新时期退休老干部工作思考和探索.docVIP

新时期退休老干部工作思考和探索 　　退休老干部是我们社会的宝贵财富，他们曾对社会发展做出了历史性贡献。在进入二十一世纪新的历史时期，如何更好地从政治上、生活上充分关心发挥老干部的作用，真正实现老干部老有所用、老有所养、老有所乐，晚年幸福，老干队伍和谐稳定，是新时期老干部工作的重要课题，也是每一位老干部工作人员需要认真思考和积极探索的。 　　一、做好退休老干部工作的重要性和必要性 　　退休老干部是社会组成的一份子，是我们党和国家的宝贵财富，是对中国革命和社会主义建设做出重大贡献的特殊群体，因为年龄问题，他们不得不离开工作岗位。这并不意味着老干部就不重要了。《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》中指出，“中国革命和建设的历史反复证明，我们党的老干部，不愧为中国人民伟大事业的中坚力量，没有这样大量的老干部，没有他们艰苦卓绝、可歌可泣的长期斗争，中国人民革命和建设事业的胜利和发展，是不可想象的。对于老干部的不可磨灭的历史功勋，我们全党全军和全国各族人民，我们的子孙后代，都是决不会忘记，也决不应当忘记的。”中组部部长贺国强也曾指出，“老干部工作政治性、政策性、责任性都很强，不是中心却牵动中心。”因此退休老干部的影响和作用决不容忽视，我们必须要从讲政治的高度，从继承中华民族尊老、敬老、养老传统美德的高度，从维护改革稳定、发展的高度，进一步提高认识，切实做好退休老干部工作。 　　二、新时期退休老干部工作的新特点新问题 　　进入二十一世纪新的历史时期，国家经济飞速发展，老干部工作也呈现出新的特点。 　　（一）老龄人口剧增，退休老干部数量众多。 　　目前我国人口老龄化，呈现“数量大，速度快”的特点，对国家的经济、养老方式造成很大冲击。统计数字显示2005年60岁以上人口1.45亿，占总人口比例11%，2010年60岁以上人口达到1..71亿，占总人口比例12.57%，这意味着平均每8人中就有1人是老年人。增长速度惊人。随着时间的推移，这个群体将越来越庞大。 　　（二）退休老干部普遍迈入“双高期”。 　　“双高期”是指老年人的高龄和高发???两个时期。随着年龄的增长，退休老干部逐渐进入“双高期”。比如笔者单位，总共154人的小单位，退休人员高达80人，比总人数的一半还多，平均年龄68岁 。长期患病45人，占退休干部总数的56.25%，其中患高血压30人，冠心病及心脏病18人，糖尿病6人。2010年经常住院22人，门诊800余人次，人平均支出医药费3000余元。 　　（三）退休老干部孤独感强，容易产生心理问题 　　因为角色改变和社会环境的影响，退休老干部特别容易产生孤独感和失落感。退休老干部最大的不适应莫过于精神上的空虚和孤独，认为自己已是人到暮年，有“夕阳无限好，只是近黄昏”之感，经常会有“没用了”的想法。加上空闲时间较多，这种空虚孤独的想法就更为突出，往往会对他们形成难以忍受的精神折磨，产生各种各样的心理问题。部分退休老干部退休前有较高的社会地位和广泛的社会联系，退休后生活范围缩小，生活重心由事业转向家庭琐事，也必然会引起相应的心理变化，失落感增强。 　　（四）退休老干部安全感降低，特别关注切身物质利益。 　　生活成本的提升，医药费用的高涨，社会养老体系的不健全，加之目前社会部分人员的价值观、道德观的缺失，儿女不孝的事件时有发生，多方面的原因造成退休老干部的安全感降低，较为看重自身的物质利益，经常会对一些牵涉到金钱的事情斤斤计较，较为容易产生矛盾、家庭纠纷，影响老干队伍的和谐稳定。 　　（五）退休老干部思想创新，注重精神享受 　　时代在前进，形势在变化，新时期的退休老干部关心政治，热衷社会建设，愿意发挥余热。他们思想活跃，希望接受新知识，以跟上时代发展的步伐，渴望丰富多彩的文化生活，注重旅游等户外活动，在物质生活水平提高的同时，也较为关注精神层面的需求。 　　三、真抓实干，做好退休老干部的管理工作 　　从以上新特点新问题可以看出新时期老干部工作更加复杂，难度更大，而且工作任务也将更加繁重，做为承担老干部工作的工作人员来说，应进一步转变工作作风，优化工作思路，调整工作措施，以敬父母之心，爱儿女之情来尊重、关爱老干部，切实维护好退休老干部的权益。 　　（一）用心做事，热情真诚是做好老干部工作的基础。 　　退休老干部是党的宝贵财富，要珍惜他们，爱护他们，用心做好关系老干部的每一件事，急老干部所急，想老干部所想，帮老干部所需，这是做好老干部工作的基础。在观念上实现两个转变：老干部工作由被动服务向主动服务转变，由共性服务向个性化服务转变。带着感情做事，身体力行“四心”：对老干部热心，服务过程细心，解答问题耐心，落实待遇尽心。老干部工作人员就是为老干部服务的“勤务员”，一定要树立起可信、可为、可亲、可敬的工作形象，