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职业化背景下社会工作认同感研究 　　【摘 要】 文章介绍了社会工作职业化的内涵，概述了中国社会工作职业化的发展状况，认为职业化发展不足使人们对大学开办社会工作专业的认同感存在问题。同时概括出制约社会工作专业认同感的因素：社会工作职业岗位设置不足，就业前景不清晰；高校社会工作专业教育不规范，与职业化脱节；公众对社会工作的专业认识存在误区，专业知名度不高，阻碍专业发展。 　　【关键词】 社会工作；职业化专业；认同感；专业教育 　　一、社会工作职业化发展 　　1、社会工作职业化发展的背景 　　自1601年英国颁布《济贫法》开始，对弱势群体的关注便成为社会与政府的责任与义务。社会工作这一专业也正是在呼应社会问题与弱势群体需求的基础上出现和发展的。社会工作作为一个解决西方社会问题的产物，在中国的专业化和职业化阶段刚刚开始不久。如何在职业化和专业化两者之间寻求社会工作专业的良好发展，必须有赖于在社会工作发展过程中兼顾理论与实践的双重提升和推广。 　　社会工作专业是伴随资本主义社会的发展而出现的。19世纪末20世纪初，英美等西方发达国家基本完成工业革命，经济实力得到极大提升，但是伴随产生的却是社会问题滋生，贫穷、犯罪等现象激化。于是，在西方出现了以解决社会问题，帮助人们适应社会环境的专门人员，也就是早期社会工作的产生。发展至今，西方国家的社会工作职业化发展已经是比较成熟。但是，在中国的社会工作发展却是举步维艰，社会工作职业化发展也有待加强。 　　自古至今，中国并不缺少类似的实务社会工作活动，只是这种助人活动缺乏专业的理论和技巧的辅助，更难以实现社会工作所强调的“助人自助”目的。建国以来，中国在长期的行政化管理体制下，社会工作也是呈现出半专业化的倾向，难以真正独立，基本上是在政府相关机构的主导下所开展的社会工作。某种程度而言，这并不是真正意义上的社会工作的开展。20 世纪80 年代，我国开始进入了现代化发展的道路，经济社会得到极大进步，随之而来的却是大量社会问题的滋生，这都意味着需要大量的专门人员来应对和解决问题，而社会工作作为助人自助的专业，恰恰是最为合适的。所以，在现代中国社会，社会工作的专业服务不应该被当作是政府下设的相关机构的行政任务。而应该由专门的服务队伍， 采用专业化的工作方法，对工作人员开展职业培训，对有需要的社会成员提供全面有效的服务，将社会工作在中国真正推广开来，提升社会工作的知名度。这样，社会工作就必须走上职业化和专业化的道路。 　　2、中国社会工作职业化的发展状况 　　社会工作作为一种解决社会问题，满足人类需要的实践活动，它的职业化发展体现在社会工作专业能够在社会中成为一种职业被社会认可，并能够在学校、相关工作机构中能够为从事这种职业的人员提供学习和培训的机会，这也意味着社会工作的职业化发展离不开专业化的培养途径。可以说，职业化和专业化的发展是相辅相成，互相影响的。 　　伴随中国改革开放的深化，中国的经济实力得到极大进步，社会问题也逐渐呈现多元化、复杂化的倾向，仅仅只是依靠政府力量明显是难以达到良好治理社会、协调社会矛盾的目的。因此，社会急需大量社会工作人才的出现，去解决社会问题，缓解社会矛盾。鉴于此，2006年，党的十六届六中全会在《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中提出，要“建设宏大的社会工作人才队伍”，并强调，“造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需求”。这是中国官方文件中第一次将社会工作人才队伍建设提上议程，也是直接导致社会工作职业化发展在中国拉开序幕的推动力。在这一《决定》精神的号召下，国家相关部委都加快了对社会工作职业化和专业化的建设进程，并出台了《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》。现在，社会工作职业水平考试已经在全国各省市开始执行。可以期许，这必将极大地推动我国社会工作职业化和专业化的程度。 　　现如今，以沿海地区为先导，在全国范围内都出现了相应的社会工作专职专岗现象。但是，总体来讲，社会工作职业化发展依然面临着岗位不足、人员不足、薪酬不高等各方面的问题，需要进一步的完善。 　　二、何为专业认同感 　　1、认同的概念 　　认同一词译自英文identity （ 亦有文献中使用identification）， 起源于拉丁文： idem （即相同、同一， the same）。最早是由心理学家弗洛伊德提出的，他认为认同是个体与他人、群体或被模仿人物在感情上、心理上趋同的过程。英国社会学家安东尼·吉登斯指出：认同则是行动者意义的来源，也是由行动者经其个别化的过程而建构的。按照吉登斯的观念来看，对某一事物认同与否直接决定行动者是否对这一事物采取行动以及行动对其意义的重大性。显然，