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新型军队财务人才队伍建设途径 　　在新军事变革的形式下，加快军队机械化，信息化建设离不开知识经济的更新，而知识经济的更新又必须培养大批高素质的人才作为后盾。为此，必须以科学发展观为指导，通过加快军队干部制度的改革，打破军队财务人才资源短缺“瓶颈”，不断改善人员知识结构，逐步建立起有利于优秀财务干部脱颖而出的激励机制，努力营造拴心留人的环境，不断改善军人待遇，为财务干部队伍建设实现跨越式发展提供可靠的保证。 　　邓小平同志指出：“教育要面向现代化，面向未来，面向世界”。这是我国社会教育的基本方针，也是我军财务专业人才培养的根本方向。在世纪之初，如何确定我军财务专业人才培养的发展战略，如何加速培养跨世纪军队财务专业人才，如何建设结构合理，效能较高的适应新世纪发展需要的财务专业人才群体，都迫切的需要我们从理论上阐述清楚，在实践上??力探索，我认为在现阶段财务人员培养的重点在以下几个方面。 　　一、坚持以科学发展观为指导，进行新型人才财务队伍建设 　　作为一项理论创新，已经在经济和社会发展实践中不断成熟，并在创建社会主义和谐社会中发挥着极其重要的作用。因此，在积极倡导和开展创建新型财务人才活动中。用科学发展观指导新型财务人才队伍建设，将具有十分重要的现实意义。 　　（一）深刻理解科学发展内涵，为建设提供理论依据。 　　全面发展观，就是在经济发展的基础上，促进社会全面进步和人的全面发展。马克思主义经典著作认为，经济是一个社会生存、发展的基础，生产力是推动社会发展的最根本的力量。同时，也重视人的全面健康的发展。全面发展观强调的是全面发展，不是单一的、片面的发展，而是综合、系统和整体的发展。马克思主义经典著作还提示了社会全面进步与人的全面发展的内在一致性。协调发展观，就是要促进社会主义物质文明、政治文明和精神明的协调发展。今天的中国共产党对文明的认识日益深化，提出了物质文明、政治文明、精神文明的新范畴。概括起来讲，全面发展观、协调发展观、可持续发展观的有机统一，就是科学发展观，并具有其时代内涵。新的科学发展观涵盖了经济发展与社会发展、经济发展与人的发展、经济发展与政治发展、经济发展与文化发展、经济发展与自然的发展、人与自然和谐等多重关系，构成了一个新型的综合发展理念。践行科学发展观，是对传统发展观的扬弃和超越。表现在新型财务人才队伍建设中，就是要使队伍中的的每个成员都有共同愿望，认同队伍工作的目标和价值观念，并愿意为实现有价值的目标而工作；在队伍中共同发展，每个成员都具有开放、合作和互助的心态，每个人都愿意和其他成员分享自己的经验、愿意看到和帮助其他成员的进步。把每个人的进步视为队伍的荣誉和对自己的促进；让每个成员在队伍中有合适的位置，团队也认可个人所起的作用，注重成员的教育、培训和成长进步，最终达到使我们的队伍实现全面、协调、可持续发展的目标。 　　（二）树立科学发展理念，为建设奠定坚实的基础 　　在全面发展方面，当前有的单位不同程度地存在着重视指令性任务、重视优势和强项的工作，而存在着对经常性学习、财务基础建设和队伍整体建设下功夫不够的问题。因此，必须进一步强化全局观念，防止畸轻畸重，谋求全面发展。各级财务部门领导必须通盘考虑和全面筹划各项建设，抓住财务团队的政治、军事、作风、纪律和财务业务五个基本要素，充分体现财务建设与发展的客观规律和要求，避免片面性，保证部队财务建设在各项工作的相互配合中得以顺利进行，在各项工作的相互促进中得以整体提高、全面发展。同时，还要善于抓好重点，兼顾一般。全面的发展观体现了唯物辩证的思想方法和工作方法，是两点论与重点论的有机统一。在建设新型军队人才队伍时，既要坚持系统抓、全面抓。又要注意把握工作重点、抓住主要矛盾，强调全面发展不能偏离中心工作，强调抓好重点不能忽视全面建设。要学会“弹钢琴”，让十个指头都动起来，在重视中心、关注重点的同时，不忽视其他方面的工作，在重视指令性工作、完成突击性任务的同时，不放松经常性工作，防止以偏概全。 　　二、强化新型财务人才队伍职业道德建设 　　军队会计工作是军队财务工作的基础，会计工作者如何恪守职业道德，如实反映与记录经济活动，为财务管理提供真实、可靠的会计信息，是做好军队财务管理工作的重要保证、随着市场经济关系日趋复杂，在军队财务工作中，会计人员经常会遇到领导的意图与国家财政经济法规和标准、制度，规定相抵触的情况。因此在复杂的形势下，要管好用好有限的经费，提高经费的使用效益，需要培养高素质的会计人才队伍，使军队会计人员具备良好的职业道德与敬业精神是十分必要和紧迫的。加强财务会计（下转第17页）（上接第12页）职业道德建没的方法途径可概括为三个方面： 　　（一）理论学习与实践培育相结合 　　实践是理论的基础，理论是实践的升华。理论需要实践来检验，实