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中国企业自主创新模式和机制研究 　　【摘要】在当前经济全球化背景下，增强企业的自主创新能力是提升国家竞争力的重要举措，自主创新是企业提升竞争力的基本动力，也是企业生存与发展的不竭源泉。中国企业的自主创新能力一直是热议话题，全国范围内优秀自主创新企业评选也如火如荼。在国内自主创新企业排行榜中，海尔一直名列前茅。本文试图通过对海尔的分析，总结出具有代表性的中国企业自主创新模式和机制，供参考借鉴，以提高我国企业自主创新能力。 　　【关键词】自主创新；模式；机制；海尔 　　改革开放以来，中国经济实现了跨越式发展，涌现出一批批具有创新能力的企业。国家竞争力的形成离不开大批具有核心竞争力的企业，而企业要永葆核心竞争力则离不开其自主创新能力。没有创新就没有进步，尤其是在面对全球化的激烈竞争时，企业更要具备自主创新的能力。 　　1.自主创新的内涵、模式及影响因素 　　1.1自主创新的内涵及模式 　　纵观国内对自主创新的研究，对自主创新的定义大多是围绕广义和狭义两个角度展开的。从广义上，自主创新包括了技术创新和非技术创新（管理创新、服务创新等）。狭义上，更侧重技术创新，是技术自主、权利自主、产业化自主和自主市场的耦合。 　　企业自主创新依据不同的角度和划分标准，其创新形式是不同的。从企业自主创新性质来看，企业自主创新分为引进消化再创新、集成创新和原始创新。引进消化再创新是指企业从境外引进技术，并进行消化吸收和二次创新活动。集成创新是在已有技术上的局部创新，或者是已有技术的组合式创新。原始创新是指企业通过构建研究开发机构，培育和形成一批研究开发队伍，加大开发投入，围绕主业核心技术，在企业内部组织开展技术创新活动的行为方式。原始创新是企业学习、吸收、创造和发展技术和知识资源的基础，也是企业生存和发展的基础。三种创新形式是相互关联，相互影响的。一方面，企业引进消化再创新的目的不仅是从企业外部获得技术来源，开发和生产出满足市场需求的产品，更重要的是在引进创新过程中向引进方学习，进一步增强企业原始创新能力。另一方面，原始创新是引进消化再创新的基础，企业只有坚持不懈地研究开发，具备较强的原始创新能力，才能在较高层次上开展有效的引进消化再创新。 　　1.2自主创新能力的影响因素 　　关于企业创新能力的影响因素，学者们对各类企业进行了不少研究.连燕华（2006）认为企业外部环境、政策体系、企业技术水平和创新服务都会对企业自主创新能力产生影响。戴德锋（2007）认为企业RD投入强度、企业薪酬体系是企业自主创新能力的影响因素。沈太基、华斌（2008）从企业外部环境和制度环境、信息能力、知识、组织、技术、教育培训和国家创新因素等方面对企业自主创新能力的影响做了研究，并建立了驱动企业建立和提升自主创新 　　能力的模型。刘科峰、王仲君（2008）通过实证分析，发现科技工作者的薪酬待遇是影响企业自主创新能力的最重要因素。通过对现有研究的梳理，发现很多学者虽然对企业自主创新能力的影响因素进行了分析，但更多倾向于依据某一视角对某一类型的企业进行研究[3]。 　　本文通过总结学者们的研究，将影响企业自主创新能力的因素分为两大部分，一是来自企业外部的影响因素，包括政府政策、市场要素、科技因素以及创新环境；一是来自企业内部的影响因素，包括企业的创新文化、人才培养、组织管理、薪酬体系、研发投入和生产、营销能力。 　　1.3自主创新机制模型 　　基于上述分析，本文总结并归纳出一个企业自主创新机制的模型。如图： 　　2.海尔案例分析 　　海尔于1984年创立，20多年来海尔始终坚持自主创新，目前已成为在海内外享有较高美誉的大型国际化企业集团。在中国自主创新TOP100企业排行榜中，海尔始终名列前茅，这都是基于海尔自身对于自主创新意识的重视以及自主创新能力的建设和提升。 　　2.1海尔集团的自主创新模式 　　2.1.1创业阶段—引进消化再创新 　　在技术开发上，任何企业都可以在学习借鉴别人技术的基础上进行再创新，形成有市场竞争力的产品。海尔虽然也源于“舶来”，但却没有止步于“引进—落后—再引进—再落后”境地，而是在引进的技术里植入了自己的创新基因，通过消化、吸收，形成自己的专有技术和产品。 　　2.1.2发展阶段—集成创新 　　集成创新是自主创新的一个重要内容，它把各个已有的单项技术有机组合起来，构成一种新产品或新的经营管理方式，创造出新的经济增长点。集成创新的目的是企业通过有效集成各种要素，占有更多市场份额，创造更大的经济效益。海尔提出“整合力就是竞争力。不在乎拥有多少资源，关键是利用多少资源”的理念充分地说明了海尔正处于集成创新的发展阶段。 　　2.1.3展望阶段—原始创新 　　随着全球信息化时代的来临，企业面临着全新的发展形势和前所未有的挑战。海尔为了应对信息化时代的新形势和挑战