高一政治学纲5 企业与劳动者.docVIP

利辛高级中学高一政治学纲5 企业与劳动者 学习目标 1.了解企业的含义、地位、作用及分类。 2.掌握公司类型含义、法定形式和组织机构 3.理解企业经营成功的因素 4.理解企业的兼并和破产的意义 5.了解劳动的含义、意义和劳动者的地位；劳动者依法享有的基本权利及意义。 6.理解就业的意义、正确就业观的内容及我国解决就业问题的举措。 7.掌握维护劳动者合法权益的基本途径和方式。 内容纲要 企业 含义：以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。 地位：是市场经济的主要参加者，是国民经济的细胞。 类型：按性质分为国有企业、集体企业、非公有制企业；共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中，国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。按组织形式分为公司制与非公有制。 2、企业组织形式： (1)公司制，是现代企业主要的典型的组织形式。 (2)公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。 (3)在我国，除公司外，还存在大量的个人独资企业和合伙企业。 3、(1)公司，依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。(股东不得少于两人) (2)两种法定公司形式：有限责任公司和股份有限公司。 (3)共同特征： “有限”：指股东仅以其认购的股份对公司债务负有有限清偿责任。在付出各自的股金后，他们就不再对公司的债务负责。 “合股”：由若干人共同集资来建立一个公司，这笔资金被分成股份。拥有股份的人叫股东，是公司的所有者。 (4)不同点：课本P41表格。最大的不同公司是否划分等额股份。 4、公司的组织机构 (1)公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构(股东大会及选出的董事会，处理公司重大经营管理事宜)、执行机构(总经理及助手，负责公司的日常经营)、监督机构(监事会，对董事会和经理的工作进行监督) (2)这些机构之间权责明确，互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。 5、公司经营如何才能取得发展(公司能否经营成功，取决于什么因素) (1)公司要制定正确的经营战略 (2)公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。 (3)要诚信经营，树立良好的信誉和良好形象。 6、经营管理不善的企业只有两条路：企业兼并和企业破产 (1)经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，实现以优带劣的调整，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。 (2)企业破产，指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。 实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。 7、就业的重要意义： 就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，对整个社会生产和发展具有重要意义。 (1)就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，使社会生产顺利地运转。劳动力与生产资料合理配置下的劳动就业，使劳动生产率得到提高，促进经济的发展。 (2)劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。劳动就业有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。 8.促进就业的措施： （1）党和政府：实施就业优先战略和积极的就业政策，自主就业、市场调节就业、政府促进就业、鼓励创业的方针 （2）企业：积极承担社会责任，为劳动者创造良好的就业环境。 （3）劳动者：树立正确的就业观，增强自身的素质。 9、应该树立怎样的择业观 (1)树立自主择业观(2)树立竞争择业观 (3)树立职业平等观(4)树立多种方式就业观 10、依法维护劳动者权益 (1)原因：A实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求；B是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。 （2）我国劳动者享有的权利： A平等就业和选择职业的权利;B取得劳动报酬的权利；C休息休假的权利D获得劳动安全卫生保护的权利E接受职业技能培训的权利F享受社会保险和福利的权利G提请劳动争议处理的权利H法律规定的其他劳动权利 如何维权： A自觉履行劳动义务是维护劳动者权益的基础B依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证C劳动者要增强权利和法律意识D当自己的权利受到侵害时，通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。 难点突破 一.法人、企业法人、法人代表 (1)“法人”与“自然人”相对的。“自然人”是以生命为存在特征的个人,我们每个人都是自然人。“法人”只是社会组织在法律上的人格化,它不是