开发区2012少先队工作重点.docVIP

淮安经济技术开发区 2012年少先队工作要点 2012年全区少先队工作总体思路是：以省、市党代会和市第五次少代会精神为指导，紧紧围绕少先队组织根本任务，把握组织属性，立足开发区实际，以迎接党的十八大、纪念建团90周年和省第六次少代会为契机，不断加强全区少先队组织建设、阵地建设、队伍建设和机制建设，深入开展“红领巾寻访江苏（开发区）精神”、“手拉手”、争当“四好少年”等活动，加强思想引领，培养高素质的新一代开发区人；健立考评体系，大力促进辅导员素质提升，继续巩固和发展开发区少先队整体工作全市领先地位。 一、围绕根本任务，加强思想引领 1.继续深化“红领巾心向党”活动，灌输培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情。 （1）开展“红领巾寻访江苏(开发区)精神”小记者采访活动。用体验的方式，组织队员走访体现新时期江苏（开发区）精神的单位和人物，感受家乡在“两个率先”进程中的巨大变化，引导少先队员弘扬“创业创新创优，争先领先率先”的新时期江苏精神，为建设美好家乡做好全面准备。 （2）配合省少工委开展“弘扬江苏精神 红领巾喜迎十八大”原创微文、微图、微视频征集活动； （3）实施《灌输培养少年儿童对党和社会主义祖国朴素感情工作读本》，征集优秀案例，开展主题观摩活动； （4）举行第二届“鼓乐铿锵，童心向党”少先队鼓号队展演活动。 （5）举行“童眼看淮安”少先队员朗诵演讲、征文、摄影比赛。 2.实施《少先队活动（课程）指导纲要》，积极推进少先队分层教育。组织辅导员认真学习领会《纲要》的教育理论，掌握要求，设计活动，创新形式和方法，征集优秀案例。以《纲要》为蓝本探索制定适合本区实际的活动指导手册。 3.深入开展“手拉手”品牌活动。 （1）大力实施“关爱工程”，构建“手拉手”活动平台，畅通交流渠道，持续开展关爱外来务工人员子女志愿服务活动； （2）加强民族团结教育，开展与新疆农七师地区少年儿童、辅导员“手拉手”交流活动； （3）配合开发区教育开放化和国际化进程，探索与海内外少年儿童的交流活动，促进我区少年儿童工作的开放与交流。 4.适应人才培养要求，致力培养充满活力和创造力的新一代开发区少年儿童。充分发挥学校现代化硬件装备优势，利用好校内外艺术、体育、科学等师资资源，通过开展各具特色的学生社团活动、实践体验活动、科技创新活动、少年军（警）校活动，努力促进少年儿童综合素质的提升。开展优秀红领巾社团观摩、评比和表彰活动。 5.为培养少先队员“创先争优”意识，进行少年儿童评价体系改革创新探索，开展“百名之星”评选活动，培养“成长成才我能行”的意识，促进素质全面发展。深化争当“四好少年”活动，积极组织全省“百万少年争戴‘四好少年’奖章”推选活动，按照公平、公正、公开的原则，通过“我的进步我来讲”、“我的同伴我来夸”、“‘四好少年’奖章我来争”等环节，层层推荐、展示、评议少先队员。 二、加强队伍建设，提升职业素养 1.做好《关于进一步加强少先队辅导员队伍建设若干意见》文件精神的落实。实行区团、教部门联合聘任学校大队辅导员，辅导员工作纳入绩效考核，落实相关待遇。配合省、市做好辅导员职称评聘试点工作。 2.做好辅导员培训工作。结合平时辅导员例会和活动观摩，以会代培，开展区级辅导员培训；推荐优秀大中队辅导参加省、市辅导员培训。定期组织辅导员参加各级各类交流、观摩和研讨活动。 3.开展区“优秀少先队辅导员”评比表彰活动，并做好市级“优秀少先队辅导员”推荐工作。 4.开展第二届辅导员技能风采展示活动。通过知识测试，能力考核，技能展示等形式，促进辅导员队伍素质提升。 三、加强组织建设，增强组织活力 1.创新区级少先队组织机构建设。筹备召开开发区第一届少代会，成立区少工委（区少先队总队）。探索组织领导格局创新，健全团教协作和考核评价机制，形成委员构成合理、工作制度健全、工作运转正常的少先队工作新局面。规范全区学校少先队组织建设、队伍建设、阵地建设和制度建设，迎接全省第二轮少先队基层组织建设互观互检。 2.加强学校少先队组织规范化建设。各中小学要在今年适当时机召开学校少代会，健全学校少先队大中队组织，真正实现少年儿童自主管理。做好初中团队组织衔接教育，搞好离队入团仪式。加强班队集体建设，出台班队集体建设指导方案，编印班队集体建设工作手册，定期开展学校班队文化、优秀班队集体和特色中队评比表彰活动。 3.加强学校少先队活动特色化建设。强化少先队活动进课表，保证少先队活动时间。结合重大主题和学校实际，开展丰富多彩的少先队主题教育活动和实践活动，力争搞出特色，做出品牌。积极尝试小型化、多样性的中小队活动。开展学校少先队工作特色项目评比活动。 4.加强学校少先队阵地多样化建设。各学校要搞少先队队室、红领巾广播站（电视台）、鼓号队、中队角、少先队文化长廊等校内少先队阵地建设。开展星级