公共行政学第五章_人事行政.ppt

各级政府的职务及对应关系 ? 第四节 国家公务员制度的基本内容 公务员工资制度贯彻按劳分配原则，包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 七、公务员工资、福利、保险 （一）工资 （一）工资 国家和单位为了保障和解决公务员工作、家庭和生活中的基本需要和特殊困难，在工资和保险之外给予经济帮助和生活照顾的保障制度。 （二）福利 国家对于由于生育、年老、疾病、伤残等原因，暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。 （三）保险 第四节 国家公务员制度的基本内容 根据公务员本人意愿提出，并经过任免机关批准依法解除其与机关之间的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律法规规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。 辞职的种类：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职。 八、公务员辞职、辞退、退休 （一）辞职 公务员所在单位按照法定的理由和程序，在法定的管理权限内对不适宜在本单位工作的公务员解除其工作关系的行为。 （二）福利 公务员达到法定年龄，工作时间达到一定年限，或者丧失工作能力，办理有关手续，离开工作岗位，由国家或工作单位给予生活保障，安度晚年的人事管理制度。 （三）退休 第四节 国家公务员制度的基本内容 公务员对国家机关作出的涉及本人权益的人事处理决定，向原处理机关提出重新审查的意见和要求的一种制度。 九、公务员的申诉、控告 （一）申诉 公务员对于机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告的规定。 （二）控告 第五章完 谢谢！ 省长、自治区主席、直辖市市长 3、委员会主任、部长、秘书长、审计长、中国人民银行行长 2、国务院副总理、国务委员 1、 国务院总理 乡（镇） 县（自治县、自治旗） 自治州（地级市、行署） 省（自治区、直辖市） 中 央 州长、市长、盟长、专员 厅长、局长、办公厅主任、?副省级城市副市长?、巡视员 5、司长、局长、主任、直属局副局长、办事机构副主任?、巡视员 副省长、自治区副主席、直辖市副市长、副省级城市市长? 4、委员会副主任 副部长、副秘书长、副审计长、办事机构主任、中国人民银行副行长、参事室主任 办事员 办事员 办事员 办事员 12、办事员 科员 科员 科员、股长 科员 11、科员 副乡长、镇长 副局长、委员会副主任 副主任科员 1副主任科员 10、副主任科员 乡长、镇长 局长委员会主任 主任科员 主任科员 9、主任科员 副县长、副市长 副处长、副调研员 副处长、副调研员? 8、副处长、副调研员 县长、市长? 处长、调研员? 处长、调研员 7、处长、调研员 副州长、副市长、副盟长、副专员? 副厅长、副局长、办公厅副主任、副巡视员 6、副司长、副局长 副巡视员 领导职务 非领导职务 1、国务院总理； 2、副总理、国务委员； 3、省长、自治区主席、直辖市市长、部长、主任、 署长； 4、副省长、自治区副主席、直辖市副市长、副部长、副省长、副署长等； 5、厅长、司长、州（盟）长、专员等； 6、副厅长、副司长、副州（盟）长、副专员等； 7、处长、县（旗）长等； 8、副处长、副县（旗）长等； 9、科长、乡（镇）长等； 10、副科长、副乡（镇）长等。 5、巡视员 6、副巡视员 7、调研员 8、副调研员 9、主任科员 10、副主任科员 11、科员 12、办事员 LOGO 公共行政学 第五章 人事行政 目 录 3 2 人事行政概述 1 人事行政的历史发展 国家公务员制度概述 行政 国家公务员制度的基本内容 4 第一节 人事行政概述 什么是人事？ 人事管理中的人——具有一定管理关系的人，包括管理者和被管理者。 人事管理中的事——包括职务、职责、职位，通常指工作。 人事管理的主要内容、根本任务与主要原则 主要内容---处理好人与事，人与人之间的关系 根本任务——促进人与事的最佳结合 主要原则：量才录用、任人唯贤；适才适所、人 事两宜；有奖有惩，奖惩分明。 一、人事行政的含义 （一）人事行政的概念 用人 归宿是“治事” 第一节 人事行政概述 什么是人事行政？ 以国家行政组织为主要分析对象，研究管理机关依据法律对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动和过程，包括宏观公共部门人事行政和微观人事行政两部分。 人事行政的管理对象是行政人员，管理主体是行政机关、管理原则是以国家权力为后盾，以法律法规为依据。 一、人事行政的含义 （一）人事行政的概念 第一节 人事行政概述 人事行政与企业人事管理的区别： A、管理对象不同。前者是公务员，后者是企业员工。 B、管