转作风优环境工作总结.docxVIP

柳市镇“转作风优环境”专项活动工作总结自乐清市启动“转作风优环境”活动以来，我镇把“转作风优环境”活动作为“改善发展环境，推动柳市强镇扩权改革，促进柳市小城市建设”的重要抓手，全力解决“群众办事难、工作推进难”等突出问题，取得了较好的效果，使“转作风优环境”活动与柳市发展“同频共振”、“相得益彰”。现将情况总报如下。领导重视，动员部署有力。柳市镇是我市工业化和城市化的重点区域，如何解决干部的庸懒散问题，激发干部创业创新热情，是“转作风优环境”活动首先要解决的问题。为确保活动顺利开展，我们做到了思想上高度重视，组织上强化领导，工作上周密安排。一是早部署。在市动员大会后，镇三套班子立即召开会议进行专题研究部署，制定了详细的工作方案，明确了各阶段的重点工作，并成立了领导小组，抽调专人成立办公室，办公室下设综合组、秘书组和督查组，具体负责活动的实施。二是抓发动。3月15日，召开了由镇三套班子成员、职能站所负责人、机关干部、各村（社区）书记、主任等500人参加的“转作风优环境”抓落实推进会，对活动进行了全面系统的部署和动员，市委常委、镇党委书记亲自作了动员讲话。三是严督查。组建了3支干部纪律督查队，由分管领导和相关科室负责人带队，对机关干部的上下班情况进行督查；同时，邀请人大代表、政协委员一起参与对机关干部的上下班纪律检查，发现干部劳动纪律松懈、办事拖拉扯皮、服务态度恶劣等问题，一律追查到底。4月19日、5月21日、7月28日和8月12日，我们共组织了四次检查，并对公车管理和提前用餐情况分别进行过一次明察暗访，共查出不在岗人员17人，提前用餐6人，不按规定停放的公车6次。针对在检查过程中出现的问题，我们对违规人员分别进行了警示谈话，要求其说明情况，并将名单在全镇进行了公示，起到了很好的教育和震慑作用，干部队伍“庸、懒、散、慢”现象得到有效遏制，工作作风逐步好转。组织到位，活动氛围浓厚。一是开展学习。我们将专项活动的有关文件、讲话精神和工作步骤计划，下发到每个工作人员，组织进行学习。同时，通过辅导讲座等形式，组织广大党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，市委常委、镇党委书记作了主题宣讲。4月8日我们专门邀请市检察院举行预防职务犯罪的报告会，营造了浓厚的学习氛围。二是深入讨论。4月12日下午4时，我们召集部分科室、职能站所负责人进行了“转作风优环境、从我做起”大讨论活动，通过大讨论活动，提高了机关干部的思想认识，增强了机关干部改变工作作风的观念，进一步树立起为群众办实事、做好事的良好意识。5月中旬至6月，我镇选送的选手在市“转作风优环境”主题电视演讲大赛中，获得三等奖的优异成绩。三是广泛宣传。创新多种宣传渠道，利用镇政府宣传栏、柳市政府网、手机短信、简报信息等载体，通过开设“转作风优环境”活动网上专栏、开辟“转作风优环境”活动文化墙、设立广告牌、编发简报信息等手段，广泛开展宣传活动。据统计，整个活动期间，我们共出动悬挂横幅80多条、编发简报16期、发送作风建设短信50多条、出版宣传栏4期、开辟作风建设文化墙2处；同时，我们还制作了作风建设意见箱，给各个办公室分发了“六条禁令”宣传品，营造了浓厚的活动氛围。紧扣实际，解难成效明显。我们把开展“转作风优环境”活动与柳市十二五规划相结合，与维护社会稳定相结合，与破解基层难题相结合，使活动在实践中扎实起步，不偏主题不走样，不流形式不落空。一是开展调查研究。镇三套班子结合所联村和分工，每位领导挂钩联系一个村，联系一个企业，深入基层开展蹲点调研。在深入调研和广泛征求意见的基础上，从“加大投入，优化发展环境，推进经济、社会、政府转型”入手，研究拟定了63个事关柳市长远发展的重大规划项目，按“谋划十年、规划五年、重点三年、关键当年”四个时间段分别予以实施。二是开展信访包案。根据世博安保和亚运安保的要求，共排查出重点案件6个，实行领导包案负责，努力做好稳控工作，截止目前，全镇没有发生一例影响世博和亚运的恶性信访案件。三是领衔破解难题。大力推行“一线工作法”，建立主要领导联系重点村，班子成员联系关键村，机关干部进网入组工作制度。在村一级建立两委主要干部和党员进网入组、联系重点户机制和党员、干部、村民代表进网入组联系重点对象制度，形成克难攻坚的强大力量。从4月份以来，我们共梳理上报难题4个（其中属于温州市级1个，乐清市级3个）和领衔破难项目12个，基本已经完成。如在柳江北路拆迁中，我们整合了党代表、人大代表、政协委员、村干部、党员等社会各界的力量，组成工作队，采取“5+2”、“白加黑”的形式，进村入户做工作，使困扰全镇近8年的柳江北路吕庄段拆迁工程取得了突破性的进展。四是认真履行承诺。为进一步深化作风建设，着力改善柳市发展环境，年初我们作出了十条承诺，经过努力，目前已经基本完成对社会的承诺。