拿卡要的行为；八是查是否有违反单位劳动纪律和管理事制度，特别是随意脱岗，上班时间打麻将、玩扑克，公车私用，违规报销，铺张浪费等行为。 第三阶段:整改落实(2011年12月1日—12月15日) 一是对第二阶段查找出来的问题，逐一认真分析研究，制定相应的整改措施，落实整改责任；二是对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度。 第四阶段：巩固提高（2011年12月16日—12月31日） 召开全局干部作风集中整顿和建设活动总结大会，全面总结干部作风集中整顿和建设活动开展情况，巩固和扩大整顿成果。 五、组织领导 为确保此次集中整顿和建设活动取得实效，成立以党组书记为组长，局长为副组长，各班子成员为组员的青山嘴水库工程建设管理局干部作风集中整顿和建设工作领导小组