第二届模拟招聘大赛策划书 (最终).docVIP

河 北 联 合 大 学 星 火 园 第二届模拟招聘大赛 承办方：河北联合大学星火园 指导单位：河北联合大学招生就业处 活 动 目 录 一、 （一） …………………………………………………1页 （二）?…………………………………………………1页 （三） …………………………………………………1页 （四） …………………………………………………2页 （五） …………………………………………………2页 二、 （一） ………………………………………………2页 （二） ………………………………………………2页 （三） ………………………………………………3页 三、 （一） ……………………………………………3页 （二）? ………………………………………………3页 （三） ………………………………………………4页 （四） ………………………………………………4页 （五） …………………………………………4页 （六） ………………………………………………5页 （七） …………………………………………… 5页 （八） ………………………………………………6页 （九） ………………………………………………6页 一、活动前提介绍： （一）活动主题 “展现自我，成就未来” （二）活动背景 随着全国高校的扩招，以及近年来经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，河北联合大学星火园拟举办第二届校园模拟招聘大赛，借此搭建学生与企事业单位间的招聘平台。并希望通过此次活动给河北联合大学学子一个社会实践的机会，提高河北联合大学学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 （三）活动目的 通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘大赛。 本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业和择业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘大赛，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。 （四）活动时间：9月23日—10月28日 （五）活动地点： 初赛：河北联合大学第五教学楼 河北联合大学建设路校区 复赛：校史馆 决赛：河北联合大学本部报告厅 二、 活动可行性分析： （一） 企业方面 通过本次模拟招聘大赛大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。 可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 （二） 学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘大赛可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。 （三）学校方面 星火园举办此次模拟招聘大赛，意在为学生提供更多与社会接触的机会，从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识。同时为以后学生们参加真实招聘会奠定基础。 三、具体方案： （一）活动筹划准备 1、选定评委及职业规划师（招生就业处指导老师及校外知名企业人士、职业规划师） ①有较大的知名度和信誉度； ②热心于教育事业； ③曾担任或从事相关工作。 2、以宣传单、海报（喷绘）等形式大力宣传这次活, （二）活动宣传? 1、海报宣传 在全校各宿舍楼门上张贴大型海报，内容激情活力。 2、传单宣传 在食堂、教学楼等学生活动密集的地方 3、咨询点宣传 活动阶段在食堂附近设