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“锤镰工作室”德感园区新“引擎” 　　2013年1月15日上午，德感工业园307会议室内讨论热烈。 　　“园区可以搭建一个供党组织、党员学习互助、创新创优的平台。” 　　“党委要畅通一条快捷服务党员、群众、企业的渠道。” 　　………… 　　园区党委成员争相发言，研究落实江津区委书记陶长海来园区调研时的工作要求。 　　德感工业园是重庆首批16个特色工业园之一，根据江津区“一五七六”发展思路，园区到2016年建成区面积将达到18平方公里，实现工业总产值600亿元，对于江津建设“双百”（100平方公里、100万人口）现代化大城市具有举足轻重的作用。面对新的任务，如何以党建为抓手，推动园区加快发展、上档升级？如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为园企合作注入新的活力……围绕一系列问题，园区党委成员们各抒己见。 　　“先全，你分管党建工作，按照今天大家讨论的内容和精神，下来之后好好琢磨一下如何创新党建载体，推动园区加快发展。”经过充分讨论，园区党委负责人嘱托。 　　“行。”园区纪委书记刘先全回答。 　　口中说“行”，但刘先全还是感到“压力山大”。 　　“对症施良策” 　　第二天，刘先全一上班就找到园区党建办主任沈婷婷：“你带人摸一下底，看看党建工作目前究竟存在哪些问题。” 　　同样雷厉风行的沈婷婷，当即带着园区党建办六个人一头扎进园区各类企业的生产车间。 　　在焱炼重型机械设备有限公司，沈婷婷碰见司机杨朝学。 　　“老杨，你是不是党员？” 　　老杨不说话，头摇了两下。 　　“有人说你是党员哟？” 　　老杨一转身跑了：“我有急事……” 　　随后，沈婷婷找到车工郑伟。 　　“听说你不爱参加组织生活。” 　　“虚得很，没意思，所以不想参加。” 　　出了焱炼，沈婷婷迎面碰上另一家公司职工彭斌。 　　“遇到困难，你会求助党支部吗？” 　　“不会，党支部能解决什么问题？”彭斌说。 　　接着，沈婷婷找该公司老板了解党支部情况。 　　“我真没把党支部当回事。” 　　“为什么？” 　　“中看不中用。” 　　………… 　　调研情况一汇总，刘先全梳理出四个问题：不少党员不愿亮身份，党员普遍不愿参加组织活动，党组织在群众中的地位不高，一些企业主消极对待党建工作。 　　“大家觉得产生这四大问题的根本症结是什么？” 　　“说到底，还是党组织服务党员、服务群众、服务企业的作用没发挥好。”有人说。 　　“对，就从抓服务入手，只要党组织的服务到位了，这四大问题就会迎刃而解。”经过讨论，党委会达成共识。 　　如何搞好服务呢？刘先全提出对策：“在园区党委和下属企业分别成立‘锤镰工作室’，利用这个平台，整合园区人、财、物、信息等资源，服务党员、群众和企业。” 　　“党员学习室” 　　2013年2月初，焱炼“支部夜校”开课。 　　“走，听课去。”同事叫。 　　“不去。”郑伟答。 　　“走嘛，看稀奇。” 　　“有啥看头，把‘过组织生活’美其名曰为‘上支部夜校’，还不是新瓶装旧酒。”郑伟说。 　　郑伟爱琢磨，所以车工技术很棒，别人一天车50个零件，他可以车55个。可“支部夜校”开课后的那几天，郑伟傻眼了——有人车得比他还多。 　　郑伟惊讶道：“你这几天怎么这么厉害？” 　　“我在‘支部夜校’学到一项新技术。”对方答。 　　一周后，“支部夜校”又开课了。 　　“走，上课去。”这次，郑伟主动叫起同事来。 　　“我来讲一下曲轴锻造……”重庆重齿机械有限公司专家上台。 　　台下，郑伟认真做笔记。 　　“好多琢磨不透的东西，经专家一点就开窍了。”郑伟说。 　　上了几次‘支部夜校’后，郑伟技术突飞猛进。 　　“公司准备提拔他做车间副主任。”焱炼老总王贻学说。 　　“党建工作要取得实效，一定要结合园区企业实际。‘锤镰工作室’开设‘支部夜校’后，很受党员欢迎，因为既能学习党的知识，又能参加各类技术培训。”刘先全说。 　　德感园区重点打造装备制造、粮油食品两大产业，100多家企业围绕这两大产业，组成了上中下游产业链。 　　“‘锤镰工作室’突破企业界限，把全园区专家整合起来——你到我的‘支部夜校’讲课，我到你的‘支部夜校’讲课。”刘先全说，“通过学习研讨和技术培训，不仅提升了各企业员工的技术能力，还有效整合了各类资源，推动了园区产业的上档升级。” 　　“党性锤炼室” 　　眼看“支部夜校”的吸引力越来越强，各“锤镰工作室”出台了一条新规：党员参加“支部夜校”必须亮明身份。 　　规定一出，立马见效。“各类‘隐形党员’纷纷亮出身份。”刘先全说。 　　身份亮了，新的问题却接踵而至——有的党员党性观念不强，突出表现就是对上级交办的事，有利于自己的才认真干，对自己没直接好处的就敷衍了事。 　　为了锤炼