分公司平安钻石俱乐部章程（二011）宣导.pptVIP

平安钻石俱乐部章程—2011版宣导 * 营销管理部 2011年3月 钻石贵在持续，为鼓励更多优秀业务同仁加入钻石俱乐部，并给予更大持续可能，公司隆重推出《平安钻石俱乐部章程》（2011版） * 平安钻石俱乐部章程（2011版) 2011版钻石俱乐部章程中的三个重大利好： * 新增第9个月，18个月钻石奖金发放点 新增第7-18个月特殊维持政策 利好之一：新增第9个月、18个月两个钻石奖金发放点，获奖频率更高！ * 注：3钻奖金仅限一次，24钻以后每6个月可享受一次钻石奖金。 1000 —— 之后每6个月 无 500 之后每3个月 1000 2500 24个月 1000 无 18个月 1000 1500 12个月 1000 无 9个月 1000 1000 6个月 500 500 3个月 奖金 奖金 新版 旧版 连钻月数 例：原来连钻18个月，只能拿到3000元奖金，新规定下 可获得4500元奖金，提升了50%！ 利好之二：新增第7-18个月特殊维持政策 * 连续6个月（含）以上达到维持标准的钻石业务员 只要： 在第7个月至第18个月期间 可在： 一次特殊维持政策 享受： 在增加钻石奖金投入的同时， 更多给一次特殊维持的机会！ 注：原第13个月特维政策平移为从第19个月起，其他条件及标准不变。 第7-18个月特殊维持政策解析 * 6连钻的业务员，在7-18个月期间，未能连钻 万一： 断钻次月达钻，且超出钻石标准部分FYC和件数补足断钻当月所欠FYC和件数 只要： 视同连续维持钻石业务员月数 就可： 只要达成6连钻，之后就可以享受7-18个月特殊维持政策了！ 2011版《平安钻石俱乐部章程》将于2011年6月1日正式实施，为保证新老章程平滑过渡，保护钻石业务员利益，制定相应过渡办法。 * 钻石业务员奖励过渡办法 钻石业务员特殊维持政策过渡办法 钻石业务员奖励过渡办法： * 截至2011年6月维钻月数 适用过渡方案 9钻（含）及以下 直接启用新方案 9钻以上、12钻（含）以下 12个月奖金按照2000元标准发放，随后执行新方案 12钻以上、18钻（含）以下 18个月奖金按照1500元标准发放，随后执行新方案 18钻以上、24钻（含）以下 24个月奖金按照2500元标准发放，随后执行新方案 24钻以上 2011年6月维钻月数为28、29或30个月的，对应的30个月奖金按照500元标准发放；维钻月数为34、35或36个月的，对应的36个月奖金按照500元标准发放（后续以每6个月为时间跨度，适用以上规则）；其余人员直接启用新方案 钻石业务员特殊维持政策过渡办法： * 截至2011年5月维钻月数 适用过渡方案 6钻（含）以上、12钻以下 直接使用新政策 12钻（含）以上、18钻以下 若从维持13个月起已使用过原13个月特殊维持政策的，则无法使用7-18个月特殊维持政策，可使用19个月特殊维持政策；若未使用过原13个月特殊维持政策，则直接适用新政策 18钻（含）及以上 按新的19个月特殊维持政策使用区间统计，若本区间内已使用过原13个月特殊维持政策，则本区间内不再使用19个月特殊维持政策，自下一区间起使用；若本区间内未使用过，则直接适用新政策 关于特维政策过渡方法的说明（1/2） * 截至2011年5月维钻月数16钻 是否已经使用过第13个月特殊维持政策 直接启用新增的第7-18个月特殊维持政策 不能使用7-18月特维政策，需达到19连钻后才可使用特殊维持政策 否 是 关于特维政策过渡方法的说明（2/2） * 截至2011年5月维钻月数21钻 是否已经使用过第13个月特殊维持政策 在19-30钻期间可使用特殊维持政策 在19-30钻期间不可再使用特维政策，需在31-42钻期间才能再次使用特维政策 否 是 钻石闪耀恒久光芒，荣誉铸就璀璨人生！ * 平安钻石俱乐部章程（2011版）、以及过渡办法详见： ? 平保寿办〔2011〕27号 文