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大学生就业政策效力阶层差异分析 　　收稿日期：2013-05-08 　　作者简介：罗建河，南昌大学教育学院硕士研究生导师，教授；姜超，江西科技学院高教所所长，讲师。（南昌/330031） 　　*本文系国家社科基金青年项目 “失业大学生群体的社会风险治理研究”（项目批准号 13CGL112）、教育部人文社会科学研究规划基金项目“大学生就业中的政策供求研究”（项目批准号 11YJA880070）、江西省高校人文社会科学研究项目“罗尔斯正义视角下的大学生就业问题研究”（项目批准号 JY1220）研究成果。 　　摘 要：同样的大学生就业政策对不同社会阶层的大学生产生的影响不同，这体现了大学生就业政策效力的阶层差异。大学生就业政策效力的阶层差异既产生于政策决策过程中不同阶层利益表达的不均衡，又产生于政策执行中不同阶层社会资源的储备与利用的不均衡。这种政策效力的阶层差异会对社会阶层的合理流动造成阻碍。要消解大学生就业政策效力的阶层差异，一方面要充分吸纳各阶层代表参与政策制定的过程，另一方面需要政府出台一系列的配套政策，以建立促进公平就业的企业制度环境和立法环境以及相应的反就业歧视法和社会保障机制。 　　关键词：社会阶层；就业政策；政策效力 所谓公共政策效力，是指公共政策对社会生活产生的影响，是衡量政策有效性的根本标志。公共政策对社会生活的影响往往要通过政策对象的行为与观念的改变才能