员工职业道德规范及奖惩制度.docVIP

被分发单位 分发号 数量 被分发单位 分发号 数量 SC TOP-01 1 WK TOP-02 1 ZG TOP-03 1 GC TOP-04 1 XZ TOP-05 1 HR TOP-06 1 IT TOP-07 1 TX TOP-08 1 XSX TOP-09 1 RDX TOP-10 1 RDH TOP-11 1 RDS TOP-12 1 RDC TOP-13 1 修订记录 修订状态 日期 页次 修订内容摘要 修订人 受控章 编制： 审核： 批准： 第一部分 员工职业道德规范 一、基本守则 1、遵守国家的法律、法规； 2、遵守公司的各项规章制度，严守纪律，服从管理； 3、员工之间应相互尊重，团结合作，构建和谐氛围； 4、顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。 二、职业道德守则 1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈； 2、不断学习，增广知识，以求进步，从严要求，高质量、高效率完成本职工作； 3、一切从公司利益出发，做好本职工作，不得因个人原因影响工作； 4、诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、建议；对有损公司形象等消极行为，应予以制止； 5、未经授权人批准，任何员工不得以公司名义考察、谈判、签约；不得以公司名义提供担保证明，不得代表公司出席公众活动； 6、在工作交往中，不以权谋私、不索取或收受对方的酬金、礼品； 7、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人； 8、尊重客户、尊重同行；在与对外交往中，做到有礼有节，不亢不卑； 9、保守公司商业秘密和工作秘密，妥善保管公司文件； 10、对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、薪酬待遇、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得窃取，不得泄露； 三、日常行为守则 1、全体员工必须按照公司正常出勤时间按时上、下班，不允许代人打卡；不迟到早退，不擅离职守； 2、工作时间仪表整洁，态度严谨；着装大方、得体； 3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事，不上与工作学习无关的网站，减少私人电话拨打，不可利用公司办公设备（电话、传真等）予以私用； 4、文明办公，禁止在办公区域内外喧哗、打闹，自觉做到语言文明，举止得体； 5、不在办公区域接待因私事来访的亲友，不把与工作无关的人员带入办公区域； 6、不乱扔果皮、纸屑，不随地吐痰等，自觉维护公共卫生； 7、爱护办公设施。办公设施在固定位置摆放，如有移动及时复位。办公桌面应保持整洁，不摆放与工作无关的用品； 8、下班后要整理各类文件或物件，须归类摆放整齐。最后离开办公区域的员工，应关闭窗户，检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电源是否关好，无遗留问题后，锁好门，方可离去； 9、控制成本，厉行节约； 10、因事请假，按规定向部门负责人办理请假手续，事后及时销假。因公离开公司外出办事，须向部门负责人办理外出手续。并确保个人通讯设备畅通，以备他人随时联系； 11、真实、认真填写本人档案或个人资料，如有变更须及时告知相关业务部门； 12、未经他人许可，不可擅自使用或移动他人物件及办公设备。 第二部分 奖惩制度 一、奖励 1、本公司员工的奖励分以下五种： 1、1表扬（精神鼓励或颁发奖状） 1、2嘉奖（每次发放100元奖金） 1、3小功（每次发放500元奖金） 1、4大功（每次发放1000元奖金） 1、5重奖（奖金视情况而定） 2、表扬（精神鼓励或奖状颁发） 2、1品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守、遵规守纪者； 2、2全年满勤，无请假记录者； 2、3参与事故/事件救援工作者； 3、有以下事迹之一者，给予嘉奖： 3、1维护公司集体荣誉，对公司或社会有益行为者； 3、2热心服务、受到客户表扬者； 3、3拾金不昧且价值较高或见义勇为者； 3、5积极为公司提出合理化建议，并推进实施有效者； 3、6其它优秀事件者。 4、有以下事迹者，给予小功： 4、1节约成本或对废料利用具有成效者； 4、2对公司公共设施设备维护成效显著或有效预防生产安全事故者； 4、3举报违规或损害本公司利益的事件者。 4、4一年累计嘉奖四次者； 4、5其它优秀事件者。 5、对于有以下事迹者，给予大功： 5、1遇重大意外事件、灾害或事故隐患，奋不顾身、极力抢救而减少损失者； 5、2维护公司形象、生产安全、重大经济利益者。 5、3一年累计小功三次者； 5、4其它优秀事件者。 6、对于有以下事迹者，给予重奖： 6、1研究创新，对公司生产经营有重大贡献者（在研发、生产、质量、管理等领域中做出明显成绩，对公司生产经营取得重大贡献者）； 6、2一年累计大功两次者； 6、3其它优秀事件者。 7、奖励事项如为多人共同合作而完成的，可作为集体奖励，其中主要贡献者可以获得个人奖励； 二、惩罚 1、员工的惩罚分为