二级 总复习串讲及应考技法解析（企业人力资源管理师 二级（管师）第三版教材 课件 讲义 PPT）.pptVIP

《职业道德》复习要点 《职业道德》个人表现部分答题技巧 原则一：法、理、情 ◆ 厂长让会计小林在账目上做些手脚，以减少纳税额，并对他说，若不这样做，小林的工作不保，假如你是小林，你认为以下哪一种做法是可行的？（ ） A.宁可被开除，也不做假账 B.向有关部门反映 C.做真假两本帐，既能满足厂长的要求，又能保留证据 D.明确提出辞职 参考答案：A 《职业道德》个人表现部分答题技巧 原则一：法、理、情 ◆ 员工小张一贯准时上班，但在一次上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你会按以下哪种做法处理？（ ） A.小张虽违反公司规定，但事出有因，可以理解 B.应该严格按照公司规定，处理小张 C.给予小张口头批评 D.偶然一次，应该谅解。 参考答案：B 《职业道德》个人表现部分答题技巧 原则二：积极、乐观、主动 ◆ 如果你钟爱某支球队，但这支球队始终不好，原因是少数球员的职业作风存在问题，这令你十分失望，如果这支球队马上又要在你所居住的地方进行一场十分重要的比赛，你会（ ） A.虽然失望，但仍然会关注，只是不再去现场看比赛了 B.已经失望透顶，不会再关注他们的比赛了 C.要是自己有权力决定足球队的去留，一定会解散它 D.虽然感到失望，还是会到现场观看 参考答案：D 《职业道德》个人表现部分答题技巧 原则二：积极、乐观、主动 ◆ 秋天，虽然阳光依然充足，但爸爸种在院子里的花却有些枯黄了，只有在花茎上长得的几粒果实在微风中瑟瑟抖动。爸爸凝视了许久，说“天凉了，冬天不远了。”你要对爸爸说的是（ ） A.“是呀，爸爸，天凉了，冬天不远了” B.“天凉了，爸爸，你要注意换衣服保暖，保重身体” C.“季节变换，很正常，把那些枯萎的花拔掉吧，爸爸” D.“爸爸，您看，花茎上结了许多果实，明年可以多种一些。” 参考答案：D 《职业道德》个人表现部分答题技巧 原则三：积极沟通 ◆ 对单位制定的规章制度，你通常采取哪一种做法？（ ） A.有人监督时就遵守 B.不折不扣地遵守 C.自己认为合理的就遵守 D.自觉遵守，并对不合理的地方提出自己的意见 参考答案：D 《职业道德》个人表现部分答题技巧 原则四：人性善 ◆ 某员工下班后总是要晚一会儿才离开，你的看法是他（ ） A.工作上很投入 B.办事拖拉 C.工作量大 D.家庭观念不强 参考答案：A 《职业道德》个人表现部分答题技巧 原则五：从工作的角度评价 ◆ 同事小王有下列特点，你最不喜欢哪一点？（ ） A.上班前打扮得很细致 B.整天都总是板着面孔 C.工作后不整理办公桌 D.业余时间都花在娱乐上 参考答案：C 三、如何应考？ 答题技巧研讨——单项选择题 ▲ 1.审题：注意题中“不、错误”等否定词，注意与往年真题的变化。 ▲ 2.读完所有选项后，再进行选择。 ▲ 3.排除明显错误的选项。 ▲ 4.根据对教材的印象和对题目的理解，选出直觉选项。 ▲ 5.排除法，比较可选项，选择最优项。 ▲ 6.拿不定主意时，可选内涵较大、字数较多的选项，一般不选含绝对词 （如“任何”、“所有”等）的选项。 ▲ 7.将题干与选项连起来读一读，进行题干关键字与选择项匹配。 ▲ 8.读题时将题目中的关键词划出，有助于理解。 ▲ 9.多做2011-14年的真题，对答错的题进行理解，知识点横向展开。 ◆ 可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。 A、企业之间相互调查 B、问卷调查 C、委托中介机构调查 D、访谈调查 参考答案：C 411 答题技巧研讨——单项选择题（练习） 排除法，比较可选项，选择最优项，即可答对。 ◆ 一般来说，工资水平高的企业应关注市场（?? ）点处的薪酬水平。 A、15% B、25% C、50% D、75% 参考答案：D 412 答题技巧研讨——单项选择题（练习） 关键词划出，题干与选项，比较可选项，即可答对。 ◆ （ ）能比较准确地反映工作的质量和数量特征，有利于贯彻 “同工同酬”的原则。 A、岗位薪酬制 B、绩效薪酬制 C、技能薪酬制 D、提成薪酬制 参考答案：A 444 答题技巧研讨——单项选择题（练习） 题干关键字与选择项匹配，即可答对。 答题技巧研讨——多项选择题 ▲ 1.审题：注意题中“不、错误”等否定词，