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关于举办2014年劳动关系协调师国家职业资格培训班的通知 各有关单位： 　　根据国家人劳部《关于印发第十八批劳动关系协调师等国家职业标准的通知》要求，为了更好地适应新形势下，构建我省和谐劳动关系的需要，积极推进我省正规化、专业化、职业化的劳动关系协调人才队伍建设，进一步提升我省企业从事劳动关系协调工作人员的专业素质和能力水平，培养一支职业化的劳动关系协调师队伍，广东省广东辉煌人力资源管理有限公司举办国家职业资格劳动关系协调师（一级、二级、三级）培训班，采用国际互联网的远程教育技术模式，学生通过教材、网络课件进行自主学习，具体时间安排详见课程安排，现正接受报名中，下半年考试时间为11月15日。现将具体事项通知如下：?一、培训目的　　根据劳动关系协调师《国家职业标准》的要求，为确保我省劳动关系协调师职业资格试点培训的规范和质量，必须加强劳动关系协调师队伍建设。按照“五个统一”（统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定、统一发证）的要求，通过开展培训，使学员具备劳动关系协调的专业知识和技能，提高专业素质和能力水平。?二、培训课程　　根据《劳动关系协调师国家职业标准》规定的六大职业功能进行授课。主要开设以下课程：（1）基础知识： 职业道德 劳动保障法律与政策 劳动关系 人力资源管理 劳动经济学 其他基础专业知识（如社会学、管理心理与组织行为、心理学） （2）专业能力： 劳动标准实施管理 劳动合同管理 集体协商与集体合同 劳动规章制度建设 劳资沟通与民主管理 员工申诉与劳动争议处理以及相关法律法规等。 三、师资及培训方式　　 采用国际互联网的远程教育技术模式，学生通过教材、网络课件进行自主学习，通过网上题库完成平时作业。教师通过电子邮件、课程讨论、语音答疑等方式与学生进行交流讨论、辅导培训，无论何时何地，学生都可以通过网络进行学习，真正把课堂搬到家里。 远程培训学习环节： 网上导学——通过课程开篇导学、阶段性导学、考前辅导等，指导学习过程； 网上授课——通过网络课件，结合各种网络学习资源及纸介教材随时学习； 网上答疑——通过课程答疑、BBS讨论、电子邮件和定期的实时语音答疑解惑； 直播课堂——通过网上直播课程了解学术前沿动态，共享校园氛围； 练习自测——章节自测、模拟考试联系等； 结业考试——随机抽取试题，检验学员培训成绩； 毕业论文——二级及以上学员网上提交论文，教师网上全程指导。 注：考前会安排现场培训。 四、报考条件　　1、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）需具备以下条件之一：　　（1）连续从事本职业工作19年以上；?　　（2）取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作4年以上；?　　（3）取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；?　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上；?　　（5）具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上；?　　（6）具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上；?　　（7）具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。?　　2、劳动关系协调师（国家职业资格二级）需具备以下条件之一：　　（1）连续从事本职业工作13年以上；　　（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；　　（3）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；　　（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；　　（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；　　（6）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。?　　3、劳动关系协调员（国家职业资格三级）需具备以下条件之一：　　（1）连续从事本职业工作6年以上；　　（2）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书；　　（3）取得其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。　　以上所称“本职业”是指：从事劳动关系协调工作的人员，以及从事人力资源管理、劳动保障、心理咨询、社会工作、法律工作、工会工作等与协调劳动关系相关的工作人员。?　　“相关专业”是指：劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学及其他经济类、管理类等人文社科专业。?五、报名的时间