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招聘录用的使用表格20110622
品品香用人需求申请表
申请日期：
申请部门 需求人数 申请原因 申请岗位 职位名称 工作职责
到岗时间 所需人员条件 专业 学历 院校 户口 外语语种 熟练程度 工作经历 技能要求 其他
申请部门签字：
年 月 日
上级主管意见：
年 月 日 总经理批示：
年 月 日
品品香茶业面试记录表
姓名 性别 年龄 毕业院校 应聘部门 应聘
岗位 学历 专业 人事行政部初试 评定项目 优（A） 良（B） 一般（C） 差（D） 极差（E） 备注 仪表 反应力 精神状态 求职诚意 口头表达能力 语言文字能力 岗位素质匹配度 面试提问与回答：
待遇 试用期
工资 是同意否 转正后工资 是否同意 福利 是否
同意 其他要求 复试 评价：
□不予录取，保留资料 □建议录取 □推荐再试 签名： 再试 评价：
□不予录取，保留资料 □建议录取 签名： 录取审批 录取 □不予录取
原因说明：
签名： 品品香茶业直营店员工转正考核表
姓名： 职位： 入职时间： 所属门店：
考核项目 分值 评价 得分 评分人 业绩完成情况 业绩任务： 完成百分比： 仪容仪表 5 礼仪 5 对企业的了解 15 对产品的了解 15 泡茶技艺 20 销售能力
（一泡茶销售法） 25 日常表现 15 总分 评分人建议： 考核人意见： 考核人： 主管考核意见： 签字确认： 人力资源部审核意见： 签字确认：
品品香茶业直营店员工转正考核表
姓名： 职位： 入职时间： 所属门店：
考核项目 分值 评价 得分 评分人 业绩完成情况 业绩任务： 完成百分比： 仪容仪表 5 礼仪 5 对企业的了解 15 对产品的了解 15 泡茶技艺 20 销售能力
（一泡茶销售法） 25 日常表现 15 总分 评分人建议： 考核人意见： 考核人： 主管考核意见： 签字确认： 人力资源部审核意见： 签字确认： 品品香茶业直营店店长/店助转正考核表
姓名： 职位： 入职时间： 所属门店：
考核项目 分值 评价 得分 评分人 业绩完成情况 业绩任务： 完成百分比： 仪容仪表 5 礼仪 5 对企业的了解 10 对产品的了解 10 泡茶技艺 15 销售能力 15 管理能力 30 日常表现 10 总分 评分人建议： 考核人意见： 考核人： 主管考核意见： 签字确认： 人力资源部审核意见： 签字确认：
品品香茶业直营店店长/店助转正考核表
姓名： 职位： 入职时间：
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