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独立学院毕业生就业特点研究 　　摘 要：大学生就业问题关系到国家建设、社会稳定和人民群众的根本利益，关系到高等教育的持续健康发展。研究毕业生的就业特点，总结就业指导工作的经验教训，是高校就业指导部门的重要工作之一。本文从个案分析的角度，分析了影响毕业生就业的积极和消极因素，并在此基础上探讨了解决毕业生就业困境的对策。 　　关键词：大学生；就业问题；优势与困境；促进；探讨对策 　　中图分类号：G640 文献标识码：A 文章编号：1002-7661（2012）24-025-02 　　一、毕业生就业总体情况 　　南开大学滨海学院是2004年经教育部批准由南开大学和天津市大港区政府合作创办的全日制本科普通高校。共有经济管理、金融、外语、法政学、艺术学、应用数学、计算机科学、电子科学和环境科学等10个院系，课程设置基本上适应当前人才市场需求较多的热门领域。但同时，最近两年的就业数据，也折射了高校人才培养与社会需求之间的矛盾，主要表现在：其一，高校连续几年的大规模扩招，每年的毕业生数量都在持续增长，毕业生与社会需求的关系已经由供不应求转为供过于求，大部分专业的就业率有下降趋势。其二，毕业生就业情况有明显的专业差异，其三，选择创业的毕业生比重有较大的增长。 　　二、滨海学院毕业生的就业优势与困境 　　1、毕业生就业的积极因素 　　（1）全方位的政策扶持 　　为了解决大学生就业难问题，国家相关部门非常重视，并出台了一系列政策措施引导和扶持毕业生就业，在教育部最新下发的《国家存进普通高校毕业生就业政策公告》中，有20条新举措促进毕业生就业。国家对到基层、到中西部地区，到中小企业就业、应征入伍、参加国家、地方重大科研项目以及家庭困难的五类毕业生分别给予各种优惠政策。 　　（2）鲜明的培养特色 　　在教育大众化进程中，很多高校都在进行外延式的发展，在专业设置、教学内容的改进上研究较少，导致了毕业生的专业结构和素质结果不够合理。而滨海学院始终围绕经济和社会发展，特别是滨海新区开放开发的需要来设置专业，力求人才培养与社会、市场需求相接轨。学院创办近四年来??坚持“单一普通本科教学型”的办学定位，在注重教学质量的同时，还加强与企事业单位、行业协会、国外高校之间的合作，拓宽学生视野，增强应用实践能力的同时，又起到了很好的人才宣传作用。 　　（3）毕业生较高的就业资本 　　在对滨海学院学生的研究中发现，来自富裕家庭的学生比例较高，其家庭经济水平和社会关系都相对优越。由于家庭经济条件较好，许多学生毕业后暂不就业，继续求学以待发展。其次，学生家长担任领导职位和企业负责人的比例较高，这些学生相对来说就业的社会基础好，就业渠道较畅通，就业压力少。第三，由于学生家庭成员普遍文化素养高，他们从小见多识广，思想活跃，兴趣广泛，多有特长，因而整体素质相对较高，组织能力、协调能力和管理能力较强。这些因素都在促进毕业生就业过程中起到了积极的作用。 　　2、毕业生就业存在的困境 　　（1）就业渠道不畅通 　　大学生就业已经开始市场化运作，但一些配套的政策还相对滞后，比如劳动、人事、户口等机制就对毕业生的就业存在着很大程度的障碍。比如很多的中小型私营企业因为缺乏用人指标，而解决不了大学生的派遣问题，给毕业生的就业造成不便。此外，社会用人制度也存在不合理的现象，一些企事业单位只进不出，毕业生进入的机会非常少。而那些基层就业的岗位，又面临着社保等配套措施不够完善的问题。对于像滨海这种独立学院的毕业生，基层、私营企业，甚至创业本来都会有非常大的就业空间，但却因为机制、渠道等带来的现实问题，让毕业生望而却步。在近期对滨海学院毕业生的一项调查显示，在求职信息来源方面，很多学生就业主要还是依靠学校、人才市场举办招聘会等原始和低效的方式获得信息，渠道比较单一。 　　（2）就业观念不成熟 　　近几年的毕业生数据显示，绝大部分同学在就业时扎堆于京津地区，这个与市场需求有一定关系，但也不可避免地带来恶性的同质竞争问题，更加剧了人才和地区发展的不平衡。越来越多的毕业生在求职和择业时看重工作地点、工资待遇、福利和社会地位，忽视自身综合素质的提高和工作经验的积累。 　　另一方面，毕业生签约和工作的稳定性较差，毕业生就业协议违约现象比较严重。毕业生对自身缺乏清醒的认识，缺乏成熟的就业观念，就业签协议时缺乏足够的诚信，直接影响了工作能力的提高，更影响了学校毕业生就业的声誉，例如在环境科学专业和津南区政府的一次就业合作中，就存在就业单位为学生解决好食宿问题后，还有毕业生毁约的情况。还有一部分学生的求职主动性不强，紧迫感不够，自信心不足。因此，在经过几次市场的碰壁后，过分夸大社会关系在就业过程中的作用，把找工作的希望寄托在学校、老师和家庭背景上，出现了“等、靠、要”的现象。