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论“责任”“阳光”“幸福”筑就地税梦 　　“责任地税、阳光地税、幸福地税”，是湖南省地税局党组，立足湖南地税承前启后、继往开来的新起点，从战略高度提出的奋斗目标，无疑为广大干部职工筑就了幸福美好的“地税梦”。“三个地税”是三位一体的有机整体，“责任”体现担当，“阳光”彰显公正，“幸福”成就梦想。梦在前方，路在脚下。从寻梦、筑梦到追梦、圆梦，是朝着光辉顶点不懈攀登的过程，是朝着胜利彼岸破浪前行的过程，需要我们在坚定自信、增强自觉、奋力自强中凝聚力量，在顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗中真抓实干。 　　一、履职尽责敢担当，努力建设“责任地税” 　　什么是责任？责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。地税部门肩负“聚财为国、执法为民”的神圣使命，责重山岳，任重道远，应当事不避难，恪尽职守。 　　一要敢于担责。有位哲人说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”梁启超说：“人生须知道有负责任的苦处，才能知道有尽责任的乐处。”勇于负责、敢于担当，是一种高尚的道德品质、一种崇高的精神境界、一种催人奋进的力量、一种不辱使命的气概。建设“责任地税”，需要我们各级地税干部特别是领导干部，切实增强责任和担当意识，把工作当事业，把事业当追求，弘扬想干事的进取精神、能干事的务实精神、干不成事不罢休的负责精神，树立争创一流的志气、敢为人先的勇气、奋力开拓的锐气、敢于担当的大气，做到工作先行一步、利益面前后退一步、危险时刻抢先一步，以实际行动来凝聚力量、鼓舞士气、推动工作、谋求发展。 　　二要善于履责。勇于担责，凭的是精神、比的是气魄、靠的是激情；善于履责，体现的是政治智慧、韬略谋略、能力品质。当前，地税工作内外环境发生深刻变化，责任内涵在不断发展，地税部门要肩负起党和人民的重托，担负起时代赋予的重任，关键是要把“一调两转三个确保”工作思路和建设“三个地税”发展目标的各项要求落到实处。各级地税部门要因地制宜，细化措施，分解责任，建章立制，实现人人头上有指标、个个肩上有担子。各级领导干部要率先垂范，带头学习、带头宣传、带头实践，带头调预期、转观念、转作风，以其昭昭、使人昭昭，以其表率、使人奋进。每一位地税干部要各司其职，各负其责，各尽其能，凝心聚力、共克时艰，汇聚发展正能量、共谱发展新篇章。 　　三要严于问责。落实责任，一在履责，二在问责。问责，要贯穿到履责的全过程。事前问责是提醒，事中问责是督促，事后问责是诫勉。目前，湖南地税出台了《行政负责人问责实施办法》、《正职监督管理条例》等一系列制度办法，对于市县局而言，关键是要严格落实这些责任制度，形成有权必有责、有责必施问、有错必追究的工作机制。对于工作不负责、制度不执行、落实不到位，造成重大问题和影响的，要严查不落实的事，追究不落实的人，做到问事必问人、问人必问责、问责问到底，真正问出责任，问出压力，问出干劲，问出绩效，问出干事创业的良好氛围。 　　二、规范管理树形象，努力打造“阳光地税” 　　阳光是最好的“防腐剂”。“让权力在阳光下运行”，决策才会更科学，政治才会更民主，公平正义才会有保障。李克强总理上任伊始，就在国务院召开的第一次廉政工作会议上强调指出：“阳光的地方多了，阴暗的地方就少了。腐败也就少了藏身之地。”打造阳光地税，既是时代的要求，也是实现地税事业健康发展的需要。 　　一是加强思想引导，让干部心态更阳光。思想是行动的先导，心态决定工作状态。有人讲：“当今社会，我们的财富在增加，但是满意感在下降；我们认识的人越来越多，但是真诚的朋友越来越少；我们拥有的越来越多，但是快乐越来越少。”问题出在哪里？我认为，主要是我们的心态出了问题。当前，我国正处于社会转型期和矛盾凸显期，利益格局深刻调整、社会思潮纷繁复杂。地税干部置身于这样的社会环境中，其价值观念、思想作风、心理状态很容易受到冲击和影响。在这样的形势背景下，加强思想引导尤为重要。这几年来，邵阳市局始终把干部的思想工作摆在突出位置，我自己坚持每年到所属12个县市区局举办一轮巡回讲座，讲座现在已举办了五轮，每轮讲座的主题都紧跟时代步伐，立足地税实际，体现干部需求。通过讲座，与干部职工面对面坦诚交流，引导他们常怀进取之心、公正之心、敬畏之心、感恩之心和平常之心，学会感恩、学会知足、学会舍得、学会放下、学会简单，从而塑造阳光心态、坚守从政底线、享受工作快乐。要让干部心态更阳光，思想工作必须常抓不懈，触及灵魂，点亮心灯。思想教育要进一步突出针对性和实效性，通过开展各级一把手讲党课、培养树立先进典型、强化教育培训等活动，让“倡导公平，崇尚阳光，信守规则，追求效率”的工作理念深入人心。 　　二是加强“两权”监督，让权力使用更阳光。失去监督的权力，必然导致腐败。权力的运行必须处于可视可控范