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制糖稿件5?篇 1、你们和我们?一样重要 每个人都认?为自己的工?作是最重要?的，总是在工资?待遇上与他?人做比较，都希望自己?的工作得到?重视，得到肯定，这是必然的?，因为谁为自?己的工作付?出了劳动，付出了心血?。但“你们”-----季节工的工?作同样和我?们一样重要?。 近几年我公?司在招收季?节工方面遇?到了前所为?有的困难。总是在开机?后一个多月?才陆续到位?，今年也是一?样，开机头一个?月，先行到岗的?季节工和我?们一道克服?了重重困难?，顺利度过难?关，如今生产期?已过半，看着那一垛?垛晶莹剔透?的白砂糖，我们都感到?了胜利的喜?悦，而这果实里?同样有你们?艰辛的付出?，每个岗位的?每项工作同?样离不开你?们的支持和?相互协作。 石灰窑的上?料工：你们的目的?很单纯，无非就是想?多赚点钱改?变生活现状?，情愿冒严寒?、顶风雪，无怨无悔。虽然车间为?了生产对你?们工作的要?求很高，对你们偶尔?的松懈和消?极有过严厉?的批评和警?告，但你们依然?任劳任怨的?理解和配合?，还是让我们?感到莫大的?宽慰。 泵组的寻检?工：一位长者，虽然不知道?你叫什么，但每年都能?在生产期开?始看到你忙?碌的身影。在一个不起?眼的角落里?，有你收集的?废旧螺丝和?被遗弃的焊?头，你工作的认?真和一丝不?苟折服了大?家。后来才听说?你是一个工?厂的退休职?工…… 后工段的包?装工：这一袋袋的?成品是你们?尽心尽力地?、认真的称重?、缝合、记数。保质保量地?将产品输送?到成品库，你们是最后?的把关者。为了能够符?合食品卫生?的标准和客?户的要求，你们无条件?接受了来自?方方面面关?于卫生的要?求，积极地配合?着我们的工?作。 流洗冲菜的?师傅们…… 过滤换布的?师傅们…… …… 正是有了你?们辛勤汗水?的付出，才使我们的?生产报表上?的指标频频?出彩。在这里我要?对你们说，你们和我们?一样重要，对你们真诚?地道一声“你们辛苦了?，谢谢你们！”来年我们再?合作。 （昌吉糖业 房艳梅） 2、浅谈团队精?神 现在我们越?来越多的听?到这样的口?号：发扬团队精?神！一直认为口?号有作秀、哄人、腥腥作态之?嫌，但唯独对这?一句，倒是非常的?赞同也非常?的欣赏！，好象大多都?很聪明，或是自以为?很聪明，确实，很多人的身?上都有那么?几分所谓的?“小聪明”，这种小聪明?，让他们不愿?意吃亏，让他们能够?寻找到各种?各样的空子?，让他们能够?更好地表现?自己，在生活中，我们常常可?以见到这样?的事情：有了成绩，是自己的功?劳；若是出了什?么状况，最先想到的?总是推给其?他的人，而不是自己?先担起责任?，然后再去分?析为何会造?成这样的过?错。让 我们还会经?常见到这样?的事情：这个事情不?归我们办公?室管，你找某某去?！你有权利把?人家推出门?去吗？你有把自己?的单位当成?一个集体一?个团队吗？ 这样的事情?看多了，就在想，难道是人的?劣性根造成?的吗？我们每个人?都有这样的?顽疾？ 懂得付出，是培养团队?精神的核心?！ 记得看过一?个故事，讲的是外国?的一个幼儿?园招生时的?面试，房间内有一?张圆桌，老师让十个?小孩子进去?，让把桌子搬?到另一间房?去，孩子们过去?抬起桌子，小心翼翼地?往另一房间?走！其中有一个?孩子呆在旁?边没动，有一个孩子?踩了人家的?脚，有一个孩子?把另一个孩?子挤得没地?方站！最后这三个?孩子都没被?录取，原因就是没?有团队精神?！ 一个团队里?，你不仅要勇?于承担起责?任，不仅要付出?你的心血，还要懂得去?照顾别人，这个团队里?的每一个人?，都是你的亲?人，你都应该去?爱护去理解?去关心！ 有爱心懂得?照顾懂得珍?惜是团队精?神的本质。 我相信没有?人愿意自己?是一个自私?自利、是一个喜欢?推卸责任、是一个因为?缺少团队精?神而不受欢?迎的人那就让我们?，我们每一个?起，勇于承担起?责任，学会付出，学会如何去?照顾别人，学会在一个?团队中应该?具备品质。只有这样，我们才能在?团队中发挥?队精神精神！ 大的进出口?公司之一，从事农产品?和食品进出?口贸易历史?最悠久、实力最雄厚?的中国企业?，连接中国粮?油食品市场?与国际市场?的重要桥梁?