“走转改”常态化机制.docVIP

“走转改”常态化机制 　　“走基层、转作风、改文风”，是广播电视工作的生命线。鄂州广播电视台在“走转改”实践中坚持按新闻规律办事，把“走转改”当作广播电视的常态，实施常态化“走转改”。 　　树立常态化观念 　　观念是行动的指南，什么样的观念就决定什么样的行动。“走基层、转作风、改文风”不是一阵子，也不是“运动式”，而是广播电视宣传需要长期坚持的一项指针。中央提出“走转改”，正是抓住了新闻宣传这一带方向性原则性的方针。鄂州广播电视台在“走转改”实践中把“走转改”区别于一般的政治学习和活动，突破过去那种运动式、活动式的学习方法，在思想上牢固树立“走转改”常态化观念，使“走转改”成为全体员工有意识的、自觉的、习惯性的长期行为。 　　党的宗旨是全心全意为人民服务，根基在人民、血脉在人民、力量在人民。把人民的利益放在第一位，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点。来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。党的根本理念和价值观的最高原则是人民至上。作为党的耳目与喉舌，广播电视部门的一切工作，都必须以这一最高标准为指导，以这一最高标准来检验。这就要求广播电视部门“走转改”常态化，年年讲，月月讲，天天讲，因为为人民服务不是一天两天，也不是一个时期，而是一项长期的工作。党的宗旨要求广播电视部门必须常态化“走转改”。 　　“走转改”，是新闻规律的准确把握和生动实践，是马克思主义新闻观的继承与发展，是在新的历史条件下如何尊重和遵循新闻传播规律、怎样坚持和实践新闻传播规律的具体体现。基层是新闻的活水源头，是新闻的富矿，群众是新闻的主人翁。新闻工作中的“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”等一系列重大理论与实践问题，只有在“走转改”中才能找到圆满答案。特别是在思想观念日益多元、传播技术突飞猛进的全媒体时代，回归新闻本真，是新闻规律的真谛。 　　全媒体时代，信息传播全球化、市场经济条件下传媒的竞争以及媒介融合趋势的形成，对广播电视发展提出了新的挑???。在媒介多元、思想多元、竞争激烈的背景下，要继续保持党的主流媒体地位，继续在新的舆论格局中发挥主流舆论的引导作用，促进广播电视事业的发展，“走转改”是不二选择。广播电视的根在基层，根在人民，根在生活；立足当前，着眼长远，志在发展；把“走转改”当东风，把“走转改”当机遇，把“走转改”当发展，这就是鄂州广播电视部门对“走转改”的回答。 　　为此，鄂州广播电视台既把“走转改”当作一项长期的政治学习任务，也当作一项常态化的工作，是立台之本，是广播电视工作的生命之基。在每周的政治学习和业务编辑会上，把“走转改”纳入重要内容，并通过墙报、专栏、学习会等形式，强化大家对“走转改”的常态化认识。根据年轻记者编辑大多是70后、80后、甚至90后的情况，鄂州广播电视台在“走转改”活动中加大思想教育力度，定期组织专家和老新闻工作者，就群众路线与新闻工作、三贴近，精品报道与“走转改”，人才成长与“走转改”实践等进行讲课，引导全体员工在思想上强化“走转改”，带着紧迫感自觉“走转改”，带着责任感坚持“走转改”，带着使命感深化“走转改”。 　　建立常态化机制 　　中共中央政治局常委刘云山同志指出，建立长效机制是“走转改”长期坚持、常态开展的根本保障。[1]“走转改”贵在坚持，贵在长效，制度建设是关键。在“走转改”活动中，鄂州广播电视台在建章立制、完善机制、提高制度执行力上下功夫，化“形式”为“自觉”，化“动态”为“常态”，使“走转改”由“软任务”向“硬约束”转变，由“一阵风”向“常年抓”转变。 　　推进机制。明确“走转改”是广播电视工作的常态，台领导带头“走转改”，定时间、带任务、下基层、解难题。对“走转改”重大课题调研和重大战役报道，台领导都直接部署和把关。通过编前会、业务工作例会、编委会等形式，点评“走转改”工作进展情况，听取蹲点策划方案等情况汇报，推进“走转改”工作。 　　联系机制。健全基层联系点、基层挂职、蹲点调研等制度，对台负责人、编辑记者、新入职人员到一线蹲点调研、采访报道、驻点培训提出明确要求。进乡村、进企业、进社区，明确规定新进记者必须驻点锻炼，中层以上干部必须到点上调查。 　　激励机制。突出质量考评，加大对“走转改”作品的奖励力度， 对走基层的稿件优先播发，对社会影响较大的走基层稿件累计加分，在月度和季度好新闻评选中加大对“走转改”作品的奖励力度。同时，在职称评定、推优评优等方面向长期深入基层的记者倾斜，鼓励和引导记者编辑深入基层、走进群众。这样就把“走转改”与干部使用、职务晋升、新闻评奖、职称评聘有机地结合了起来，使“走转改”化为全体记者编辑的自觉行动。 　　保障机制。做好相关服务工作，为下基层采访提供必要的交通、生活和技术等方面的