明星们,请换掉绿皮猪一样队友!.docVIP

明星们,请换掉绿皮猪一样队友! 　　游戏阐述 　　小鸟的祈祷：消失吧，绿皮猪！ 　　与明星及其团队最常发生工作关系的人群有三类：媒体、公关、剧组。媒体与明星配合，可以完成采访报道；公关与明星配合，可以完成商业活动；剧组与明星配合，可以完成影视作品。从本质而言，三种工作关系都是大家（包括明星在内）在职场上打一份工，讲究的是平等、专业、高效。即便是媒体、公关、剧组是主动找上门来，也并不意味着明星方就成了高高在上的恩客，顶多可说是占据了买方市场优势，掌握了较大的主动权。合作中配合度越高，则工作完成得越好，获得皆大欢喜的完美结局。配合度差，则结局不可控，对谁都没好处。 　　媒体、公关、剧组不是艺人粉丝，不会对艺人有突如其来无条件的热爱，但也并非站在艺人的对立面，不会有无缘无故的愤怒。然而无论网上还是身边，我们总能见到媒体、公关、剧组为与明星团队的合作而内伤，如同愤怒的小鸟。而触怒小鸟的绿皮猪，则是合作过程中明星团队暴露的种种非职业态度。 　　艺人的过度保护往往成为最常见的“绿皮猪”。如今的明星团队工种繁杂，枝节蔓生，除了基本的经纪人和宣传人员，商务公关，往往还有生活助理、工作助理、服装造型、化妆、司机、健身教练和保镖……这些人之于明星自然是不可或缺的，只是并不是所有场合都需要他们的集体出现，毕竟一字排开，这样的架势可能从先天上就会造成不适感。总有制片人和导演们遥想当年：以前艺人身边都没那么多人的，很容易沟通，现在都搞不懂那些人是干吗的……而媒体访问时同样对此现象不适，“你家艺人是珍稀动物怕人猎杀吗？”另一种时有发生的“绿皮猪”则是气焰嚣张的狐假虎威，尽管明星团队的确有时要扮演唱白脸的恶人，但即便是这样，也应该是建立在平等对话的基础上，而非摆出一副鼻孔朝天的架势，嘿，不要用人际交往障碍之类的解释来为自己开脱，我们都是成年人，分得清什么是礼貌拒绝什么是冷若冰霜臭不理人。 　　当然，中国的娱乐产业仍在初级发展阶段，职业门槛过低可能是目前最难以改变的娱乐圈困境，而且这一现象不仅存在于明星团队，???这个行业里，各方正在摸索相对明确的职场规则以制约彼此。在这个过程里，人际交往的情商考察成为这个圈子里最实用的规矩，口口相传的工作状态往往一个细节就能令艺人多年辛苦建立的良好形象崩盘，而这也是周刊制作本专题的主旨，有时候，换掉绿皮猪一样的队友，你的事业可能会大不一样！ 　　职场所需的专业态度并不因身处娱乐圈、老板是艺人就有所改变，本专题将具体对绿皮猪们进行定点分析爆破，最终所愿只是所有在这个职场生存的人相互理解，共同进步。 　　游戏开始 　　小鸟的指认：喂，你们家有绿皮猪啊！ 　　原版游戏中，愤怒的小鸟不惜与仇敌绿皮猪同归于尽。在我们即将进行的游戏里，媒体为重量较轻攻击力较弱的红色小鸟、公关为撞击力强会爆炸的黑色小鸟、剧组为爆炸力大的白色小鸟，“绿皮猪”则是明星团队中存在的问题。小鸟的任务是指认绿皮猪之所在，以提供各明星团队参考。下面，游戏开始！ 　　绿皮猪携带者 　　刘诗诗工作团队 　　小鸟指认—某网站娱乐记者小西：《步步惊心》之后，刘诗诗大红，但显然，光依靠一部穿越剧并不能给她带来足够的可持续发展可能。按理说，适龄女青年与媒体亲密接触，聊聊一些感情“闺房话”，有助于人气的上升，可刘诗诗团队给人的印象并非这样。2012年“爱奇艺”举办的一次颁奖盛典上，来了好多明星，每个明星领奖后都有3-5分钟的群访，这样短时间的访问当然得抓住重点，于是大家直截了当发问“你和吴奇隆会有私下的发展吗”、“你会出演《步步惊心2》吗”，没想到这种小儿科的问题她的经纪人在旁边连声说“这个我们不回答”，可刘诗诗看起来挺愿意回答地说“没事，可以说”。当时气氛特别尴尬，可她的经纪人还跟没事一样，这是典型的自作主张病症。 　　林志颖工作团队 　　小鸟指认—某周刊电影记者小天：台湾团队的做事风范得两面看，一方面是做事认真严谨，一方面是对明星过度保护。拿林志颖的团队来说，林志颖都已经快40岁了，感觉他的经纪人还拿他当小孩，去年他来北京宣传电影，本来定好一个小时的专访生生被经纪人压缩到了30分钟，而且他的经纪人还老是抢答，当我问到“现在有一个词叫‘林志颖’现象……”，还没等我问完，他的经纪人就开始抢答“我最烦你们问这个问题了，都问到腻了，他哪里知道怎么会有‘林志颖’现象呢？”我再望向林志颖的脸，那张脸五味杂陈，有尴尬、有欲言又止、有似笑非笑…… 　　梁朝伟工作团队 　　小鸟指认—某周刊电影线记者小Q：他的经纪人好似活在一个真空的世界，看到我正常发问的提纲，他经纪人会说“看完你的提纲，我简直要晕倒，你怎么可以问出这样的问题？”所以难道我和梁朝伟只能聊角色本身是吗？！ 　　红色小鸟（红火） 　　媒体组 　　红火常见绿皮猪—— 　　明星团队保护过度、